招工启示 现根据企业安全生产发展需要，现面向社会招收农民合同制员工，具体招用条件和待遇情况如下： 一、招聘工种: 智能化综采操作工、综掘掘进工、瓦斯抽采工、打钻工等 二、招聘条件: 1、现年龄在18-46周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民，愿意从事煤矿工作。 2、身心健康、无职业病或职业禁忌症、无违法违纪记录。 3、具有煤矿特有工种和技术专长者，优先录取。 三、工资待遇及福利 1、实行按劳分配，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资每月7000-10000元。 2、新进职工首月井下出勤达到22班，在原有工资基础上增加1000元，之后半年内每月出勤达到22班，每月增加500元。 3、公司为员工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险）。 3、公司为员工免费提供宿舍、被褥、空调、电视等生活设施齐全。 4、公司按照规定提供劳动保护用品、新入职职工上班发500元餐卡。 5、公司每年足期组织员工进行职业健康体检，建立健康监护档案。 四、报名须知及联系方式 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名 2、报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。 联系电话:贺 公司地址：新密市来集镇王观路裴沟煤矿 我们期待您的加入！ 在这里，我们将同舟共济、扬帆远航！

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洛阳招聘井下辅助打钻工100人，年龄18-50周岁，要求学历在高中（含高中）及以上程度；身体健康，热爱煤炭事业，并愿意从事井下工作；有较强责任心、爱岗敬业、踏实肯干、能吃苦耐劳服从分配；具有煤矿井下打钻经验、持有煤矿特种作业证或有其他煤矿相关工作经验的优先录用。井下辅助打钻薪资福利:综合工资待遇每月10000元左右，多劳多得，企业依法缴纳各种社会保险。新入职员工前三个月出勤都能达到规定班数的，每月公司给予300元餐补，另外，在第四个月效益工资中给予一次性增提1500元；连续六个月出勤都能达到规定班数的，在第七个月效益工资中再给予一次性增提3000元；连续十二个月出勤都能达到规定班数的，在第十三个月效益工资中再给予一次性增提5000元。企业合同工。招聘时间：2026年元月1日-2026年12月31日工作地址:洛阳市区域内孟津煤矿、义安煤矿、新安煤矿及新义煤矿等。

山阳县 岗位职责： 1.负责钻探设备的操作、日常维护及简单故障排除 2.按照技术规范完成地质钻孔、水井钻进等施工作业 3.配合地质技术人员进行岩芯采取、记录与初步判识 4.严格遵守安全生产规程，落实现场安全防护措施 5. 协助完成钻探数据整理、施工日志填写及物料管理 任职要求： 1. 身体健康，能适应野外及山区作业环境 2. 具备钻工相关工作经验，熟悉常规钻探工艺流程 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 4.持有特种作业操作证（如司钻证）者优先 5.学历不限，接受岗前技术培训

洛阳市洛宁县招矿工，，年龄不超过58岁，钻工月综合工资一万五左右，出矿工月综合工资一万一左右，年后农历正月初八开工，招聘信息长期有效，具体电话详谈何总

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找5个焊工，不要焊工证，活在洛阳，做杂活（拆彩钢换C型钢，焊接除尘管道等，最高15米机械配合）年令55岁以下，工资330元，9个小时，管吃住，可以做3个月，联系电话

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特招 井下辅助打钻工 招聘条件：，18-50周岁，身体健康，愿意从事井下作业。 待遇：入职签订正式劳动合同，试用期三个月，每月综合薪资1万左右，每年多次绩效奖励。缴纳各类社会保险，管吃管住。 报名程序：携带身份证，户口本，毕业证，以及其他资格证，特种作业证（如有），无犯罪记录证明，到人社局一楼广厦人力资源公司报名。 工作地点：洛阳市区域内孟津煤矿，义安煤矿，新安煤矿以及新义煤矿。 工作时间：每班8个小时，每月24班左右。 电话：

正规省管企业上市公司，义煤集团大有能源义马豫西地质公司招聘井下辅助打钻工，工作地点洛阳市区域内，年龄18-50岁，缴纳五险一金。待遇优厚，免费体检，免费住宿，免费发被褥生活用品，干满三个月每月餐补300元，干满一年月薪万元左右，另外再奖励5000元。高先生 招聘人数:100人

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招聘矿长1名。矿长必须具备主体专业大专以上学历，且有10年以上矿山一线从业经历。岗位职责包括：一、建立健全安全生产责任制，制定安全生产规章制度和操作流程，审查安全生产规划，落实安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施，监督、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，落实生产安全事故应急预案，及时、如实报告生产安全事故。二、组织和落实完成公司布置的矿山年度生产目标任务，针对任务进行分解、制定、落实、监督，向领导汇报任务计划实施情况，并根据实际情况提出合理的解决方案。三、协助公司下达的生产指示和工作安排，统筹全矿开采、掘进、运输调度等，建立生产班组，下达部署生产任务和目标，完成生产任务及符合客户需求矿产品的块径，经常深入矿产开采第一现场，监督、检查班组生产任务。四、及时和公司总工程师进行矿山实测、勘探、交底工作，确保矿山安全生产，不盲目探矿、浪费资源。五、保证矿山设备安全运行，组织制定设备认领制，强化对设备完好运行管控机制。六、做好矿山各种应急事故处理工作，完成对矿山全体员工安全教育培训工作。薪资福利面议。

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