洛阳市招工艺管道管工，管道安装/维修

浙江舟山船厂招管工，有焊接与热切割证，一天八个小时，第一月380第二月40055岁以下

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洛阳市新安县招管道安装/维修

浙江舟山造船厂，管工一个月380第二个月400，年龄55岁以下，有证，闲置的师傅可以联系

岗位名称：设备维修（工业管道方向）；管道安装与维护技术员；电厂设备维修工程师（参考）。 岗位要求：1.负责工业管道设备的在线维修；对工业管道阀门等设备、设施的维护、检修。2.能够熟练使用管道的安装、维护、检测和修复相关的工具和设备；了接基本设备的焊接材料及其相应的焊接要求。3.有进取心、高度的事业心和责任感，具备良好的职业道德；有钻孔、打磨技能，有压力容器及压力管道的组装工作经验或电厂设备维修经验者优先考虑。 薪资待遇：薪资范围7000.0010000.00元/月，包吃住，转正后月休4天。

招燃气管表员安装燃气安防三件套，工资月结，工作地点贵州市。能出远门的联系，看清出再打电话

浙江舟山船厂招管工，有证，一天八个小时，第一月380第二月40055岁以下

有干过船厂的管工没有？。

浙江舟山船厂招管工，有焊接与热切割证，一天八个小时，第一月380第二月40055岁以下

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办、年审等工作。 2、办理总部与各门店网络宽带接入手续，建立台账，完成费用支付及票据报销流程。 3、管理新设或翻新门店的装修合同，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理费用结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，对接相关人员及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理经验或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、思路清晰，具备良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可申请调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

岗位职责： 1、负责办理行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）及年度审核手续。 2、负责总部与各门店网络宽带的申请办理，建立管理台账，完成费用支付及相关票据报销工作。 3、负责新店开设及店面翻新项目的装修合同管理，办理相关手续，跟进施工进度，协调处理问题并办理结算。 4、日常巡查总部办公设备运行情况，受理公司及门店各类维修需求，协调对接并推动问题及时解决。 要求： 1、年龄21-38岁，专业不限。 2、具备工商证照办理或行政事务经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件。 4、持有驾照且能熟练驾驶者优先。 5、具备清晰的逻辑思维能力和良好的沟通协调能力。 薪酬：3500=3200出勤薪资+300绩效薪资 试用期2个月， 每周休息一天，通常为周二，特殊情况可协商调休 上班时间 8:30-12:00 14:00-18:30

【前言】 全球业务流程外包行业正迎来快速发展期，我司作为领域内的领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的全流程解决方案。随着业务规模持续拓展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共同书写行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理体系，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准化建设； 2、具备强执行力，能高效落实上级部署的各项任务； 3、聚焦KPI达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队绩效目标负责，统筹团队发展与人才保留工作。 【任职要求】 1、擅长结果与过程双维度管控，善于从数据中挖掘问题本质并提出可行方案；具备深度分析能力，能够归纳总结并输出系统性解决路径； 2、具有业务敏锐度和风险预判意识，能实施有效的风险防控措施； 3、掌握团队培养的方法体系，乐于赋能他人，认可成员潜能与发展空间，并在实践中助力成长，具备人才输送成果，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，有带领团队成功实现业务目标的实绩； 4、专业技能：精通BPO领域常用管理工具与方法，具备扎实的数据分析能力和市场洞察力； 5、个人素质：具备出色的领导力、沟通协调能力及协作精神，抗压能力强；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同发展。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有多项节日福利，具体薪资待遇结合面试表现确定，能力越强回报越高~ 2、晋升机制健全，每三个月开放晋升机会，每六个月进行普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，新增职场席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

【前言】 全球业务流程外包领域快速发展，我司作为行业领先企业，始终坚持创新驱动战略，依托优质服务与先进技术，为客户提供高效、专业的流程解决方案。随着业务规模持续扩展，现诚邀富有智慧与热忱的管理人才加入，携手开拓市场新版图，为客户创造更高价值，共筑行业发展新篇章。 【岗位内容】 1、持续优化业务流程与管理机制，主动识别运行中的问题并推动改进，完善工作标准与操作规范； 2、具备强效执行力，能高效落实上级交办的各项任务； 3、聚焦KPI目标达成，关注团队人员稳定性； 4、对团队整体绩效负责，统筹团队建设与人员留存发展。 【任职要求】 1、擅长从结果与过程双维度进行指标管控，善于通过数据分析发现问题本质，完成问题提炼、归纳总结及策略输出，具备深入的问题剖析能力； 2、具有敏锐的业务洞察力，能够识别潜在风险并实施有效防控措施； 3、掌握系统化的团队培养方法，乐于赋能他人，关注成员潜力挖掘与成长路径设计，并在实践中实现人才输送，拥有丰富的项目统筹与团队管理经验，具备带领团队成功达成业务目标的实际成果； 4、专业技能：精通BPO领域相关管理工具与运营方法，具备扎实的数据分析能力和市场研判能力； 5、个人素质：拥有出色的领导力、沟通协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏；责任心强，富有创新思维与学习动力，热爱BPO行业，愿与企业共同进步。 【岗位福利】 1、薪酬按职级体系设定，享有节日福利，具体薪资待遇结合面试表现面议，能力越强回报越高~ 2、晋升通道健全，每三个月开放晋升机会，每六个月组织普调涨薪~成长空间广阔，支持调休、连休及工作日灵活调休~ 3、公司正在搭建全新业务线，扩建职场新增席位超1000个，承接头部互联网企业核心项目。

岗位目标：负责福利、考勤及薪酬数据管理，为公司日常运营提供支持保障。 岗位职责： 1. 负责月度薪资的调整、报批、核算、汇总发放及相关分析工作； 2. 负责绩效考核相关数据的核对、收集与反馈； 3. 协助拟定人力资源相关制度及考核方案； 4. 办理公司社保、公积金等人事相关事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源相关专业； 2. 三年以上薪酬绩效领域工作经验，有房地产行业背景者优先； 3. 思维条理清晰，具备较强的学习能力、执行力及应变能力。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:30 每周通常周二休息一天，特殊情况可申请调休

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  一天231到252。日结一个小时21。月结一个小时22。21到40，包吃包住。。

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给工地上15个工人煮每日三餐饭。 管吃管住。

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