【招聘】 中建西部建设集团第五（广东）有限公司海南片区招聘 【质检工（技术工）】5名 【岗位工资】 大专及以下：保底工资4300+加班费+夜班补贴+五险+公积金+生日福利+（4月-10月每月300高温补贴，每月通讯补贴100元）。 本科：保底工资4900+加班费+夜班补贴+五险+公积金+生日福利+（4月-10月每月300高温补贴，每月通讯补贴100元）。 另外月生产达2万方以上，有额外提成工资，具体面议。 工作区域：海口/文昌/洋浦/三亚/天涯。 岗位要求：、年龄40岁以内、吃苦耐劳、服从安排，有混凝土搅拌站技术员工作经验、良好的沟通能力。 另外调度工、材料工本司也在招聘中，如有兴趣请随时电联。

岗位职责： 1.熟练使用电脑，会CAD绘图，会做检测报告 2.接受岛内出差，户外防雷检测 3.吃苦耐劳，积极上进，肯学习 4.有防雷检测证优先 薪资待遇： 正常工作日上班八小时，双休，可调休。 实习期月薪3000元，转正后月薪5000元及业务提成，无上限

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万宁槟榔厂大量招聘临时工100人 时间：10月份-明年3月份都需要人 面向社会诚招劳务工临时工! 薪资待遇:计件，多劳多得、包吃包住，月薪3000元到7000元不等，每天工作10-12小时，两班倒， 福利：入职满3个月以上的，按正式员工标准发放三大节日（端午、中秋、春节）物资；3个月以下的按照正式员工的标准折半发放。其他特殊物资、慰问如送清凉、纪念品、迎新物资等均参照正式员工发放。 宿舍安排:6人间，独立卫生间，24小时提供开水，宿舍有WiFi电视机、空调。有需要找工作赚钱过年的请抓紧时间报名哈，名额有限，招满即停。面试要求:持有本人身份证、健康证，无纹 年龄:18-45周岁

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【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大

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22、招聘信息：机场场道工程工地实验室，招聘试验检测人员3-5人。职位主要职责：-执行工地实验室的日常检测工作，包括但不限于土工、混凝土、碎石等原材料以及现场压实度、承载力、地基反应模量等测试。 -负责记录和分析检测数据，确保数据的准确性和完整性。(同时有过房建市政经验更好)职位要求： -至少3年以上在工地实验室或类似环境的工作经验。 -熟悉机场场道工程的材料测试和质量控制标准。 -具备良好的沟通能力和团队合作精神。 -能够独立工作，同时在快节奏的环境中保持高效率。工作地点海南，待遇从优8000-12000。联系电话

岗位职责： 1. 负责产品的换包装作业 2. 按照规定流程，认真完成各岗位的具体操作任务。 3.18岁-48岁 任职要求： 身体健康，品行端正，具备良好的服从管理意识。 计件。 公司提供住宿，宿舍 6 - 7 人间，配备独立洗漱间、空调、热水，水费全免；夫妻员工外宿补贴 150 元/月/人。 食堂一荤一素 6 - 10 元，伙食补助 11 元/天直接打到工资卡，还提供免费夜宵。 女神节、端午节、中秋节、春节统一发放过节礼品，年后开工有红包。

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招募年轻事业合伙人 1、首先你得是一个拥有梦想，渴望改变现状，想变得更好的种子。 2、不甘平庸，不被定义，不躺平。 3、做属于你自己的硬核实力派。 4、这没有996和007，你的时间由你决定。 5、无需内耗外耗和焦虑，从0开始，陪伴你共同成长。 6、用1-2年时间，实现每月不在职现金流收入2-3w，2-3年实现不在职现金流年收入30-50w。 7、公平公正的多劳多得，上不封顶的可持续成长，收入多少由你决定。 8、如果你也想变得健康，变得更好，还能拥有一份有保障，有未来，源源不断的"睡后收入...实现真正的财务自由保障，那么欢迎你联系我，有一次了解可以改变现状和未来的机会。

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招员工兼职 负责日常冰淇淋售卖 上班时间周五周六周日三天 地点：吾悦广场2楼 早上10:00-14:00 下午17:00-21:00 合计8小时 日薪120 月结

试验检测人员1、要求持有公路水运工程助理试验检测师或试验检测师(道路工程、桥梁隧道专业)可注册，能够熟练掌握室内常规试验、工地试验室检测工作及检测流程，有2年以上公路试验室工作经验者优先。道路桥梁专业或土木工程相关专业；2、服从公司及项目主任工作安排、愿意长期在工地发展优先；2.工作认真负责，态度端正，积极好学，吃苦耐劳，具备团队协作精神；3、身体健康，无不良嗜好。薪资福利:1、试用期工资员7000元、师9000元，经项目主任根据试用期工作态度、工作能力、责任心，进行综合考核，考核通过试用期结束，缴纳五险；2、考核通过后工资待遇：检员8000元、检师10000元，每月按照工资60%发放，剩余40%在年终考核一次性发方；3、用工性质：劳务派遣，路费：300元/月，从入职第二个月开始。，电话联系请避开12：00到14：00，或发简历至邮箱。中介勿扰!假期：月休4天；包吃包住工作地址:四川新宜高速，项目在屏山县

检测员有工地试验室相关工作经验，持有桥隧、道路检测师或助理检测师，优先桥隧，可注册，离职人员优先薪资福利:扣除个人社保、税金后，师证到手11000左右，员证到手9000左右号，每月4天（不含法定节假日）。仅报销报到、调动、出差等，不报销因休假产生的路费。本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）工作地址:新疆独库

试验检测师有证人员必须持交通运输部桥隧专业检测师证书，具有有隧道专项检测经验的优先；无证人员肯学肯干就行。隧道超前预报、监控量测薪资福利:（包吃住）检测师到手工资10000+、检测员到手工资8000+；无证小助手实习三个月，3500/月，转正后5000+；具体情况根据个人能力经验详谈招工人数:持证人员2人；无证人员2人工作地址:浙江省丽水市

检测师需持桥隧证，川渝本地主任优先薪资福利:检测师薪资9000至9500招工人数:一名工作地址:四川攀枝花

助理检测师有类似高速公路检测工作经历，能独立完成各项试验及一定的内业资料经验，服从工作安排，检测资格证能及时注册薪资福利:电话或面谈，购买五险，每月休假4天招工人数:检测工程师3人，助理检测师4人项目名称：南江至三台（中江）高速公路，检测性质：施工自检，工期：三年，到岗时间：2026年12月底前，仅限周一至周五，工作时间联系

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岗位职责： 1、承担产品/仪器的计量、检测及校准相关工作 2、依据实际需求制定并执行相应的检验计划 3、完成测试方案的编写以及样品的准备工作 4、对校准流程进行监督与过程管理 5、定期分析校准数据，确保结果准确可靠 任职要求： 1、本科及以上学历（理工类专业优先），持有注册计量师证书或具备计量行业工作经验者可适当放宽学历要求 2、持有效驾驶证者优先考虑，能接受省内短期出差 3、具有较强的学习能力，经系统培训后能迅速掌握岗位所需专业知识并投入工作 4、态度积极主动，具备自主学习意识和良好的团队协作精神 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时制（8:30-12:00；13:30-18:00），周末双休 五险一金：入职即签订劳动合同，并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同时提供带薪年假等多种休假福利 传统节日：端午、中秋等节日举办庆祝活动，员工可领取公司精心准备的节日礼品 培训机制：公司重视人才培养，设有天溯培训中心，助力员工持续成长与发展 团建活动：每月以部门为单位组织聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力与沟通协作

岗位职责： 1、根据GMP规范，维护和优化公司文件管理体系，参与质量管理体系文件的起草、审核与持续改进，并落实本岗位相关体系文件的编写与执行； 2、负责质量体系资料及质量档案的收集整理、归档管理、借阅查询、保管及销毁工作； 3、及时获取与GMP相关的国家法律法规信息，并监督落地执行；协助QA主管开展企业质量政策/规程的合规评估及合规整改措施的制定； 4、协助QA主管组织并实施内外部审计工作，跟进审计发现项的整改计划及闭环落实； 5、跟踪变更控制、偏差处理、CAPA等质量活动进展，维护相关质量管理记录； 6、参与验证方案与验证报告的审查工作； 7、建立和完善GMP培训管理机制，监督培训实施进度，管理员工GMP培训档案； 8、负责质量事故的调查与分析，编制分析报告，提出处理建议和预防措施，并完成相关统计与上报任务； 9、处理客户反馈的质量咨询与投诉，针对产品退货情况提供处置建议与解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，药学、制药工程、生物技术、化学/药物分析或相关专业背景； 2、具备较强抗压能力，坚持原则，具有良好的沟通能力、学习能力，工作积极主动，善于思考与分享； 3、了解GMP法规要求，掌握医疗器械、化妆品等相关法规基本知识； 4、熟练使用Word、Excel等常用办公软件。 职位福利：六险一金、年终奖、带薪年假、餐补、周末双休、员工食堂

【岗位职责】 1. 负责实验室日常技术管理，确保实验室运作顺畅； 2. 监督和指导实验室工作人员，提升团队专业技能； 3. 参与实验室项目规划，确保项目按时完成； 4. 维护实验室设备，确保设备的准确性和可靠性； 5. 组织和参与实验室质量控制活动，确保检测质量。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和领导能力，能够带领团队完成任务； 2. 熟悉实验室操作流程及相关标准，能够指导团队遵守规定； 3. 能够独立操作实验室设备，具备良好的数据分析能力； 4. 注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神； 5. 能够有效解决实验室运作过程中的技术问题。

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