招聘仓管员1名。岗位要求：1.大专以上学历，物流管理、信息化相关专业。2.2年以上库房管理工作经验。3.持有叉车操作证，具有仓储管理员职业技能等级证书者优先。4.掌握仓库管理运作和管理知识，熟悉库存物资的存储、堆放、装卸操作流程，了解运输、配送知识及车辆装卸安排，熟悉仓库安全管理制度和应急措施，了解相关安全隐患，具备处理意外情况的应变知识，会操作电脑ERP系统。5.工作态度积极主动，具备较强的工作责任心和敬业精神，工作细心和耐心，团队意识强。6.具备良好的组织能力，能够保障仓库物资快速查找和合理利用，具备高效的执行能力，能迅速领会和准确执行任务，具备良好的沟通协调能力，确保工作顺畅进行，具备解决问题的能力，能快速分析情况、制定解决方案并及时有效解决。岗位职责：1.负责出入库管理，包括原材料/商品接收入库，根据生产计划给车间配送原材料，对每天入库的商品进行数量核对和盘点。2.负责库房管理，准确掌握库存数量，根据物资情况合理周转，并及时将长期积压物资或低于安全库存的物资反馈给相关部门，落实库房产品标识管理，接受采购及生产对产品标识的执行情况检查，沟通协调相关部门做好产品标识的传递和记录，实现产品的可追溯性。3.负责库房安全管理。4.做好数据记录。5.完成领导交办的工作。薪资福利：薪资范围为4K-5.5K。提供五险一金、食宿（含独立阳台、冷热水洗浴、暖气、洗衣房等）。按时发薪。享受法定节假日、带薪休假。提供室内外体育馆/场（篮球、足球、乒乓球、桌球、排球、羽毛球）、生日派对、电影院、培训与拓展、团建活动等福利。联系方式：，添加时请备注姓名、应聘岗位及黔东南链上。

招聘成品仓管，薪资为4500元以上每月。要求应聘者具备3年以上家具行业成品仓管经验，并熟悉ERP系统。薪资范围为4500至5500元。

岗位名称：库管员；岗位要求：1.身体健康，勤劳肯干；2.大专以上学历；3.熟练使用办公软件；薪资待遇：包住，吃饭为1元/餐；试用期薪资为3300元/月，转正后薪资为3800元/月；招工人数：1人；到岗时间：预计于2025年8月5日。

招聘仓管主管1名。要求具备仓库管理相关经验，具备良好的团队管理和沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，注重效率与质量。薪资福利面谈。工作地址为岑巩县经济开发区轻工业园10栋厂房。

招聘库管员（领班）岗位，人数为3人。岗位要求：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，无违法犯罪记录；年龄在18至55周岁之间，身体健康，能适应食堂工作强度；具备良好的职业道德，责任心强，吃苦耐劳，服从管理，需持有有效健康证。薪资待遇：月工资为4000元；按国家规定缴纳社会保险（养老、失业、工伤保险）；薪资构成包括基础工资（）和绩效工资，绩效工资根据月度考核结果发放。其他注意事项：本次公开招聘各环节须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督；涉及与本人有亲属关系可能影响公平的，应主动申请回避；违反招考纪律的人员将视情节轻重进行严肃处理。

吃苦耐劳，有责任心，服从管理

岗位职责： 1.负责仓库出入库管理。 2.负责分拣排班.操作培训.任务布置。 3.负责与品控.分拣.收退等环节的协调配合。 4.负责仓库现场的管理和指挥。 岗位要求： 1）基本岗位要求： 1.大专以上学历。 2.较好的沟通和协调能力。 3.具备较强的现场管理能力和责任心。 4.岗位需要上夜班，需要较强吃苦能力。 2）具备以下者优先： 熟悉生鲜库内加工作业流程者优先。

招仓库出货员一名，负责管理和出货，仓库小，货不多，简简单单的！

一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌（建材辅材类尤为重要） 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期，防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 1、‌现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多2、品类建材存储。 ‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 ‌制度遵守与协作‌ 3、严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

一、项目材料人员 （一）职位描述 1.负责项目进场主材、辅材、周转材料、机械设备配件验收、清点、核对数量规格。 2.做好材料入库、出库、台账登记，日清月结，保证账、物、单据一致。 3.管控现场材料堆放、分类、防潮、防火、防盗，做好现场材料文明管理。 4.对接供应商、班组、项目部，跟进材料进场计划、催料、补料、退料。 5.编制材料计划、用料申请、损耗管控，控制材料浪费、节约施工成本。 6.整理材料质保资料、送检材料对接、配合资料员完成竣工材料资料。 7.定期盘点库存材料，上报材料损耗、结余、缺料情况。 8.完成领导安排的其他材料相关工作。 （二）任职要求 1.年龄22-45岁，大专及以上学历，建筑、材料、工程类相关专业优先。 2.有2年以上建筑施工工地材料员经验，熟悉房建/市政/公路工程材料流程。 3.熟悉建材品类、规格、价格、验收标准，会看懂简单施工图纸。 4.会使用Excel做材料台账、报表，熟练电脑基础操作。 5.工作细心负责、吃苦耐劳、能常驻工地、服从项目调配。 6.品行端正，责任心强，沟通能力良好，有工地现场管理经验优先。 用工单位：高投生态产业有限公司 福利待遇： 备注：本项目还有4-5个月快结束了，如果表现优秀这边将会推荐去其他项目

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

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招聘仓库主管1名。学历要求为本科及以上，专业不限。岗位技能要求熟悉仓储全流程管理、具备ERP系统操作能力、库房规划及人员管理能力。年龄要求为25至45岁。薪资范围为3500至5000元。工作地点位于前卫镇大凹路工业园。联系人为岳红丽。

招激光学徒一名，熟手装模师傅一名，仓管一名，联系电话：赵生

北京大兴资源招聘刀手（成手）2名冻库库管2人鲜品配货2人工资私聊工厂直招无中介包吃住自带被褥洗漱用品宿舍冬暖夏凉要求识字无疾病吃苦耐劳（服从管理调配）调皮捣蛋三天打鱼两天晒网勿扰联系方式同步

【招聘信息】:江苏小罐酱食品科技有限公司诚聘仓库管理员·岗位要求：有仓管工作经验或者叉车证优先，高中及以上学历，必须会电脑，年龄18-45岁。·薪资：3000-5000，具体面议主播.岗位要求：工厂直播，有经验优先，没有愿意学也行，要胆大心细敢上镜.薪资：面议·工作地址：洋河生物科技产业园5号楼·联系方式：

招聘库管人员2名。岗位职责包括：负责原材料的接收、数量核对及入库登记；执行库存盘点，确保账物一致；维护仓库6S管理标准；建立原料出入库台账，更新库存数据；配合生产部门做好物料发放工作。薪资为4500-5000元/月。员工福利包括公司免费就餐、发放住房补助、购买五险、节假日礼品等。工作地址位于眉山天府新区青龙街道。

岗位：仓管 招聘要求： 1.高中/中专及以上学历，1年以上仓储相关工作经验优先 2.熟练操作Excel，ERP会做台账、数据统计，能看懂货品规格单据 3.懂仓储基本流程，会库存盘点，有叉车证者优先录用 4.细心严谨、责任心强，能适应基础体力劳作，服从工作安排 5.无不良从业记录 工作内容： 1.负责物料/货品入库验收、出库核对，全程台账登记，确保账物相符 2.日常仓库货品整理、分区摆放，落实5S管理，保持库区整洁有序 3.定期盘点库存，排查差异并上报，跟进异常处理 4.配合订单分拣、打包，对接物流完成货品流转 5.保管仓储相关单据，按时归档留存 薪资待遇：3-4k 有技术者可继续面谈薪资待遇 公司福利：包吃住、节日福利等 公司地址：贵州省黔南州贵定县昌明镇昌明经济开发区同城化大道旁 面试时间：工作日上午8:00-12:00；下午：13：00-17:30 请携带身份证到综合楼财务部面试。

【岗位职责】 1、负责对接公司合作物流经销商，建立市区内零售配送链，配合渠道商无库存直接发货; 2、负责工厂生产成品、生产相关物料等物资管理; 3、现场5S管理、安全管理、巡视、整改; 4、更新订单缺口表、保证订单能按时完成并保证交付; 5、物资物流异常问题处理; 6、领导交代的其他工作。 【任职要求】 1、年龄21-40岁，有叉车证，专科及以上学历、物资物流相关专业优先; 2、有中大型生产企业物资物流岗位经验; 3、工作认真细致、有耐心、有较好的沟通协调能力; 熟练应用SAP、WMS、TMS系统;

负责仓库收货发货，库存盘点，日常账务。长期发展。

货物的进出安排，装货，货拉拉的安排

负责仓库货物的出入库，现场管理。 人员管理。

全面负责物料仓库的日常管理工作，确保收货、包装、发货等流程顺畅、高效。 执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高仓库运营效率。配配合仓库主管工作。操作及维护ERP系统，确保数据及时准确录入。 任职资格： 中专及以上学历，物流、仓储、供应链管理等相关专业优先。 具备1年以上制造业或贸易行业物料主管工作经验，熟悉仓储管理流程。 熟练操作办公软件（Word，Excel，PPT）及ERP系统。 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心。 能吃苦耐劳，抗压能力强，能高效解决现场突发问题。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保账实相符、流程规范 2.按要求进行库存盘点与数据录入，及时更新WMS系统信息，保障库存准确率≥99.5% 3.做好物资分类存放、标识清晰、先进先出管理，定期维护仓储环境，确保安全、整洁、防火防潮 4.配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作，及时响应物料需求与异常反馈 5. 协助优化仓储作业流程，提出合理化改进建议，提升出入库效率与空间利用率 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用Excel及仓储管理系统者优先 2. 有仓库管理员相关工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.工作认真细致、责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

库房管理 需要入库开票出库 收发货 除库房工作外还需要学会办公类工作，每学会一样办公类工作并完全接手会增加工资 库房管理上本身没多少事，闲的时间多 需要身兼多职

一、发货核心操作 1、‌订单处理与拣货‌ 根据销售订单或发货单，从仓库中精准拣选所需货物，核对品名、规格、数量及生产日期（对建材类物资尤为重要），防止错发、漏发。 2、‌打包与贴单‌ 按照货物特性进行规范包装（如防潮、防震），并粘贴正确的快递单、发货标签或客户要求的标识（如项目编号、批次号）。 3、‌发货安排与交接‌ 联系物流公司或安排运输车辆，监督装车过程，与司机共同核对出库产品信息，并完成签字交接，确保货物按时发出。 二、库存与账务管理 1、‌库存盘点与记录‌ 定期参与盘点，确保“账、物、卡”相符；对于建材类高值或易损材料，建议执行A类物资月度盲盘机制，提升数据准确性。 2、‌数据录入与台账维护‌ 及时登记出入库信息，更新ERP或WMS系统数据，生成发货统计报表，为采购与生产提供决策支持。 3、‌单据管理‌ 负责发货单、快递单等凭证的打印、核对、归档，确保流程可追溯，符合企业合规审计要求。 三、仓库维护与安全管理 ‌1、现场管理‌ 保持仓库整洁有序，货物分类码放整齐，通道畅通，避免混料、压损等问题，尤其适用于多品类建材存储。 2、‌安全防控‌ 落实防火、防盗、防潮措施，检查货架稳固性，杜绝安全隐患，保障人员与资产安全。 3、‌制度遵守与协作‌ 严格执行公司仓储管理制度，配合质检、生产、销售等部门工作，及时反馈缺货、异常等情况。

工作内容:负责白条（推猪）进出库及登记 上班时间:18:00-04:00(下班时间视订单调整) 薪资：3800元/月，转正4500元/月，月休2天