珠海高栏港经济区，根据客户要求进行管道涂装检验，要求有NACE/SSPC/AMPPCIPLevelIIorFROSIOLevelIIICert以及其他相关证书齐全，有10年以上管道涂装经验，能简单英语交流；有意向请联系，李工手机/：

珠海汇茂混凝土有限公司招1个物检员，两年以上工作经历、工资6000-7000，有兴趣的朋友欢迎联系：石主任，工资按时发放、非诚勿扰。

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岗位职责： 检查PCBA的焊接质量（如虚焊、连锡、少锡、偏移、墓碑效应等）。 识别元件贴装缺陷（错件、反贴、漏贴、极性错误等）。 检测板面污染、划伤、变形等外观问题。 任职要求：熟悉AOI机器，对PCBA有一定的了解和经验,熟悉相关的工作流程和规范

深圳福永竹素，光明竹明招小时工/厂区自选 纯工价24.5元/时,餐补10元/天+夜补15元/天 综合薪资6500-7500 发薪日期：15号发薪，可借支！ 坐班为主，普通工衣，组装3D打印机，空调车间，工作环境舒适干净！ 住宿：面试通过当天下午安排住宿，住宿免费 水电平摊 配置：6 人 / 间，配备冷暖空调、独立卫浴、24 小时热水、免费 Wi-Fi；提供床、桌椅、衣柜等基础家具，可拎包入住 公共区域：楼层设公用洗衣机、24 小时直饮水机，阳台满足晾晒需求

工厂质检普工岗位、由自已选择部门、普通工衣、环境好、加班多，自愿加班, （折算20-25元一小时，包吃包住，综合220-260元一天，综合月入5500-8000元） （1）正式工：待遇与：底2500-3100（5天8小时制，超过8小时加班按劳动法） 平时加班1.5倍，周末上班2倍 ，法定节日加班3倍 每月15准时发放上月工资！！！综合月收入6000-8000元。 员工福利 离职补贴：工作龄满12个月，可享受多一个月工资！ 带薪休假：工作满一年即可享收7天假期，满一年叠加5天假期！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组完成日常巡检、设备清洁及简单维护工作 4. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 5. 配合主管完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2.能适应倒班或加班安排，服从生产调度 3.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，具备良好的团队协作意识

花都炭步需要4个普工，会用冼床，钻孔，包装，大概8天工期，包吃住，，工资150元一天，8小时

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

作业情况：空调恒温车间，大部分岗位坐班，普通静电工衣，不用穿厚重无尘服，上班允许携带手机，工作简单易学，新手入职安排老员工一对一带教，几天即可熟练上手. 上班时间：每日正常工时+合理加班，月休4天，工时充足稳定，旺季订单饱满，收入可观。 薪资详情： 每月固定日期准时发放工资，薪资透明不拖欠，做满7天可申请预支生活费 。 食宿福利：包吃包住。厂区食堂菜品丰富实惠，一日三餐供应；宿舍4‑6人间，配有空调、热水器、独立卫浴、WiFi、洗衣机，生活便利，水电费宿舍均摊。 任职要求： 年龄16‑45周岁，男女均可，学历不限，无需相关工作经验。身体健康，手脚灵活，服从车间合理安排，做事认真负责，能够配合加班，无明显纹身、案底。长期稳定优先录用，可长期做。 面试须知：携带本人有效身份证原件，当天面试，合适可安排入住，次日即可上岗。 有意向直接沟通，消息秒回，欢迎咨询详情，也可以预约实地参观车间，看好再入职。

招聘调试大工，薪资为45元/时。要求有注液机调试经验，需自带工具，年龄45岁以下，需携带身份证。

调试大工岗位，工作地址位于珠海香洲区项目，薪资为45元/时，长期工作。

明天会展需要补充一名人员，工作时间为9:00至18:00。有意者请私聊报名。

珠海市香洲区招水电专业的切槽师傅，工具自带。（混凝土地面及墙体）年龄55以内，项目做不了工资的勿扰，必须能够服从安排。有意向者请联系，非诚勿扰。

去珠海合伙干围墙，干来平分，做砖 270 一立方，二米4 高，下面40 公分 80 宽大角，倒混混土，再做二米4 高二四墙自己搅灰，

管道检测岗位招聘帮技工10名，目前还差3人。持有登高证者薪资350，无证者薪资280。年龄不超过50岁。

无锡华虹项目招聘真空、PCW管工及普工多名，工资靠谱。现场质量员2人，要求会画真空、PCW竣工图。每月20号发放生活费。有活快结束或在家闲着的人员可联系报名。

岗位职责： 1.负责检测机构日常样品接收、登记、核对及状态标识管理 2. 依据标准方法开展理化/仪器分析等检测工作，确保数据准确可溯 3.规范填写原始记录，独立完成检测报告编制、校核与发放 4.参与实验室设备日常维护、期间核查及耗材管理 5.遵守CNAS/资质认定准则，配合内外部质量监督与体系审核 任职要求： 1. 学历大专及以上，理工类专业背景优先 2.无经验要求，具备检测实习经历或实验室基础操作能力者优先 3. 工作细致严谨，具备良好数据敏感性和文档规范意识 4. 能熟练使用办公软件，适应重复性检测任务并保持稳定性 5.具备学习意愿，愿意接受岗前系统培训并通过上岗考核

[工作内容】 1、负责粤电项目现场设备(如锅炉、管道、压力容器)的无损检测作业，执行超声波、射线等检测任务:2、严格依据国家及行业标准制定检测方案，规范操作仪器，确保数据采集的准确性与完整性3、对检测原始数据进行专业分析处理，出具检测报告并判定缺陷性质，为设备安全评估提供技术支撑;4、负责检测设备的日常维护与校准，管理检测耗材确保现场作业环境符合安全规范要求;5、配合项目进度安排，及时响应现场突发状况，协助解决检测过程中的技术难题与质量争议。 [任职要求】 1、大专及以上学历，材料、焊接、机械或无损检测相关专业，持有设备检验检测人员资格证； 2、精通UT、RT、MT、PT等至少一种无损检测方法 熟悉电力行业相关检测标准及工艺流程; 3、具备2年以上电力或能源行业无损检测实操经验，能 独立承担现场复杂工况下的检测任务: 4、具备良好的安全意识与责任心，能适应长期户外作 业及倒班工作制，身体健康无职业禁忌症; 5、工作严谨细致，具备较强的数据分析能力与团队协 作精神，服从项目调度与管理安排。 6、也招打磨和作业监护员。 【薪资福利】月薪 7500-18000，证书单独补贴，免费住宿，夜班 / 特殊作业补贴，工期稳定。 【工作地点】广州南沙区南沙电力厂区

长输管道，土建活

长白班｜独立工作台｜包吃住空调车间 新员工入职奖励1800 综合工资：7000-9000元/月 小时工：25-28元/小时 正式工：底薪2800+加班费+绩效1000-1300+岗位补贴400+交通补助150 上班时间 8:30-20:30，两班倒/长白班可选 每天计薪10到11小时，实际工作10小时 坐班为主，不穿无尘服，月休2-4天 招聘岗位 包装、贴标签、放说明书等简单工作。 招聘要求 18-45岁，男女不限，学历不限 纹身不露即可，不脱衣面试 夸张染发、非主流发型不行 食宿福利 包吃三餐，4人间公寓宿舍 空调、洗衣机、热水器、WiFi齐全 厂内吃住，水电平摊 其他 每月10号发薪，买五险一金 上班满一周可借支500-1000，每周可借

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

岗位职责： 1. 负责统筹和实施各类适航审定相关活动，支撑公司适航取证工作的顺利推进。 2. 负责追踪、整理并明确型号需满足的适航标准，组织各专业落实对应的设计要求。 3. 组织各专业技术人员编制审定计划、符合性验证资料等适航技术文件。 4. 依据民航法规、管理程序等规范，推动公司适航管理体系的建立与完善。 5. 完成上级交办的其他与适航相关的工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上适航领域实际工作经验； 2. 拥有民用航空产品适航管理经历，熟悉民机研发流程，具备与适航当局沟通协调的实际经验； 3. 掌握CAAC/FAA/EASA适航规章、标准及管理程序，了解ARP4754A/4761以及DO-178/254/160相关内容，具备良好的英文文献阅读能力。

均兴正式工 夜班补贴52一个小时小时，绩效奖0-3000，想赚钱的和大龄工比选，岗位有，开机和组装。

1、负责组织本部门的各项工作分配和跟踪，全面处理与本部门有关的日常工作； 2、负责本部门人员的培训和考核，根据各岗位的要求制定培训计划，对现场品管、文控员进行HACCP原理、SSOP卫生标准操作程序、相关法律法规、产品工艺、卫生要求、产品质量安全、成本意识、以及个人的操作技能等进行培训、考核； 3、对下属部门进行分工和调配，检查其工作的有效性； 4、审批下属部门所呈送的各类表格文件，并甄别提请直属分管领导议案； 5、组织部门内部会议，在保证部门内部高度和谐统一的同时提高各级人员的工作效率，传达上级领导的指示、任务和解决部门内部的各种问题； 6、对现场品管提请的工艺修改措施做进一步的跟踪实验，经证实后提请HACCP小组和公司领导批准； 7、负责对各种法律法规及要求的学习、掌握，及时应用到公司的管理中，同时对检验检疫部门的相关法规及指令的执行，配合其对公司的监督指导工作； 8、负责协同业务部完成各客户的验厂审核，处理各种客户投诉，并把客户投诉内容及整改要求传达给生产部等相关部门。 任职条件： 1、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力； 2、具备较强的综合管理能力、观察能力和应变能力、组织协调能力和分析判断能力； 3、具备较强的沟通和人际交往能力，性格沉稳、大方，能灵活完成工作又能坚持原则； 4、能承受较大的工作压力； 5、具有良好的质量管理理念，有一定的财务与法律知识； 6、熟悉水产行业的生产过程以及质量标准； 7、具有团队合作精神，有较强的责任心和抗压能力； 8、品格高尚，道德修养好，作风正派。

工作地点：广东珠海 英语口语：简单交流，流利佳。 职位概述： 工作内容：负责光通信产品的失效分析工作，包括开展产品失效原因排查、编写分析报告，并协调相关部门推进问题闭环解决。 任职要求：本科及以上学历，理工科相关专业，通信、电子信息、光学等专业优先；具备扎实的数字电路与模拟电路基础；至少一年以上失效分析相关经验，有PCB及电子元器件失效分析经验者优先；熟悉制造行业客户投诉处理流程，掌握产品失效机理分析方法，具备独立撰写分析报告及提出有效改善建议的能力；具备良好的跨部门沟通与协作能力；通过CET-4，书面英语熟练，口语可进行基本交流，流利者更佳。 PRIMARY PURPOSE: 主要目标 组建并主导失效分析团队，复现客户反馈的异常现象，深入挖掘客户RMA产品的根本失效原因，输出具备指导性的失效分析报告，持续推动生产质量提升。 DUTIES & RESPONSIBILITIES/工作职责: 1. 组建并带领失效分析团队，全面、深入地复现客户投诉问题或识别RMA产品失效的根本原因，确保分析结果可用于制定有效的纠正与预防措施。 2. 针对每一起RMA案例，出具正式、逻辑清晰且真实可靠的失效分析报告。 3. 基于失效分析视角，对RMA案例进行数据统计与回顾，提出改进建议并推动问题解决。 4. 汇总RMA产品的失效模式，及时确认并发布需纳入失效率统计（FIT）的最终失效案例。 5. 提供RMA产品维修相关信息，并参与RMA订单的审核与处理。 SCOPE 工作范围： 该岗位需组建并领导失效分析团队，针对客户所有指定的RMA产品，复现其投诉现象，或深入、广泛地查明可支持纠正措施的根本原因，并据此出具正式、合理、真实的失效分析报告。 Requirements 任职要求： • 理工科专业本科及以上学历。 • 至少一年以上在光通信领域从事失效分析、制造或设计等相关工作经验。 • 熟悉光通信产品特性、失效分析机制、常用分析方法、设备及质量工具。 • 能准确判断并系统分析产品失效原因。 • 具备良好的项目主导与管理能力。 • 具备清晰、准确、简洁地撰写评估报告或失效分析报告的书面表达能力。 • 具备原始数据的统计与失效分析能力，能主动发起改进项目。 • 具备良好的跨职能团队沟通协作能力。 • CET-4及以上，具备良好的听力、口语及书面英语能力。 MBM Pay Philosophy: 1. Total compensation for total contribution. 总体薪酬反映总体贡献。 2. We pay individuals, not positions. 每位员工都为组织带来了不同的视角、禀赋、技能、知识、经验以及背景，从而决定了他们能够各自在何处、以何种方式为公司做出贡献。我们因人付薪，而不是因岗付薪。

负责公司产品质检包装工作！ 长白班，坐班，包吃住，男女不限 要求: 18--45岁 身体健康！ 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作

J108CR0040 海鸥卫浴 · 直招磨抛工｜计件月薪 8000-14000 元 新手保底 6000｜熟手保底 7000｜免费住宿·步行 5 分钟到厂 新手（无经验）前 2 个月 保底 6000 元/月（28 天 × 10 小时，不足按小时折算） 熟手（有水龙头磨抛经验）前 2 个月 保底 7000 元/月（28 天 × 10 小时，不足按小时折算） 前两个月有保底托底，不熟手也不怕；熟了计件上不封顶。 住宿免费，空调、热水器齐全，离厂区步行仅 5 分钟，水电费室友平摊 餐补发放到工资：午餐 7.5 元/天；上 12 小时班发 12 元/天 可借支：在职满 7 天，可向驻厂申请 500 元左右（每周四申请、周五到账） 工服免费发放，劳保用品（口罩/耳塞/手套）按需配发 入职一个月后安排体检（职业健康体检，） 上班时间 主要班次：7:00-11:00｜12:00-16:00｜16:00-18:00（算加班 2 小时） 岗位不同时间略有差异，夜班一个月一轮 每天吃饭休息 1 小时，月休 4 天，法定节假日按车间通知放假 应聘条件 年龄18-54岁 经验不限，熟手优先（不会可以学，有保底） 无犯罪记录，非，体内无金属植入物 需本人一类银行卡（不接收） ️ 提前说清楚，免得白跑（请务必看完） 试工半天，按产量评估是否胜任 ；离职须提前 7 天申请，； 发薪日：每月 15 日发放上月工资（1-31 日），须本人银行卡，节假日顺延 想来的可以投递简历，当天安排面试！

1、组装和打包产品，工资130元一天，含社保， 2、晚上加班按19元小时计算， 3、工作认真负责，磨洋工的勿扰 4、40岁如下 5、包中午工作餐

岗位职责： 1.组织内部各部门进行客诉质量检讨。 2.依据客诉信息落实到各责任部门，运用品保部门团队人员分配改善落实跟进验证。 3.建立客诉台账，定期统计分析客诉类型、频次、涉及产品型号等数据，识别高频问题点输出客诉趋势分析报告。 4.通过数据对比（如整改前后不良率、客诉率变化）验证改善措施有效性，确保客诉问题闭环管理，推动同类问题预防。 任职要求： 1.大专及以上学历（优秀可放宽），有3年以上铝型材或精密金属加工或CNC行业客诉处理经验，熟悉铝型材常见质量缺陷及解决方案者优先。 2.有从事过五金加工品质工程师同等工作岗位也可酌情考虑录用。 3.熟练运用8D、5Why分析工具等质量工具。 4.熟练运用WODR、EXCLE、PPT软件，且懂基础AutoCAD软件操作。 5.熟练运用QC7大手法对日常客诉进行统计分析。 6.具备优秀的口头与书面表达能力。