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广东揭阳招聘车间管理岗位，寻找吃苦耐劳的仓管员，负责日常货物进出登记与整理，薪资为每月3-4K元。

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招聘：云仓管理员/电商仓管/仓储主管薪资：10-15K元/月诚聘：云仓管理员/电商仓管/仓储主管薪资：1万–1.5万，包吃住，月休2-4天岗位职责1.统筹云仓全流程：入库、拣货、复核、打包、出库、退货售后，制定作业SOP；2.人员排班、培训、日常管理，合理调配人手，提升发货人效；3.库存管控，组织定期盘点，管控盘亏、错发率、破损率；4.对接客户，回复库存、发货、售后问题；对接快递，对账、谈价格；5.每日统计出库数据，做报表，复盘异常，优化流程；6.落实仓库5S管理，库区规划，货品分类管理；7.大促期间统筹安排，保障订单准时发出，处理突发问题。任职要求1.1–3年电商云仓/服装内衣仓储管理经验，精通聚水潭ERP；2.会Excel做报表，会带团队，善于沟通，抗压能力强；3.熟悉一件托管云仓业务优先；4.能接受大促加班，驻仓上班，不居家办公。联系电话：张姐（）工作地址：普宁市马嘶岩路育英中学西侧（导航搜普宁跨境电商总部基地）

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主要负责仓库货物的出入管理和装卸货的调配

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工厂普工招聘，待遇优厚+人性化管理！ 主营手机配件.蓝牙音箱.儿童电动玩具、自行车.蓝牙耳机等热门产品，工作环境舒适，管理灵活不苛刻，期待你的加入～ 一、招聘岗位 包装工、组装工、贴标签员、扫描员、质检员、普工（多岗位可选，无需经验也能做） 二、岗位职责 1. 按生产计划完成产品组装、包装、质检等基础工作，流程简单易上手； 2. 遵守工厂规章制度和操作流程，保障生产安全； 3. 保持工作区域整洁卫生，共同维护舒适环境。 三、任职要求 1. 年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，能适应基础工作强度； 2. 无需工作经验，生手可享带薪培训，手把手教到会； 3. 能识别基本汉字，会使用简单工具即可； 4. 有责任心、能吃苦耐劳，服从管理安排。 四、薪资待遇（多劳多得，上不封顶） -综合月薪：5000-7000元，努力干薪资更可观； -基础工价：18-20元/小时， -丰厚奖金：岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+工龄奖，夏季有高温补贴、夜班有夜班补贴； -推荐奖励：成功介绍新员工入职，奖励600元；-免费食宿：提供免费工作餐，4-6人间宿舍配空调、热水器、洗衣机，拎包入住。 五、工作时间 -长白班：08:00-12:00，13:00-17:00，加班18:00-20:00； -长白班，两班倒：可自由选择，上六休一，月休4天，兼顾工作与生活。 六、温馨备注 1. 可带手机上班，管理人性化，工作氛围轻松； 2. 夫妻可申请夫妻房，结伴入职可安排同宿舍、同车间，互相有个照应； 3. 入职需携带本人有效身份证原件，当天面试当天可安排住宿。 赶紧联系我们报名，开启稳定高薪工作！

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库房管理人员|网供|文中未注明|3-5人|4000－5500元，能力强薪资上不封顶，有公休、有饭补，按月发放工资，有升职加薪空间；25-35岁，男女不限，打箱子发货，会骑三轮车，有责任心，踏实做事，短期工勿扰|

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

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1、要求勤劳，工作细心负责； 2、有仓库管理经验优先考虑，高中学历以上； 3、负责仓库货物进出点数，盘点，调配货车装卸； 4、灵活调整安排工作，服从公司安排。

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招聘：仓储助理包食宿+分红(1人)薪资：6-10K元/月【任职要求】1、本职位入职需背调，介意者勿投2、拥有良好的组织协调与团队管理能力，能有效统筹仓储各项工作；?3、为人诚实可靠，严格遵守公司规章制度，有强烈的责任心与职业素养；?3、具备电商服装管理两年以上从业经验，熟悉行业仓储发货流程与痛点；?4、有流程化、标准化制定经验，能推动仓储管理体系持续优化。?【岗位职责】1、协助经理对发货仓总体事务工作，日常工作监督，人员的调整和配置。2、对发货人员的工作做抽查，保证发货员的工作质量，做到3不原则（不接受不良，不制造不良，不流出不良）3、定期巡查仓库、无违规乱摆放、监督本部门的6S管理、无堵塞消防安全通道。4、各岗位人员管理，保证各岗位之间的流畅运行。5、人员工资核算、发货员绩效打分。6、每日发货及时发出并解决每日发货异常问题。7、对仓位货物数据负责，做到定期进行抽盘，及时对数量差异原因进行复盘保证数据的准确性。8、优化仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。9、销退件处理进度跟进，及时整理上架发货使用【薪资待遇】6k-10k/月，具体面议?【公司福利】1.包食宿2.潮汕假日休息3.公司为员工购买意外保险4.每月有优异员工的部门表彰，每季度有优异员工公司表彰，优异者会获得季度员工嘉奖5.满1年享有管理分红、满2年享有1年1-2次旅游，满3年奖励黄金金饰，满5年享有父母养老金福利。6.注重员工全面成长，公司免费提供培训，包括岗位技能培训，综合素质提升培训，内训和外训相结合，让员工全面提升。7.不定期部门旅游、团建、聚餐活动，增进同事间的感情，团队凝聚力。8.晋升空间：注重员工职业规划，通过职业面谈、职业指导，帮助员工做好职业规划，实现个人发展目标；仓管→仓库副经理→仓库经理→联合创始人，让你与公司共同成长，实现个人职业目标！

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岗位职责: 1.负责仓库的日常管理和运营，确保货物的进出库、存储、配送等工作的顺利进行。 2.负责仓库的货物分类、清点、盘点、整理等工作，确保货物的数量、品质、状态等符合要求。 3.负责仓库的安全管理，制定并执行安全操作规程，确保仓库的安全和稳定。 4.负责仓库的库存管理，制定并执行库存管理制度，确保库存的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的组织和分类能力，能够有效管理货物。 2.能够熟练操作电脑及相关软件，进行数据管理和记录。 3.有责任心，能够严格遵守仓库管理规程和操作指南。 4.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

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负责仓库管理 工作时间：每天8:00-12:00；13:30-17:30,共8小时。 工资（月）：3500-4000元。 有意者咨询电话联系陈先生：

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揭阳市榕城区梅云镇何厝工业区中段的仓库管理员职位，薪资为4000-4500元/月，主要工作内容包括货品进出库登记和及时更新库存信息。

招聘：电商服饰仓库管理员(1人)薪资：8-12K元/月岗位工作内容：本职位入职需背调，介意者勿投1、协助经理对发货仓总体事务工作，日常工作监督，人员的调整和配置。2、对发货人员的工作做抽查，保证发货员的工作质量，做到3不原则（不接受不良，不制造不良，不流出不良）3、定期巡查仓库、无违规乱摆放、监督本部门的6S管理、无堵塞消防安全通道。4、各岗位人员管理，保证各岗位之间的流畅运行。5、人员工资核算、发货员绩效打分。6、每日发货及时发出并解决每日发货异常问题。7、对仓位货物数据负责，做到定期进行抽盘，及时对数量差异原因进行复盘保证数据的准确性。8、优化仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。9、销退件处理进度跟进，及时整理上架发货使用。任职要求：-具备良好的组织和管理能力-诚实可靠，能够遵守公司规章制度-有电商服装行业从业经验。-有制定流程化标准化经验。【公司福利】1.薪资：8k-12k，具体面议，有半年奖和全年奖2.公司为员工购买意外险；3.不定时的下午茶时间；4.不定期部门旅游、团建、聚餐活动；5.注重员工全面成长，免费提供培训，包括技能培训，综合素质提升培训，内训和外训相结合；6.注重员工未来发展，帮助员工做好职业规划，实现个人目标晋升通道：仓管-仓库副经理-仓库经理-联合创始人