『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 大兴区印刷厂招纸库库管一名，要求会开叉车，工作时间早7点半至晚7点半，月休三天；打样师傅一名；品控一名，工资面议，以上人员要求，有一至三年印厂相关岗位工作经验；工作地址，4号线终点，生物医药基地，联系人关先生，

岗位职责： 1、负责仓库日常物料的接收、存储及理货，出库管理，确保物资准确无误； 2、协调物流供应商，安排货物的运输与配送，监控物流进度； 3、维护库存记录，定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性； 4、处理物流异常问题，与相关部门沟通解决，优化物流流程。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务； 2、熟练使用ERP，WMS等系统及办公软件，有基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够适应快节奏的工作环境； 4、有物流或仓储相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。 5.具叉车操作资格证优先。 6.具C本驾照证优先。

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高新招聘大龄男女 北京通州爱分类 高薪诚聘 1. 分拣工 6000+元/月 年龄55岁以下 男女不限 旧物分拣 管住宿两餐 2. 打包工 7500-8000元/月 年龄50岁以下 需体力 旧衣打包 管住宿两餐 3. 鞋子精分 7000左右/月 年龄55岁以下 二手鞋配对 管住宿两餐 4. 司机/仓管/拆车工 薪资 9000-20000元/月 7-21点 有活干没活歇 白班7:30-18:30 夜班19:30-6:30 欢迎加入高新团队.来报名 V同步 V同步

招聘：物流仓储主管 薪资：7-10k 职位详情： 岗位职责 1. 全流程仓储管理 1) 负责生产物资（原料、零配件）、产成品的验收、入厂入库、码放、保管、盘点及对账工作，确保账实相符。 2) 统筹制定并优化仓库管理规范（含安全、环保标准），提升物料流转效率，降低库存成本。 2. 物流调度与销售协同 1) 配合销售部门完成产品出库计划，协调第三方物流资源，确保订单准时交付。 2) 监控物流运输环节，处理异常情况，优化运输成本与时效。 3. 跨部门协作与库存管控 1) 联动生产部门，根据生产计划动态调整物料供应，保障连续生产。 2) 协同财务部门完成月度库存盘点及数据分析，提出库存优化方案。 4. 固废专项管理 1) 监督建筑固废的分类、标识、分区存储，确保符合环保及安全生产要求。 2) 制定危废/特殊物料存储规范，落实防污染、防泄漏措施。 5. 其他 1) 协助WMS系统升级与应用，推动仓储数字化管理等； 2）完成领导交付的其他工作。 任职资格 1. 学历：本科及以上，物流管理、供应链管理、环境工程等相关专业优先。 2. 经验：三年以上仓储管理经验；有固废处理、再生资源、建筑材料、水泥、矿选、煤炭业或制造业仓储管理背景者优先。 3. 技能：精通WMS系统操作及仓储流程优化；熟悉物流调度管理及供应商协调；了解环保法规及固废存储安全标准等。 4. 具备较强跨部门沟通能力，能高效协调生产、销售、物流多方需求；责任心强，对数据敏感，擅长通过分析解决问题；抗压能力强，适应建筑垃圾资源化行业快节奏工作环境。 5. 加分项：持有物流师、仓储管理师等职业证书；有ISO 14001环境管理体系或安全生产标准化建设经验。

工作职责： 负责产品的日常入库、出库管理 使用电脑系统进行库存数据录入与更新 定期盘点库存，确保账实一致 按要求每天打包、贴单并安排发货（国内及国际订单） 协助处理仓储、物流等相关事务 任职要求： 熟悉电脑操作及基本办公软件 有仓储管理、物流发货经验者优先，熟悉电子产品打包发货更佳 工作细心、责任心强、执行力高 工作时间：9:00~18:00 休息制度：上六休一 薪资待遇：¥5,000–¥7,000（可面议，能力优秀者上不封顶）

库管员 年龄18-40周岁。工作时间8:00-20:00 薪资福利:20元/小时 招工人数:3名 工作地址:怀柔区雁栖下庄432号

一、基本要求 -年龄通常在18-45周岁之间，身体健康，能适应仓库体力工作（如搬运货物等）。 -学历一般要求高中及以上。 -无不良记录，品行端正，责任心强，工作认真细致。 二、专业技能与经验 -具备仓库管理相关经验者优先，熟悉仓库作业流程（如入库、出库、盘点、备货等）。 -会操作仓库管理系统（WMS）或相关办公软件（如Excel），能进行数据录入和统计。 -了解货物存储规范，包括不同类型货物的存放要求、安全防护措施等。 -具备基本的数学计算能力，能准确核对货物数量、规格等信息。 三、个人能力与素质 -具备良好的沟通协调能力，能与采购、物流、销售等部门有效配合。 -有较强的执行力和抗压能力，能按时完成仓库各项工作任务。 -注重细节，具备一定的问题解决能力，能及时处理仓库作业中的简单异常情况。 -遵守仓库安全管理规定，有安全意识

工作地安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

电池租赁领域，工单处理专员招聘中~ 职位亮点： 五险一金，餐补，旅游福利优，成长空间大 岗位要求： 1.具备客户服务相关经验者优先考虑 2.品行端正，态度积极，具备清晰的逻辑思维与问题分析能力 3.拥有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力与耐心 4.服务意识强，能有效应对工作压力 岗位职责： 1.通过工单系统及外呼方式响应并处理用户提出的问题 2.整理用户反馈意见，并进行详实记录与归档 3.针对现有工作流程提出优化建议，推动流程持续改进 4.按时完成上级交办的其他工作任务 公司福利体系： 1、固定薪酬：依据岗位提供具市场竞争力的薪资，并结合年度市场数据、个人绩效与薪酬表现进行综合评估与调整。 2、全面社保：实行全员七险一金，涵盖国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金；另为员工额外配置商业补充医疗与意外保险。 3、双餐补贴：除午餐现金补助外，加班期间可享受公司提供的免费晚餐。 4、生日关怀：每月为当月生日员工举办生日会，赠送礼品并组织趣味活动。 5、健康保障：每年安排两次免费健康体检，关注员工身心健康。 6、年度旅游：公司每年组织一次全员免费旅游活动。 工作地点 北京-海淀区-西二旗-西二旗盈创动力A座801

一、熟悉公司产品、政策及销售拓展的基本流程 二、了解公司所在行业在不同城市的竞品情况，涵盖产品品质与类型、定价策略、推广手段及其优劣势等信息 三、通过实地陪访与市场调研，掌握各城市ABCD类区域推广特性，识别用户特征，制定针对性销售策略并输出基础培训课程 四、结合销售实际进展与运营数据分析，精准定位问题，提供解决方法并跟进实施效果，确保培训成果落地应用（支持全国范围） 五、综合把握换电市场动态、竞品状况、内部团队结构及数据表现，针对不同层级人员开展分层培训并进行成效评估（覆盖新员工、在职销售、分区经理、大区经理） 六、根据市场变化、运营数据及业务陪访反馈，从实战角度指导大区经理设定目标、管控过程、达成结果，并开展面向分区及大区的招聘优化、人员调整等管理能力提升培训 七、建立销售培训讲师的能力分级标准与对应考核指标

职位描述： 有晋升发展空间； 工作内容： （1）借助企业微信与代理商进行业务对接； （2）整理用户反馈信息，并做好完整记录； （3）针对现有工作流程提出优化建议，推动流程持续改进； （4）完成上级交办的其他相关工作； ===不涉及销售类工作，不要求经验，提供7天带薪培训，配备专职讲师指导。 职位要求： （1）普通话标准，熟练操作电脑，工作经验不限； （2）品行端正、态度积极，具备较强的逻辑思考与问题分析能力； （3）具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力与耐心； （4）具备较强的服务意识及抗压心理素质； （5）掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等。 工作时间：上两天休两天，两班轮岗，每日工作12小时

岗位职责： 1、负责新入职储备管理岗的培训工作，开发标准化培训课件，系统讲授公司软硬件产品、企业文化及业务体系相关内容； 2、深入解析行业竞争态势与核心商业模式，强化企业品牌形象，传递企业在行业中的领先地位； 3、组织实施岗位专业能力进阶培训，涵盖业务全流程梳理（0-1体系建设）及高绩效方法论总结（1-N能力突破）； 4、定期牵头召开业务复盘会议，形成可复制的优化改进方案； 5、承担重点对外宣讲材料的制作任务，包括PPT视觉呈现设计与演讲文稿撰写； 任职资格： 1、统招本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的语言表达、临场应变与现场控场能力，能通过有效沟通激发学员积极性，独立应对培训过程中的各类问题； 3、接受出差安排，踏实敬业，能根据需要参与一线业务实践学习，具备团队氛围建设成功经验者优先； 4、五年以上直销领域培训工作经验（须提供完整项目案例），具有安利、完美等同类企业从业背景者优先； 5、有运营或业务岗位背景者优先，熟悉换电、共享经济领域知识者更佳。

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岗位名称：叉车配货工；打包工；推拉门窗制作师傅。 岗位要求：1.会开叉车；2.能适应一定的体力劳动；3.有仓库管理经验优先考虑（叉车配货工）。 薪资待遇：叉车配货工：工资5500—6000；打包工：工资4500—5000；推拉门窗制作师傅：工资面议。

岗位名称：仓库管理员（五险一金）；叉车司机（仓库管理方向）。 岗位要求：仓库管理员：1.负责物资的进出库验收、记账和发放工作。2.掌握库存状态，保证物资及时供应，提高周转效率。3.定期对库房进行清理和维护，确保安全。叉车司机（仓库管理方向）：1.需持有叉车证。2.负责仓库物资的搬运和移位。3.配合仓库管理员完成物资进出库工作。 薪资待遇：薪资为3000~5000元/月，五险一金齐全，包吃住。工作地点在盐城（具体地点未提供）。

徐水区遂城镇语格门窗 招聘啦 ✓库管一名， 有库房管理经验， ✓销售若干名， 薪资面议， 联系☎王经理

湖北武汉铜库房招聘小工一名和库管一名，要求应聘者年龄在3040岁之间，具备三年同行业库管经验。详情请联系咨询，具体联系方式咨询时感谢知晓。

岗位名称：电商仓分拣组长;电商仓库管理专员。 岗位要求：1.大专以上学历，有3年以上相关工作经验，至少具备一年团队管理经验。2.熟悉组别工作内容和作业流程，具备电脑办公软件操作熟练度，有WMS操作经验。3.具备基础数据分析能力，能通过数据优化作业流程。 薪资待遇：薪酬67K以上，享受节日福利、年终奖，加班夜宵，每月休息6天，五险一金，包吃包住，单间宿舍。

北京房山区天星街库管职位月薪范围在2000至4000元，提供单休和五险福利。

熟悉各种建筑材料，掌握材料品质价格信息，熟练电脑软件材料资料的分类、排版、做表等

库房操作工：5 名 岗位职责： 1.组织协调自己项目库内的所有流程，包含对劳务的管理及知道，包含出库入库 分拣复核等。 2.库房内的简单操作 任职要求：（年龄、学历、技能、年限等） 1 35周岁以内 2 认真负责有灵活性 3 服从安排且有一定的领导能力 工资待遇： 3400＋餐补+五险+全勤奖+不定时福利 库房操作组长； 3名 岗位职责： 1.组织协调自己组内的工作 2.库房内的简单操作 任职要求：（年龄、学历、技能、年限等） 1 35周岁以内；有一定经验 2 认真负责有灵活性 3 服从安排且有一定的领导能力 工资待遇： 3600＋餐补+五险+全勤奖+不定时福利 库存主管：1名 有高叉经验优先 有库存管理经验 工资待遇： 4500＋餐补+五险+全勤奖+不定时福利 ==================================== 联系人：张丽丽 联系电话： 工作地点：平谷区马坊镇普洛斯物流园 简历邮箱：

招聘：某央企-仓库管理岗（五险一金） 薪资：面议 岗位职责：1.按照收货流程，对各类物资进行卸货、上架、搬运工作，并协助组长完成到货零件状态检查和质量监控；2.按照发货流程，完成拣料、装箱、发运以及系统操作，并协助组长完成发运零件的检查和加固工作；3.根据实际工作状况，积极提出操作、储位、零件包装、5S等合理化建议；4.协助完成库内储位调整、操作改善等；5.负责所辖设备的定时检查、定点检查及保养工作。任职要求：1.物流管理毕业或有相关经验优先、叉车证；2.吃苦耐劳，性格外向，积极主动；3.会使用仓库收发系统；4.会使用PDA手持，了解仓储业务系统。

岗位名称：维修电工；库房管理员。 岗位要求：1.维修电工：年龄2545岁；拥有低压电工证，具备工作经验；试用期月薪5000，转正后月薪6000，工作超出8小时算加班。2.库房管理员：年龄35岁以内；本科学历；熟练使用excel表格；管吃管住，工资面议。 薪资待遇：维修电工试用期月薪5000，转正后月薪6000；库房管理员工资面议，具体薪资细节可与公司进一步沟通确定。

招聘库管，擅长电脑入账，月薪为人民币五千至七千元，提供食宿及租赁站点在昌平沙河镇踩河新村北京站附近，报名将在8月15日截止。

岗位名称：库管；控制器返修人员；电子厂生产线岗位（白班）。 岗位要求：库管：1.年龄在1845周岁之间；2.工作时间为早9点至晚9点，休息1小时；3.主要工作内容是给生产线领料、发料，以及出入库管理等。控制器返修人员：1.年龄未具体提及（假设同库管岗位年龄要求一致）；2.工作时间为早9点至晚8点，休息1小时；最好能够自行上下班。3.主要工作内容是返厂控制器维修更换配件，有人指导。 薪资待遇：库管：薪资为每日207元+每日饭补10元，总计约每日217元。控制器返修人员：薪资为每日180元+每日饭补10元，总计约每日190元。关于工资结算方式，提到。此外，对于上班到9点的员工提供免费晚餐。

『招聘➡如下』 ﹋﹋﹋﹋﹋﹋ 大兴区印刷厂招纸库库管一名，要求会开叉车，工作时间早7点半至晚7点半，月休三天；打样师傅一名；品控一名，工资面议，以上人员要求，有一至三年印厂相关岗位工作经验；工作地址，4号线终点，生物医药基地，联系人关先生，

☯【北京-京东正式工招聘】 1⃣ 仓储: 男女不限25-40岁 生鲜: 25-43岁 亚一仓:男女不限25-40岁 城配司机:27-42岁 ⚠案底、黑户不接收 招聘：码排、上架、拣货、装卸、打包、理货、复核员、城配司机、叉车司机！ 2⃣薪资待遇： 模式一：正式工 长期工：底薪+绩效+各种补助+五险一金。多劳多得，综合工资7000/10000工资月结，！ 4⃣要求：、要求认识简单字！！ ❗面试需试岗一天半， ❗生鲜试岗两小时/一天 ❗城配司机需C1及以上驾驶证，三年以上驾龄，熟练驾驶4.2厢货车（电车），跟车试岗两天 公司宗旨：专注服务、诚实守信、踏实做事、本分做人，互利互赢！。

仓管员 薪资福利:岗位福利优厚，晋升通道清晰 招工人数:2名 正规渠道，免费求职就业创业指导，权益政策解读，扫码了解更多 工作地址:春晓街道西直河路255号（博威模具）

岗位名称：库管； 岗位要求：1.年龄40周岁以内，身体健康；2.中专及以上学历；3.有叉车证，能熟练驾驶，有相关工作经验优先； 薪资待遇：薪资范围60008000元，工作时间12小时/天；招工人数20人。