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昌吉回族自治州吉木萨尔县招钻工

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新疆北屯工地招地质钻井钻工，要求熟手，有眼力劲，吃苦耐劳。管吃住，工资月发

新疆哈密有没有闲着的钻工没，哈密需要破大块的两个人，月薪1.2到1.7之间。

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岗位职责 1. 生物安全管控：严格执行猪场生物安全管理制度，负责人员、车辆、物资进出场的消毒、隔离与检测监督，严防非洲猪瘟等重大动物疫病传入。 2. 现场安全巡查：每日对猪舍、环保区、配电房、饲料塔等区域进行安全隐患排查，监督员工规范操作，及时制止违章作业。 3. 消防安全管理：负责场内消防设施设备的日常点检与维护，组织消防演练，确保消防通道畅通，消除火灾隐患。 4. 环保与职业健康：监督粪污处理系统的合规运行，确保环保指标达标；关注员工职业健康，监督劳保用品的正确佩戴与使用。 5. 培训与应急：定期开展生物安全及安全生产培训，提升全员安全意识；参与制定并执行突发事件（如疫情、火灾、极端天气）的应急预案。 6. 台账管理：规范填写安全巡查记录、消毒记录、隐患排查整改台账，确保数据真实、可追溯。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，动物医学、畜牧兽医、安全工程或相关专业优先。 2. 工作经验：具有1年以上规模化猪场生物安全管理或安全生产管理经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养。 3. 专业技能：熟悉猪场生物安全流程，掌握消防安全知识，持有《安全生产管理人员合格证》或《消防设施操作员证》者优先。 4. 综合素质：原则性强，敢于管理，具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处理能力。 5. 适应性：身体健康，无传染性疾病，能适应猪场封闭式管理环境，接受驻场工作模式。 薪资福利 1. 薪资结构：基本工资+绩效+年终奖，综合月薪：7000-8000元/月，具体面议。 2. 生活保障：免费提供食宿（WiFi全覆盖），定期发放生活用品及节日福利。 3. 社会保障：入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年度体检。 4. 职业发展：提供完善的内部培训体系及晋升通道（安全员→安全主管）。 5. 休假制度：执行集中调休制度（如：驻场2-3个月，连休8-12天）。

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招录条件： 1、年龄：23岁至39岁（以身份证出生日期计算的周岁为准）； 2、学历：全日制统招统考大专及以上学历（其中大专学历专业须为理工科专业，石油类、地质类、电气类、机械类优先录用，本科学历不限专业，须学信网可查）； 3、要求应聘者遵守国家规定的法律法规，服从管理，能够执行企业制定的规章制度，无违法犯罪记录证明原件（以公安机关开具的无犯罪证明为准）； 4、体检要求：体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天，，不予核销。体检报告原件1份、电子版1份； 5、不符合用工单位第三方用工信息系统录入条件的人员不得参与报名； 6、持岗位上岗证（HSE证、井控证、硫化氢证）上岗，培训期需参加考试，考试不合格未取得上岗证者不予录用； 7、毕业证原件及复印件1份（大专以上学历需学信网学历注册备案表1份）； 8、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。   薪酬福利待遇： 1、培训期（9-15天）：岗前培训期间：食宿公司负责； 2、试用期（3个月）：综合薪酬标准：钻井工（5000~6000元/月左右）。薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 3、试用期结束后工资：综合薪酬标准：钻井工（7000~8500元/月）、薪酬组成：岗技工资、上岗补贴、夜班津贴、单井安全提速创效奖基础部分、交通补贴、误餐补贴；单井考核兑现（根据井队单井考核情况而定），以出勤日核算； 4、休假情况：集中工作70天左右休假20天左右，实行轮休假制度，由井队按照自身工作安排决定。 5、作业区域：新疆克拉玛依、吉木萨尔准东、鄯善、西南等地，根据井队情况和人员缺编情况安排，服从公司安排； 6、吃住情况：工作期间包吃、包住； 7、休假：入职满一年，（依照硬卧中铺标准执行）；   录用须知： 1、体检要求：入职体检需符合公司录用标准，如体检结果不符合要求，相关费用将由个人承担； 2、培训期要求：参加培训期间需通过取证考核，如考核未通过或未参加考试中途离开，； 3、培训期费用：培训费用（3000元）由公司先行垫付，入职未满六个月，，从绩效、奖金、津贴中； 4、入职满12个月，根据公司报销标准； 5、入职满12个月，； 6、入职12个月，根据技能评定和工作能力晋升岗位级别，提升岗位工资； 7、培训纪律：培训期间须严格遵守公司规章制度，如发生以下行为将不予录用且：不服从培训安排、扰乱培训秩序、发生争吵、斗殴等不当行为、违反禁酒规定、未提前请假无故未按时参加培训安排等行为； 8、试用期结束后后的薪酬体系将综合考虑以下因素：培训期考核结果、试用期工作表现、实际定岗情况、个人能力评估、出勤情况； 9、年终奖将依据公司整体经营状况及个人绩效考核结果发放； 10、面试邀约中提供的薪酬信息及发放标准为该岗位的综合薪酬参考区间，最终薪酬将根据上述评估结果及工作岗位薪酬方案确定，可能与邀约时提供的信息存在差异。   附：体检项目： 体检要求：身体健康，无妨碍从事重体力劳动（或高空作业、机械操作等具体岗位需求）的疾病、肢体功能障碍及其他生理缺陷，能够持续胜任高海拔地区高强度劳动工作，具体以三甲及以上公立医院出具的体检报告为准，出具的体检报告与面试日期不得超过15天。 附：体检项目： 1、物理检查（体重、身高、四肢及脊椎、关节）； 2、视力检查（视力、色觉）； 3、大生化检查（肝功、肾功、血脂、血糖等36项）； 4、腹部常规B超检查（肝、胆囊、脾、肺、双肾）； 5、心电图检查； 6、血常规； 7、尿常规； 8、听力检测（电侧听）。 备注：上岗前应重点检查心脑血管和呼吸系统，是否存在职业禁忌证：（1）中枢神经系统器质性疾病；（2）器质性心脏病；（3）2级及以上高血压或低血压；（4）慢性阻塞性肺病；（5）慢性间质性肺病；（6）伴肺功能损害的疾病；（7）贫血；（8）红细胞增多症，检查内容及职业禁忌证参照GBZ188-2014中9.8内容。