
安康汉滨区招钻工,要会打竖井的,工资一班600-700工地辽宁本溪,有想去的电话联系我
600-700元/天
打井工钻工3-6个月3-5人月结
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铜川印台区招普钻司机,主要是干瓦斯抽采钻孔,大直径卸压钻孔,钻机4000L,
1-1.5万/月
钻孔长期3-5人月结
铜川市招普钻司机,主要是干瓦斯抽采钻孔,大直径卸压钻孔,钻机4000L,
招4个焊工440/天包吃住不要证可学徒
400-500元/天
工厂焊工餐补社保包住包吃五险3-5人日结
招聘焊工薪资440元/天,包吃住
要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作扬.州稳定,零基础可带,想学手艺的来
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修井工
7-9千/月
修井工月结全职甘肃,新疆油田修井工稳定,可长期干
(两个岗位)
岗位一:玉门作业队招聘油田修井操作工(熟练工):
报名要求:年龄:20-48岁,男性,学历:初中及以上;能吃汉餐,身体健康,有油田相关工作经验(干过修井或钻井的都可以)。
薪资待遇;小班员工(基本工资6000+口井奖金,一口井奖金300-500,月综合收入:7500—8000左右。吃住全管,免费配发工衣、工帽、工鞋、手套。每月有4天带薪休假。
工作地点:甘肃玉门油田酒东作业区
有意向的抓紧报名:(微同步)
岗位二:
新疆库尔勒塔里木油田修井工(新工或熟练工都可以)
1.报名要求:42岁以下,大专及以上学历,能吃汉餐。
2.工资及福利:
综合工资:6325(实习岗)-8075(取证后调岗)。
另有6-8月高温补贴、4-9月风沙补贴,以及节假日加班费(按实际上岗天数核算)。
缴纳五险,吃住免费,配发劳保用品,每三个月休息一次,每次轮休20-30天。
3.需开无犯罪记录证明。如身体健康,可到库尔勒指定医院体检。
4.有意向的抓紧报名:(同微)
煤矿1-2人
待 遇: 交五险,包住吃食堂,月休4天
岗位职责: 负责矿山整体管理等本职工作
岗位要求:年龄50以下,全日制大专及以上学历,矿山相关专业,有10年以上井下煤矿管理工作经验,西南片区5年以上煤矿矿长经验;
项目类型: 井下 煤矿;
上班地点: 贵州
矿工煤矿长期1-2人月结
陕西周边各大矿区招矿工煤矿项目部招聘下井工人30名,45岁下交五险,大工450元左右,小工350元左右,随时报名紧急定人数
瓦斯抽放工
接着安排。新疆兴陶大北矿业有限公司招聘岗位如下:五险一金直签合同
初中以上学历,
年龄45岁以下,没有工作经验能吃苦也可以安排。
序号 单位 岗位 薪资
3 料室管理 矿副总师 18500-26000
4 2 安全生产部门正职 16000-21000
5 3 安全生产部门删职 14000-18000
4 安全生产部门生产主管 9500-11000
1 5 安全生产部门主管技术员 8500-10000
安全生产部门生产专工 6500-8500
> 安全生产部门生产料员 6000-7500
非安全生产部门正职 14000-16000
非安全生产部门副职 11000-13000
非安全生产部门业务主管 B000-10000
非安全生产部门业务专工 6000-8000
非安全生产部门科员 4000-6000
区队管理 采握一线正职 32000-36000
采掘一线副职 23000-28000
采掘一线技术员 21000-26000
辅助工区正职 17000-22000
辅助工区副职 18000-22000
辅助工区技术员 15000-17000
一线区队 一线班长 15000-18000
一线组长 14000-17000
一线工人 13000-16000
一线辅助工人 7000-9000
一线地面工人 6000-9000
辅助区队 辅助班长 8000-9500
辅助组长 7500-8500
辅助并下辅助工人 7200-8500
辅助地套工人 7200-8500
料室 安监员(E检员) 7000-8500
另外探放水工和瓦斯抽放工工资按照一线工人0.9的系数,井下监测监控维护工工资按照一线工人0.8的系数。
序号 单位 岗位 薪资
矿副总师 18500-26000
安全生产部门正职 16000-21000
3 安全生产部门副职 14000-18000
安全生产部门生产主管 9500-11000
7 5 安全生产部门主管技术员 8500-10000
安全生产部门生产专工 6500-8500
科室管理
安全生产部门生产科员 6000-7500
非安全生产部门正职 14000-16000
"非安全生产部门副职 11000-13000
非安全生产部门业务主管 8000-10000
非安全生产部门业务专工 6000-8000
非安全生产部门科员 4000-6000
采掘一线正职 32
矿工煤矿长期1-2人月结
陕西周边各大矿区招矿工煤矿项目部招聘下井工人30名,45岁下交五险,大工450元左右,小工350元左右,随时报名紧急定人数
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