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招聘试验检测人员。月薪11000元，月休6天，。工作地址为湖北襄阳或十堰。

高薪大量招工18-55岁，男女不限，长白班，两班倒，三班倒都可选择，工作简单，无任何技术含量，新人来了有专人带，住宿环境非常好，附近不住宿人有厂车上下班接送。

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待遇】 1. 综合收入： 实习期 6500-8500元/月；转正后 7500-9500元/月。 2. 薪资结构： 综合底薪（4000-4700元）+ 加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍）+ 岗位津贴 + 夜班补贴 + 绩效奖。 3. 年终奖金： 每年发放 2-4个月 的基本薪资作为年终奖。 4. 福利保障： 【食宿福利】 1. 免费住宿： 提供花园式公寓（标准4人间），配备空调、独立卫浴、独立书桌、24小时热水及宽带，免费入住（水电自理）。 2. 免费就餐： 公司食堂提供免费早餐、午餐、晚餐及加班餐，菜品丰富，照顾各地口味。 3. 其他福利： 免费上下班班车、节日大礼包、生日福利、内部购车优惠（长城汽车全系15%优惠）等。

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岗位职责： 1.IATF16949的运行推进； ①公司内部IATF16949体系的运行推进。 ②对应外部审核的推进及审核证书的取得。 2.项目开发的评审推进； ①新品开发初期参与产品的评审，在开发前端提前识别产品的工艺/制造风险并进行有效的防呆对策改善，使达成产品量产稳定的条件生产。②参与FMEA的评审。 ③参与产品试做过程中问题点对策改善的效果跟进。 3.公司内的品质管理； ①建立有效的标准文件/体制并进行有效的运行。 ②人员的技能提升，进行有效的指导培训。 ③人员的管理、考评 ④跨部门的沟通力提升 ⑤品质不良发生时的分析调查能力、不良调查及对策改善报告资料作成。 （熟练运用8D、5W1H、FTA分析报告能力） ⑥品质异常时的异常处置、异常品的批次追溯管理。 ⑦上级、下级的工作业务沟通能力。 ⑧部门内的负责、监督管理能力。 ⑨品质月报的制订、年度品质改善计划的制订报告、年度人员培训计划的制订。 4.客户的对应； ①客户日常的沟通能力。 ②客诉不良时快速对应能力。 ③客户的定期审核对应。 5.供应商管理 ①品质不良发生时的改善对策的效果监督执行状况的监控。 ②供应商的审核监督管理。 ③供应商沟通协调能力。 岗位技能要求： ①大专以上学历，管理相关专业。 ②有IATF16949体系、ISO9000、ISO14001、TS16949及安规：相关知识培训培训教育经历。 ③有汽车零部件品质管理至少5年以上的管理经验。 ④熟练运用QC七大手法、8D、5W1H、FTA品质异常的分析。 ⑤有良好的沟通能力。 ⑥熟练运用办公软件。

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