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仓管员 薪资福利:6500-8000 可艾

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1.萧山所前仓库管员各1名。，18～45岁，上班时间9：00～18：00/16～1点，主要工作负责登记库存数量，整理库存，试用期19元/小时，转正后5400/月，月休4天。联系电话

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招聘：仓储管理内勤 薪资：面议 一：库存物料的管理1、及时、准确的将数据登记到库存帐中，仓库区域划分明确，物料标识清楚，账目记录清楚明白；2．做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料；3．及时向后勤部反馈物料的短缺或过量采购等异常情况；4.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否实施，保证库存物资完好无损，对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理；定期向上级领导、财务部报告库存质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5．做好仓库各种原始单据的传递、保管、归档记录工作；二：入库管理1. 货物进库，需核对订单，待入库物品料号、名称、规格型号、数量与订单相符合方可办理入库手续。2. 货物入库，必须采用合适的方法计量、清点准确，对于一些送货包装不规范的供应商，责令其规范包装方式。3. 货物入库应及时登记入帐。三：出库管理各类材料的发出，原则上采用先进先出法。物料出库时必须办理出库手续，并做到限额领料，领用的物料必须由（指定人员）统一领取，各部门只有经主管领导批字后方可领取，出库前应核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料；应开具领料单，经领料人签字，登记入卡、入帐。 四：其他认真完成领导交代的其他工作任务。定期进行库存盘点工作，库存物资清查盘点中发现问题和差错，应及时查明原因，无法解决的应及时汇报。需报废处理的，填报申请单提交处理。

1.负责童装、女装的售后质检与准确入库； 2.完成日常订单的打单、配货、发货及退仓处理； 3.合理规划仓库货品摆放，定期进行库存盘点，确保数据准确； 4.维护仓库环境整洁，配合其他部门完成相关工作。

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工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近

关键职责： 1.商家入仓流程管理：主导商家入仓标准操作流程的设计、优化与宣导工作，为商家提供专业、系统的入仓指引与培训支持，提升入仓作业的规范性与效率。 2.库存规划与到货执行：跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，实施精准催付，减少缺货发生概率。 3.全流程异常应对： ·前端问题处理：独立应对商家入仓过程中出现的各类异常情况（如数量不符、包装或标签不达标、预约冲突等），快速识别问题成因。 ·后端协同解决：联动仓库、质检、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（包括退货、换货、系统调整等），确保异常闭环处理。 4.售后追溯与协作支持：针对由入仓环节导致的消费者售后问题（如发错、遗漏等），开展责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端环节以促进流程优化。 ·核心素质： ·抗压能力强：心态稳定，能从容应对高强度工作压力与复杂挑战，始终保持积极投入的工作状态。 ·逻辑分析能力突出：擅长拆解复杂业务场景，能够从多维信息中提炼关键脉络，推动问题根本性解决。 ·协同沟通高效：具备良好的跨团队沟通能力和客户协调技巧，可有效引导商家配合，推动内部协作达成目标。 ·经验背景： ·有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先考虑。 ·熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

招聘：招聘岗位 : 夫妻工 浙江杭州招夫妻工,有做过堂食的优先,工资行情,电话打不通,请同号

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工作职责： 1.负责救援技师的面试选拔、随车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理工作； 2.组织落实车辆技师管理制度、服务标准、操作规范及相关法律法规的宣导与执行； 3.定期组织专业技术培训与道路安全教育，提升团队专业水平并提供实操指导； 4.监管各车队车辆使用状况，统筹管理维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌维护； 5.跟进车队各项运营数据与目标完成情况，对技师表现进行分析并实施优化调整； 6.对服务商日常运营指标进行跟踪督导，并制定相应改进措施推动落地执行； 7.参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与实施推进； 8.根据上级管理要求，制定短期及长期工作计划，并完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2.驾驶技术熟练； 3.熟练操作Office办公软件，掌握V-LOOKUP函数及数据透视表应用； 4.具备良好的沟通协调能力； 5.能够接受短期外出差旅安排；

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