库管男女不限25-35岁，有类似工作经验。车间仓库管理薪资福利:3800-4200元/月，包2餐招工人数:1人工作地址:嵩明县杨林工业园区五鑫路2号

身体健康，男女不限。年龄:25-40岁。【岗位职责】·负责仓库数据统计与整理·负责出入库记录管理·使用电脑完成日常办公事务【职位要求】·能熟练操作电脑·有仓库管理或快消品行业经验优先【工作时间】·09:00-18:00【薪资福利】·综合薪资3500-4500元/月.

招聘：仓库管理员薪资：3000-5000联系电话：；工作地址：晋宁区昆阳街道青山工业园片区

16：库管-云南金钢玻璃有限公司-安宁草铺工业园区-1名-面谈，考核合格后购买五险-潘总+

干货仓仓管员28-40岁，中专及以上，要求有仓库管理经验者+者优先，熟悉食品仓库管理流程（如原料入库、存储、出库、盘点等），负责干货类商品（干调、粮油、干货原料等）入库验收、清点、上架、堆码，核对单据与实物，确保账实一致，仓库日常管理包括货物分区摆放、标识卡维护、防潮防虫、温湿度检查，落实干货仓储保鲜管理，按拣货单、出库单备货、复核、打包，做到先进先出，单据及时交接等薪资福利:2800-3000元，转正后另加，免费提供三餐、员工宿舍、工服、工帽等，作息优越招工人数:1名工作地址:富民县工业园区东园生态食品加工园区

仓库管理1.高中以上学历，年龄25-45岁。1.按照单据完成货物的收货、发货、盘点、登记，确保账物相符2.负责仓库货架整理、货物分类摆放、标识清晰3.配合打包发货，核对发货单与实物是否一致4.定期盘点库存，制作库存报表5.保持仓库整洁、安全，做好防火防潮工作。薪资福利:月薪2500-4500元，提供食宿，购买保险。招工人数:1人工作地址:石林县台创路与白龙潭路交叉口正东方向149米左右

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.负责仓库物资的接收、存储、保管及发放；2.定期进行库存盘点，确保库存数据准确性；3.维护仓库秩序与环境，预防物资损坏，并协助制定和优化仓储管理流程。薪资待遇：4.5k-5k/月。

仓管会开叉车。仓管薪资福利:待遇看工作能力招工人数:1名工作地址:安宁市昆钢西南木材林产品交易市场内

集鑫隆（云南）控股有限公司，因业务需要现招聘仓库管理员2名。1.仓库管理员要求：18周岁以上、35岁以下，高中以上文化，无违法犯罪记录、不良嗜好，团结互助、动手能力强、注重细节、对数据敏感，能熟练用办公电脑优先录用，并有更好加薪机会。工资及福利：试用期3000元/月，条件优秀或熟练工可不用试用期，试用期后工资3700至5000+购买社保，上班时间早8点30至12点，13点半至下午18点，提供食宿，周末单双休，带薪年假，免费体检。​上班地点：昆明市呈贡区奥斯迪工业园。​：、

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刘————————钟点工:日结，早5:30-8:30，25元/小时地址:穿金路272号电话:

昆明市招水电、弱电/安防必须有电工证和高处作业证件

昆明市呈贡区招腻子/大白/墙漆

长期线上发布兼职持续招人每日 10:00 开始账号要求：昆明市本地真人使用的号自用素人账号 账号不能开私密或者限制搜索规则： 账号必须注册满30天 ，账号和作品要可见，不能私密每个账号5-7只发 1 次，作品需要保留1周不能提前删除,播放量有奖励机制要做任务说一下，有几个号能做，等管理员发作品给你发布步骤：1.保存原图或者视频2.发图片或者视频文字，搭配热门音乐，并放上定位。3.发布完成，主页截图 + 账号发内审核结算 & 奖励：审核通过马上结账，最晚当天结算不拖欠作品发完有任何评论或者私信都不用去理会，只管发布就行首发 15元｜5-7天后复发 10 元邀请新人入群并完成发布待审核后，奖励邀请人5元提醒：发过的账号，5-7天后要发凭主页截图发，才能再次发布！作品提前删除违反规定，该账号将计入黑名单！注意：播放量破1w，奖励20圆破3w，奖励40圆（总奖励）破5w，奖励60圆（总奖励）破8w，奖励80圆（总奖励）破10w，奖励100圆（总奖励）破15w，奖励130圆（总奖励）作品不能删除要做的加我:

美达锆业急招以下岗位1.仓库主管1名，铜银饰品厂做过懂锆石的优先）2.开单文员2名3.跟单员1名4.财务1名(员工工资面谈）5.业务员2名（要求基本工资6000-8000加提成会开车）上班时间为8：30一18：00月休2天长年无淡季！不加班以上岗位均有饰品厂工作经验者优先考虑！地址稠州北路865一869号(国际商贸城一区17号门正对面）

招聘：仓管主管薪资：5K~7.5K职位详情：工作职责：1、主要负责仓库收、管、发；物料及人员调配工作；2、负责库区规划、现场目视化及6S管理；3、每月进行盘点工作，确保产品物、卡、帐的一至性；4、统计收（发）准确率、盘点准确率及收（发）及时率，核查单据的完整率等工作，并形成数据报表；5、负责呆滞、不良、报废物料提报及跟踪处理；6、熟练运用Word、Excel、ERP（畅捷通、金碟)等工具进行出入库台帐管理。熟悉电子原器件，微断、断路器物料优先考虑。

招聘：急招仓管（有叉车证）薪资：4000-6000元/月职位详情：1、工作认真负责、能吃苦耐劳，服从工作安排2、有叉车证，会使用叉车优先，无叉车证，有仓管经验后期可考叉车，可考虑3、男女不限，年龄在40岁以内

招聘：仓库保管员薪资：5000-5000单休，白班8小时，要求员工30-40，包中餐，包住

招聘：附件仓库仓管员（蒲岐新厂急招）薪资：5K~6.5K职位详情：【岗位职责】1.负责附件仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账物相符。2.根据生产或发货计划，及时准确完成附件拣选、配货及交接，保障流程顺畅。3.定期整理仓库，保持环境整洁，落实防火、防潮等安全措施。4.协助完成库存数据录入与单据归档，配合财务及相关部门核对库存。【岗位要求】1.高中及以上学历，年龄23-40岁，身体健康，能适应仓库工作环境。2.1年以上仓库管理相关经验，熟悉出入库流程及基本盘点方法。3.工作认真细致，责任心强，具备基本的数字观念和沟通能力。4.能服从安排，适应蒲岐新厂工作地点，有一定工作抗压能力优先考虑。

需快递打包人员6名 工资120元/天+工作餐 工作时间：8：00—18：00 要求：男女不限，工作认真麻利点 地点：呈贡马郎村（近七甸）

工作内容： 1、落实区域内骑手运营方案，实施过程管控与结果回顾，保障区域履约服务品质及用户满意度； 2、构建区域骑手团队体系，推进骑手招募、培训、留存及优化等日常管理工作； 3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及相关流程问题，提升操作体验与运作效率。 要求： 1、本科及以上学历，具备物流、互联网、O2O等相关领域或运营背景者优先； 2、具备较强的业务洞察力，熟练使用常用数据分析工具，能通过数据发现问题并制定改进策略； 3、沟通能力强，富有团队协作精神，善于整合资源协同解决问题； 4、乐于接受新事物，自我驱动力强，持续追求个人成长与学习提升。

极兔快递开招日结工长期工优先 公司直招（无中介 分拣扫描）装卸车 工作内容:快递小件分拣（小件） 工作要求:要带本人身份证 工作内容主要是分拣扫描 分拣/扫描:18--50岁，男女不限，服从安排。 分拣/扫描: 免费供一餐宵夜小街嵩明杨桥杨林上下班车接送 *以上岗位都需提前半个小时到场地集合点名 注:上班禁止穿拖鞋，短裤，连衣帽，裙子，丝袜，中途，上班期间不能带手机，手机放外面休息室，自

物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

物流配送员 工作内容：指挥装卸货，清点货物，扫描货物是否亏损及时上报公司，货物交接介绍，保障货物不人为损坏，拿回执单等 职位要求：做事踏实，认真负责，吃苦耐劳。能够接受公司人事调度，特殊情况可以特殊安排。能够适应长期出差生活，没有传染性疾病或者高血压心肌梗塞等。当天可办理入职安排实习，包吃包住 工作时间：上二十天休十天，加班的情况算出差补贴。 薪资待遇；实习期底薪5800转正后底薪6200+360出差补助【每趟】+均购买五

岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用

岗位描述： 1、依据公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度开点目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并监督实施与达成； 4、支持网点业务拓展与营销推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及拓展方面的问题进行分析总结，并推动改进措施落地； 完成市场调研报告、销售可行性方案等文档撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流行业招商或加盟管理经验，熟悉相关政策法规； 3、掌握物流运营管理全流程，具备扎实的流程管理实操能力； 4、熟练使用ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备优秀的沟通协调与谈判技巧，较强的团队管理与独立作业能力，抗压性强 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设有工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：晋升迅速，管理岗位内部优先考虑

仓管中专以上学历，30-45岁以下，熟练使用办公软件，负责每天进出账以及开单，盘点货物，能吃苦耐劳，责任心强，工作态度严谨，为人踏实，提供吃住。薪资福利:4000元/月招工人数:1名上班时间：早7:30-18:30联系人：中介勿扰工作地址:宜良小渡口

岗位职责： 1.负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2.协调仓储、运输及第三方物流服务商，优化配送路径与时效 3.跟踪在途货物状态，及时处理异常情况（如延误、破损、丢件等） 4.整理并维护物流单据、运输台账及对账资料，保障数据准确可追溯 5.配合财务完成运费结算，定期分析物流成本与效率指标 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关专业背景，学历不限 2.有物流专员或类似岗位工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉主流物流系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.具备良好的服务意识与问题解决能力

岗位职责： 1、统筹日常物流工作的组织与执行，保障货物按时、安全送达； 2、跟踪物流各环节运行情况，持续优化运输路径与方式，提升成本效益； 3、应对物流突发问题，快速联动客户及合作方协商处理措施； 4、管理物流信息平台，保证数据录入及时准确，为运营决策提供支持； 5、协助拓展并评估新的物流服务商，完善配送网络布局。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链等相关专业者优先考虑； 2、了解物流全链路操作流程，具备成本管控思维； 3、熟练操作办公软件及物流系统工具，掌握基础数据分析技能； 4、具备较强的沟通协作能力，能有效协调多方合作关系； 5、工作积极主动，抗压能力强，适应高效工作节奏。

岗位职责： 1、掌握公司车辆管理的日常基础事务； 2、负责公司员工日常管理，组织并主持晨会； 3、具备独立管控大体量业务现场的能力； 4、能独立应对并解决服务过程中的异常情况； 5、系统学习并理解公司各项经营管理制度与规范。 任职要求： 1、年龄*******，持有C1及以上驾驶证，大专或以上学历，熟练操作办公软件 2、实际驾驶经验满1年以上，可驾驶手动挡车辆。