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中电建路桥集团有限公司新疆喀什公路项目，招聘试验检测人员两人（最好是新疆地区的），有公路试验检测工作经验，工资6000-7000，可电话联系，同步。

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岗位名称：水利/公路建筑质量检测员；水库工程检测专员；水利工程检测师。 岗位要求：1. 毕业生品行端正，没有不良奢好。2. 有上进心，能力好，能遵守公司管理制度。3. 能听从领导对工作安排，主要做水利、公路建筑等工程质量检测。 薪资待遇：面议。

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新疆喀什地区招化验员一名，要求有搅拌站化验室工作经验，联系电话

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招聘18到48岁以内，主要就是看机器，打包，工资6千到7千，管吃管住，交五险一金。上六休一。

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打扰各位砼道中人[抱拳][抱拳]涿州市搅拌站招聘质检员2名，试验员一名，要求：熟手（二把刀勿扰），（因工作性质跑工地及夜间值班需要），工作认真负责，有责任心，工资月发。致电详询：（工作时间打电话联系，仪器计量、各类产品推销勿扰谢谢）

潍坊市经纬混凝土有限公司，因发展需要，现招聘：替班质检两名 要求：有工作经验，善于沟通，追求上进。求为人诚恳，工作踏实。 工作地点： 1.山东省潍坊市潍城区309国道以北拥军路以东 2.潍坊市寿光市文家街道 面试电话：都

FPSO项目招聘岗位： ♻工期地点：南通 1.电仪检验员（代表船东） 2.计划员（代表船东） 3.电气检验员（代表厂方） 4.轮机检验员（代表厂方） 5.管线检验员（代表厂方） 6.结构检验员（代表厂方） ♻工期地点：烟台 1.电气QA/QC ×6 2.管道QC ×4 /电话：

招聘岗位一：检测公司负责人 岗位要求： 1.持有检测工程师证书，具备道路、桥隧相关专业背景； 2.具有中级及以上职称； 3.熟悉检测母体资料编制，能独立完成相关报告与文件； 4.了解CMA资质体系，具备资质维护、升级及评审相关经验； 5.具备良好的团队管理能力，能统筹检测业务与部门运作。 6.薪资待遇：面议（根据个人资历与能力综合确定）   招聘岗位二：检测内业工作人员 岗位要求： 1.熟悉检测公司母体资料的整理、编制及归档工作； 2.负责实验室日常运营维护，保障内业工作有序开展； 3.工作认真细致，具备良好的职业操守和团队协作意识。 薪资待遇：面议 联系电话，，可，工作期间打电话，其余时间可。感谢，中介勿扰。   公司欢迎有志于检测行业发展的专业人士加入，共谋发展。

招聘：织布车间验布工薪资：2500-4000/月薪工作认真，有责任心，服从管理，遵守公司规章制度，能长期稳定工作，相关工作经验的熟练工优先

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

装配小工，主要负责在资深技师的指导下，进行电力设备、配电柜（箱）、控制柜等的零部件组装、布线和基础调试工作。 钣金小工，主要负责电力设备金属外壳、结构件等的下料、成型、折弯与初步组装工作。您需要在指导下操作设备，将金属板材转化为精确的零部件，为电力设备的可靠运行提供第一道坚实保障。

招聘：质检工薪资：3000-3999元不限学历、无需经验、带薪培训上岗、身体健康、无重大疾病、视力良好、适应公司倒班制度。

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安全主管 可通过县人社局核验 工作地址:疏勒县南疆齐鲁工业园黄河西路1号

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招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检、参数记录及生产数据填报，确保信息真实准确 5. 积极参与岗位技能培训与质量改进活动，持续提升操作熟练度与质量意识 任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班制工作安排4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训5.遵守公司规章制度，服从工作调配，具备团队协作意识

招聘：品管员 薪资：4000-6000/月薪 电气自动化专业优先