招聘检测师一人。要求持有道路、桥隧、工程师证书，具备责任心。项目工期为三年，需能近期配合注册。工作内容包括试验检测，能独立完成室内试验并出具相关报告，以及路基、桥梁、隧道现场检测并出具相关报告。薪资面谈。工作地点为新疆喀什附近工地试验室。有意者请将简历发送至邮箱。

新疆喀什附近工地试验室招聘检测师一人，工作内容：试验检测，能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告。应聘要求：持有（道路+桥隧+工程师）证书，有责任心，项目工期三年，能近期配合注册。薪资面谈。工作地点：新疆维吾尔自治区喀什地区塔什库尔干自治县联系人：乔工联系方式：（中介、仪器供应商、标定公司勿扰）

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

对车间生产的产品进行质量检测，接受没经验的。有师傅带。管吃管住。吃住、工作环境好。工资月付准时到帐。

彩钢厂续岩棉

工招聘要求：会写名字就可以（接受新手） 年龄：20-43 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:8000-10000+，每月25日发薪。无拖欠，入职缴纳商业险， 吃住:包吃住 内设真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 免费不花一分钱 工作地点在新疆哈密

招聘要求：会写名字就可以（接受新手） 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:8500-10000，每月25日发薪。绝不拖欠 吃住:包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 免费不花一分钱 工作地点在新疆哈密

中空玻璃加工厂，玻璃切割工，机器操作工，玻璃搬运工，小货车司机

哈密中车叶片厂招聘普工（线上面试） 薪资待遇： 计件薪资，月综合7000-10000+，每年寒暑补贴共6个月 食宿条件： 公司提供食宿，宿舍6人间，独立卫浴带阳台。 招聘要求： 初中及以上学历，年龄20-43岁，无犯罪记录 工作地点：巴里坤哈萨克自治县

【薪资待遇】7600-10000+ 轻松过万 多劳多得 上不封顶 【招聘年龄】20-43岁 学历不限 零费用入职 学历不限，但要具备基本识字和简单计算读写能力 【工作内容】 叶片的生产，按照要求完成风力叶片的铺层、灌注、合模、打磨等等 无经验者可提供岗前带薪培训 提供住宿，有餐补 带洗衣机 空调 wifi 工作地点：哈密市

喀什市招聘打杂2名工资待遇电话联系电话

喀什有没有开轮式150挖掘机驾驶员要技术好的联系电话

喀什地区喀什市招二保焊/气焊1名，同时也招学徒1名，学徒工资面议！

喀什地区岳普湖县招弱电/安防 小工放线搭把手

喀什地区招电梯司机，招室内电梯司机工，一个月5500加班20。有意者电话联系，要求必须本人真证

招聘质量员，薪资为8000元以上每月。有经验者优先。请联系陈小姐。

招聘监测人员。岗位要求：1.持有助力桥隧检测师证书。2.熟练使用全站仪等测量仪器，可独立完成基准网与测点布置并进行监测工作，独立完成报告编写。3.需会使用或来了学习地质雷达及TSP等设备。4.持有驾驶证且会开车。工作内容为现场驻地，桥梁、隧道、边坡监测。薪资福利视持证情况及经验能力面谈，不低于行情。招聘人数为4人。工作地址在重庆周边及宜宾等地。

检测单位招聘建筑工程质量检测人员（前台）工作地址:福建/南平/浦城县|南平市浦城县余乐村3K~5K

各位老铁大家好，本公司广东省清远市项目招聘安全员、质检员各一人，工资面议。有意者电话联系:

招质量员俩名，安全员俩名，工作地点库尔勒这边，要求能吃苦耐劳，到现场上班，必须同意交社保，工期3到5年，试用期3个月，安全员会作资料九千至一万，质量员5千，联系电话王总

工作地址：新疆哈密市巴里坤大河镇 中车集团哈密风电叶片厂急招普工、叉车工，欢迎不怕吃苦，想挣高工资的来！！！ 1.工作内容是铺层、灌注、合模、后处理等，工作不复杂，学起来快，面试简单，接受无经验的工人，男女不限，大厂子，工作稳定，全年无淡季! 2.实习期每月6000元左右，实习期短，熟练后8000元至1万元，计件制，多劳多得，不怕吃苦不怕累的薪资超1万，有高温防寒补贴，交五险！ 3.有餐补，食堂饭超级好吃，有清真食堂，住宿免费 4.劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。，独立卫浴，WiFi等，4-6人间；

招聘搬运工，人数为30人。薪资为3000-4000元/月。提供免费食宿，实行三班两运作。实习期工资为3000/月，实习期为两个月。。管理人员将获得6月公费山东2个月专项培训。工作地址位于喀什地区疏勒县四十一团草湖镇，草湖经济技术开发区·新疆智亚纺织科技有限公司。

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

招聘要求：23-43，具备基本的听说读写能力 工作内容:主要生产叶片，铺层，合模，灌注等工作 上班时间：8:00-20：00，包含吃饭休息时间，月休4天 月综合工资：转正8000-10000，多劳多得 吃住：包吃住 有清真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 工作地点：在新疆哈密

高工资！高工资！高工资！ 普工 叉车工（有证） 内容：1、完成风电叶片的铺层，合模，灌注，后处理等工作。 2、完成组长安排的工作。 薪资待遇： 试用期工资8000＋，试用两个 月后转正，转正后10000＋ 福利：1、 2、包吃管住，有餐补。 3、高温补贴每月300 ， 防寒补贴每月300， 共计6个月，一年1800元。 4、提供工作服和老包用品。 5、独立卫浴，免费空调 要求：1、无犯罪证明 2、无纹身 3、初中及以上学历 4、23-40岁 工作地址：新疆哈密

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

招聘车间操作工（普工）。岗位职责涉及搬运、打磨、打螺丝等辅助性工作。要求能进行简单的国语交流。身体健康，能够适应车间工作环境及长时间站立的工作需求。有基本的操作技能和安全生产意识。能够配合技术人员完成生产任务，确保生产过程顺利与安全进行。基本工资为3000元/月以上，具体待遇依据个人能力与表现而定，包含全勤奖。提供食宿。工作地点在新疆喀什地区。

招聘：化验室主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位职责 1. 全面负责化验室日常管理工作，统筹安排原辅料、半成品、成品检测，确保检验结果准确、及时、有效。 2. 负责化验室仪器设备的日常维护、校准与管理，监督化验员规范操作，严格执行实验室安全管理制度。 3. 审核检验原始记录与检测报告，组织分析、解决检测过程中的技术问题与异常结果。 4. 制定化验员培训计划，开展专业技能、操作规范及质量意识培训，提升团队整体检测水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，应用化学、食品科学、分析化学、生物工程等相关专业。 2. 3年及以上乳制品行业化验室管理工作经验，熟练掌握液相、气相、原子吸收等常用检测仪器。 3. 熟悉乳制品相关国家标准及质量管控流程，工作严谨负责，具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。

工作地点：新疆哈密 会写名字就可以（接受新手）能吃苦 接受离家远 年龄：20-47 工作内容:主要生产叶片，合模，灌注等工作 上班时间:8:00-20：00，月休4天 月综合工资:7500-10000+，每月25日发薪。无拖欠，入职缴纳商业险， 吃住:包吃住 内设真食堂 宿舍4-6人间，带独立卫浴 空调 洗衣机 WiFi 免费不花一分钱

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职