天津台铃电动车厂招聘库管，性别不限，待遇包括月结工资四千左右和供吃住，诚邀求职者联系天津市。

1.招聘库管，，懂电动车零件，休三零件，会开叉车，负责入库出库，聪明伶俐，性格好，人品好。2.招聘休三技术人员，能装样车，懂电路，做精细配置单，踏实肯干。工作地点：王庆坨开发区 联系电话：

钥能光伏 招聘 配货工一名 要求细心，麻利，识字，会开天车 工资4500-5000 男女均可工作轻松 库管一名 主要工作：负责产品的出入库，库存数量的核对，盘库以及库房人员的调度安排工作 办公环境优越，工作轻松！ 要求有类似工作经验，细心勤快 ✅销售精英数名！ 要求有销售经的优先，底薪➕高提成➕带薪公休，1-3W不等！ 实习期底薪4000带薪公休 ☎联系电话：

仓管员 会使用操作ERP系统软件以及办公软件；有叉车证；5天8小时，能配合加班。负责收、发、存物料，以及仓库定期盘点、数据核对等相关事项 薪资福利:综合薪资5000 - 6500，提供食宿，入职即交五险 工作地址:大港二路68号

仓储专员22--27岁，应届毕业生优先，身体健康，责任心强，细心严谨，仓储物流专业；必须会骑电三轮车，能熟练驾驶电三轮车完成货物转运工作；会使用地牛（液压叉车），能独立完成货物的搬运、堆放工作；具备基础的库房管理意识，能规范做好出入库记录，熟悉库房物品摆放、保管基本常识；踏实肯干，吃苦耐劳，服从管理，有良好的沟通能力和执行力，无不良从业记录。负责仓库配件的出入库登记、核对，成品的收货、发货工作，确保账实相符、流程规范；负责仓库内所有物品的合理摆放、分类整理，保持库房整洁有序，便于存取；负责仓库简单设备、配件的日常小修理，保障库房相关设施正常使用；严格执行消防安全管理规定，定期检查库房消防设施，排查安全隐患，做好消防安全监管工作；服从领导安排的临时其他工作任务，积极配合团队完成各项库房相关工作。薪资福利:薪资待遇面议，工作时间：早八晚六，单休，长白班工作地址:北辰区联东优谷

库管 男女均可 薪资福利:待遇优 招工人数:二名 工作地址:王庆坨老开发区

招聘 库管一名， 1.要求，，年龄30-45岁，本地人，对数据敏感，抗压能力强，有库管工作经验者优先。 2.冬季时间8-12,1-5 3.夏季时间8-12，1.30-5.30 4.单休，试用期工资3000，。全勤奖200节日礼品，生日红包，有食堂。 地址：天津市明桥工贸有限公司 联系电话：吕

库管 30 - 45岁，会开叉车，3年以上库管经验 薪资福利:4500底薪+绩效+全勤+免费午餐 招工人数:1名 工作地址:汊沽港小刘堡，自行车组装

本公司招两名仓库库管兼网络销售，要有责任心 有经验的优先

【急聘】招聘保洁员数名，63岁以内工作时间：7:30—晚9:30薪资待遇：月薪4300元，管两餐，工作内容：负责卫生清理工作安排：卫生间公区。任职要求：无犯罪记录、身体健康，无高血压、心脏病等疾病联系人及电话：

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招聘信息：（）金融街物业招聘地点：东丽区东丽湖工程主管要求：48周岁以下，持有相关资格证书，3年以上物业工程管理经验，能带队、沟通协调能力强者优先录用。[玫瑰]薪资待遇：5000-6000工作时间：正常班每个月休4-6天（2-4个周末加班，2倍加班费；如法定节假日加班有三薪）[玫瑰][玫瑰]福利待遇：五险一金、年度绩效奖金、年度体检、带薪年假、过节费、防暑补贴、供暖补贴、独生子女补贴、证书复审报销。（注：以上岗位均不提供食宿。）有意者电联:潘女士电话:

周结工资马家店开发区招聘临时工二保焊工夜班30元/小时10-10.5小时20元夜补+10元饭补联系电话

招聘：小时工。清洁屋里卫生。一个小时12元

招聘：濮院附近诚聘配货工，会电脑的库管，成手会计，直接打电话 薪资：3500-6000元/月 招聘 配货工/会计/库管 库管，4000元，需要会电脑 会计，要求全职（内账）熟手，月4500元～6000元 配货工10名，长白班:8.30-6点，管吃，月工资3500～5000元【要求*长期工，干活利索】 地址：濮院市场

招聘：急招库管，月休2天，管午饭，加班有补助，有全勤！薪资：4000-5000元/月岗位职责：负责仓库日常运营管理，包括物资出入库登记、库存盘点、账实核对及货物分类存放；保持仓库环境整洁有序，确保物料安全与准确性；配合完成定期盘点及数据上报工作，保障仓储流程规范高效。任职要求：具备一年以上仓库相关工作经验，熟悉仓储操作流程；初中及以上学历；责任心强，细致耐心，能适应轮班工作安排；具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件进行数据记录与整理。福利待遇：提供工作餐，月休2天，加班按规发放补助，设有全勤奖，工作环境整洁，团队协作氛围良好。

招聘：汽配公司诚聘质检、库管，踏实认干，长期发展的打电话薪资：面议库管岗位内容及要求一、核心工作内容出入库管理：负责物资验收、入库、出库核对，确保账实相符。库存盘点：定期盘点库存，登记台账，上报差异及缺货情况。物资保管：分类存放货品，做好防潮、防火、防盗及库容整理。单据对接：整理保管出入库单据，配合财务、采购核对数据。二、核心任职要求基本素养：细心严谨、责任心强，诚实守信。能力要求：会基础电脑操作，熟悉库存管理流程，能吃苦耐劳。经验：有仓库管理经验者优先。质检内容及要求一、核心工作内容产品检验：按标准抽检/全检原材料、半成品、成品，判定合格与否。异常处理：记录质检问题，反馈不合格情况，跟踪整改结果。数据记录：填写质检报表，整理检验数据，留存检验凭证，体系审核材料等。标准执行：严格遵守质检流程与规范，配合生产优化质量管控。二、核心任职要求技能要求：熟悉质检基本流程，会使用基础检测工具，看懂产品图纸优先。经验资质：有相关行业质检经验者优先，了解产品质量标准。职业素养：细心严谨、责任心强，客观公正，服从工作安排。

日结，明天日照开发区，管午饭6.30-18.30点男170女1607.30-19.30点男170女16012.30-24.30点男170女160以上自备水鞋手套6.00-17.00点1807.00-18.00点1809.00-20.00点180自带手套帽子，出入库

【浙江中渝流体科技有限公司】[福]诚聘：钢管内外修磨老师（10000-10000）[福]诚聘：自动抛光机抛光学徒（6500-6500）[福]诚聘：仓库员（5000-8000）[福]诚聘：行车熟练工（7000-8000）[福]福利待遇：加班费、[福]工作地址：温州市温州湾新区星海街道滨海六道838号[福]联系方式：冯经理

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

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招聘：仓库文员 薪资：5000-8000元 负责图书信息录入统计 年龄要求18－38 技能要求：会熟练制作表格使用简单的函数 工作期间：上八点半下九点 工作位置：西青王稳庄

工作职责 负责司机团队的全流程管理，涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析，确保运力供给持续稳定。 搭建司机服务规范与绩效考核机制，依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进，提升客户体验水平。 构建高效的司机沟通渠道，快速响应司机反馈，妥善处理运营中各类突发状况，减少人员流失。 结合新能源车辆特点，设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案，保障运营过程符合规范要求。 任职要求 具备司机运营管理或运力组织相关工作经验，有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。 熟练掌握数据分析方法，能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。 具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力，可高效调解司机与客户之间的服务争议。

有没有工人或者也行必须认字分小件两三个小时活二三百块钱不等

招聘：小时工做家务。地址，西城县医院附近

11.00公交站集合-11.00公交站集 0-190-190 电商小件 电商小件 电商小件 ⚠注意：禁止穿连衣帽不要穿了 白色金杯车--657-657-657 20--55周岁以下 上1.30---转天下午15.30⏰ 管吃1顿饭 装车卸车小件-分拣 轻松不累， 犯罪记录不要考勤快： 放鸽子勿扰谢谢！ ☎：提10

大型物流招聘分捡，装车 周结工资:240-270元 年龄：18-45岁 男女不限 免费工作餐 报名电话：

供应链部长PMC 1.大专及以上学历，物流及供应链相关专业优先；2.熟悉生产计划、仓储物流，三方库管理；具备较强的谈判能力、协调能力；3.有8年以上汽车零部件供应链方面经验；良好的供应链全过程分析能力；4.独立工作能力和团队精神、诚实正直，具备一定的抗压能力。5.稳定性好。1．订单及计划管控（1）负责主机厂订单交付管理工作；（2）负责周、月、年度客户需求计划的审核，物料需求采购计划审核，保证按期交付；（3）负责所有订单的分析及对应生产计划的制定监管与实施；（4）产能分析。2．物流管理（1）对产品交付物流过程监控，保证百分百交付达成率；（2）建立健全承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运输成本；（3）运输事故的处理，采取有效预防措施，降低客户投诉率。3．仓库管理（1）投入产出核算，统计并分析差异原因并跟踪协调解决；（2）每月定期组织成品、原材料、五金、周转库盘点工作，并对差异进行分析；（3）对呆滞，过期，无需求产品处理并进行库存周转率统计；（4）加强仓库管理规范建设，负责原材料仓库以及成品库的5S管理。 薪资福利:年薪：40万左右 行业：汽车零部件及配件；汇报对象：运营副总；团队：40人左右；★新增岗位 工作地址:天津