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工作内容： 1、负责组织并落实项目的安全生产教育培训工作；对施工队伍负责人及施工人员要做到随时入场随时教育，教育率要达到 100%。并做到有名册、有培训内容和培训记录。 2、特种作业人员必须持证上岗，在有效期内。（并随身携带操作证复印件）严禁无证操作；加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作；杜绝使用假证。 3、保持执业健康安全管理体系的正常运行，不出现严重的不合格项，并负责职业健康安全管理体系中9 个要素过程的监控。 4 、组织和开展定期、不定期的安全生产检查和专项检查活动，要有检查表及检查的情况和记录。做好安全生产文明施工的日常检查工作，并对安全生产和文明施工工作提出具体意见和建议，按要求每月填写两次文施检查打分表，对存在的问题要附整改回执。对危险性较大的作业场所做好安全管理人员的旁站监督工作。 5 、在安全生产和文明施工检查中，发现事故隐患或违章指挥、违章作业时，有权停止施工作业，或勒令违章人员撤出现场，并及时向上级报告。 6、安全生产管理人员对现场进行安全检查，对发现的事故隐患均应签发“安全生产隐患通知单 ”，隐患整改率必须达到 100%；并对存在的隐患问题限期进行整改。如不能如期进行整改，将根据存在问题的具体情况依据公司的罚则及公司的责任追究制度作出相应的处理，并做好处罚的记录，每月末将处处理情况报公司安全监管部。 7、对公司安全部门所开具的隐患通知单的问题，要及时逐一进行整改，并将整改回执（盖项目章，并由项目领导签字）及隐患通知单复印件一并上报公司安全部。 8、参加施工现场临时用电、大型机械和设备、高大异型脚手架、消防设备设施使用前的 安装验收工作，要有验收记录。 9、负责对管辖范围内所有施工单位安全生产资质、施工主要管理人员和特种作业人员岗位资质的审核和备案工作，并建立劳务、工程分包单位资质、主要管理人员和特种作业人员资质的管理台帐。 10、安全管理的内业资料必须符合建委资料规程和公司文明施工各项管理资料的要求。 11、在职权范围内对本单位安全生产和文明施工各项管理目标的实现情况负责。 12、全面负责监督实施施工组织设计中的安全措施、并负责向作业班组进行安全技术交底； 13、检查施工现场安全等是否符合安全规定和标准。对施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。 14、正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况和分析报告的意见；定期组织安全例会。 15、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。 16、核查塔吊、施工电梯、桩机、吊车等大型机械出厂合格证、职能部门备案以及强制要求、定期检测报告、租赁协议；无资料/不合格设备禁止进场，强制清场。 17、大型机械安拆、顶升、附墙全程旁站监护。 18、每日检查起重机械限位、制动器、吊钩保险、钢丝绳、附墙螺栓、电缆、基础沉降；中小型机械防护罩、接地、漏电保护；记录巡检台账。 19、吊装作业现场管控 20、危大吊装全程旁站，核查吊具索具、司索指挥持证；严禁超载、斜吊、人员站吊物下方、大风吊装；发现隐患立即叫停吊装。 21、督促租赁单位定期保养润滑，核对维保记录；设备故障立即停机挂牌，禁止带病运行。 岗位要求： 持有住建部门核发 专职安全员 C1（机械类）安全生产考核合格证书，证书在有效期内、社保与任职单位一致，严禁挂证 工作地点：资中

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岗位职责： 1. 主导或参与机械件/元器件物料的质量改进及持续优化项目； 2. 参与试产及量产阶段机械件/元器件问题的识别、汇总与分析总结； 3. 负责新供应商在导入过程中的资质评审与审核工作； 4. 承担新品所用机械件/元器件原材料的质量验证与确认任务； 5. 编制IQC针对机械件/元器件的进料检验作业指导文件； 6. 定期组织对IQC团队开展各机型物料常见问题的培训与复盘； 7. 指导并培训IQC人员执行机械件/元器件进料检验标准流程； 8. 处理因机械件/元器件量产不良引发的客户质量索赔事宜； 9. 编写机械件/元器件生产与品质月度报告，并统计供应商上线DPPM数据； 10. 跟进供应商质量问题的整改情况，推动纠正与预防措施落地并评估成效； 11. 组织实施机械件/元器件供应商的月度及年度质量绩效评价； 12. 制定并落实机械件/元器件供应商年度审核计划并执行； 13. 完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械、电子类相关专业背景； 2. 具备本科2年（或大专5年）以上供应商质量管理经验，熟悉机械件（CNC）/元器件的质量标准及制造工艺； 3. 掌握质量管理相关法规与标准，了解ISO9001、ISO14001、OHSAS18000等管理体系要求； 4. 熟练运用质量七大工具，掌握FMEA、SPC、8D等质量分析方法； 5. 熟练使用办公软件，具备良好的书面与口头表达能力； 6. 具备较强的沟通协调、指导能力，以及组织管理能力和抗压性； 7. 能深入理解企业文化与业务运作，高度认同公司价值观与经营理念。