吃苦耐劳一名，年龄在45-55之间，能简单地操作电脑

生鲜连锁超市诚招以下岗位： 分拣员/配送员/夜班/水产/仓管 驻店配送全职人员，45岁以下：有责底薪3000+按单提成+高温补贴+职级工资 综合薪资1万-1.2万。配送范围方圆3公里 分拣员：18-40岁7000-10000元，负责客户下单的货物分拣，打包好 夜班 18-40，负责门店的理货上架。月薪7000-10000元。。 水产员，18-42岁，负责 负责顾客下单的鱼虾牛蛙等水产品的处理，每天忙3-6小时，月薪7000-10000元 工作地址： 上海 各区域 等 可就近区域安排，提供住宿  报名电话：同步

金汇物流仓库招聘领班一名，工作时间8小时，单休制，工资待议，工作地点上海奉贤。

食品厂招聘 仓库理货装配搬运工 25~48岁以下，身高172 工价24，负责仓库货物出入库，保管，摆放，吃苦耐劳，有责任心 ⭕报名热线： ⭕报名地址：联农路65号1楼（天天招聘会）上海闵浦人才综合市场 不压工资，当月工资月底发放，可提供住宿 上班地址，金汇镇工业路 ⭕报名热线：王惠丽 ⭕报名地址：联农路65号1楼（天天招聘会）上海闵浦人才综合市场

岗位名称：仓管；叉车司机（南翔电商仓库）。 岗位要求：仓管：1.头脑灵活。2.普通话标准。3.会电脑操作。 薪资待遇：仓管综合工资65007500左右。具体为底薪4800+200全勤+加班费+绩效奖。叉车司机：1.会开高位叉车和油叉。2.年龄2040岁。3.学历初中以上。 薪资待遇：叉车司机综合工资75008500左右。具体为工作时间9：0018：00做六休一，底薪工资5200元+加班费，第二个月开始底薪工资5200元+加班费+全勤200元+绩效奖10002000元。

招聘：仓库操作员 薪资：5500-6000/月 工作时间综合计算工时（9:00-21:00）。任职要求：高中及以上学历，熟悉物流管理和仓库分类工作者优先；具备2年以上仓库经验，熟悉半导体制造业仓储流程者优先考虑；有使用仓库管理系统（WMS）、ERP和基本办公软件的经验；工作勤奋，责任心强，能够适应仓库环境及体力劳动（如搬运、清点等）；具备安全意识，熟悉消防和储存安全规定。

睿风供应链 招聘：仓管员 25～35岁 要求有叉车证 会开平叉 2⃣5⃣元/小时 上班时间：8:00–20:00 免费提供两顿工作餐 吃饭不扣时间 月薪7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 面试地址：兴邦路333 明天上午10点面试。

会基本操作电脑，能吃苦，服从领导安排

想上常白班的厂看过来! 周一～周五下午4点厂门口集合， 西渡扶港路包装厂 招正式工，男女不限，18-45 2、招仓储员需要会开叉车要有叉车证，有仓储经验半年以上会电脑 12小时，单休，底薪5500-6000+加班，月薪6000-7000元，具体以面试为准! 电话：陈姐

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徐州朗发高科技有限公司 招聘岗位： 行政区 1 名（大专文凭以上） 焊锡工 及普工若干名（经验者优先考虑） 仓管1名（高中以上学历） 薪资待遇： 试用期一个月:2500元 试用期满工资3000-4500 元。 年满20-35周岁，男女不限，学历不限。 有责任心，有意向加入的小伙伴可以联系我们。 联系人：王冄 联系电话： 地址:徐州新沂市无锡工业园区智能产业园一号楼五楼

二 、生产车间招聘 1.叉车司机 1名 2.电子开料 2名 3.封边大工 2名 4.接板小工 2名 5.门板大工 1名 6.门板副手 1名 7.试组质检 2名 8.包装擦板 6名 9.零活打杂 2名 10.库管 2名 11.跟单发货 2名 12.学徒工 若干名 要求： 男女不限，50岁之内！ 身体健康，踏实肯干！ 有上进心，服从管理！ 作息时间： 早八晚五，月休两天！ 可供食宿！20号开资！ 沙岭胡台大街有通勤！ 以上人员面试上岗！！ 一经录用，待遇优厚！ 地址：浑河十八街36号 手机定位导航：（晟彦木业） 招聘电话：

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仓管员 1 名，要求熟练使用电脑，仓储管理，供应链等专业优先；责任心强，细心严谨，能够承担库存管理的准确性要求；大专及以上学历，身体健康，有 PCB 行业仓管经验者优先，福利提供食宿，购买五险，生日福利，三节福利，公司 / 部门团建，薪资 5000-7000 元 / 月，喻先生 ，上栗县赣湘产业合作园萍乡金时裕电子科技有限公司

公司名称：江西宏明食品有限公司，岗位名称：仓储管理，人数：1，年龄要求：无明确要求，学历要求：无明确要求，工作经验：无明确要求，工资待遇：5000-10000元/月，其他：无，联系人：王女士，电话：，地址：宏明食品总部及宏明西饼各连锁店

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职位描述 1.深入剖析仓储运营中的成本构成，挖掘人力、设备、库存及空间利用等环节的降本潜力； 2.设计并落地执行成本优化方案，在保障服务品质与运作效率的基础上实现成本控制； 3.搭建成本跟踪机制，持续复盘优化成效并动态调整策略； 4.审视当前仓储作业流程，发现影响效率的关键瓶颈与非增值活动，输出改进措施； 5.主导跨职能的成本改善项目，统筹资源配置并推动项目按期达成目标； 职位要求 1.本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑； 2.5年以上仓储运营管理经历，具备3年以上成本管控或流程优化实战经验； 3.具备扎实的成本管控意识与数据分析能力； 4.目标感强，主动进取，能适应快节奏变化并灵活应对挑战； 5.沟通协作能力强，善于联动多方团队推进协同工作。

岗位职责： 1.按照公司规范负责医院内药品、标本、报告及病员在各科室之间的安全转运； 2.及时响应客户反馈，收集意见建议，主动优化服务流程，提高服务体验； 3.保障各类物品运送的时效性与准确性，杜绝错送、漏送等情况发生； 4.达成公司在成本管控、人员稳定、团队发展、客户满意等关键绩效目标； 5.负责运送人员的日常管理、业务指导、技能培训及工作激励； 6.与医护人员及患者建立并维持良好的协作关系； 7.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备至少2年工作经验，有相关管理经历者优先； 3.熟练操作OFFICE办公软件（WORD\EXCEL\PPT）； 4.注重个人职业成长，积极进取，具备持续学习意愿； 5.具备优秀的沟通协调能力、职业素养和团队合作意识； 6.适应能力强，能胜任高强度工作压力； 7.能够适应医疗机构的工作环境。

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仓库（前置仓）主管/经理 岗位职责： 1）负责店仓及前置仓线上订单的商品拣选作业，统筹商品进销存管理，保障库存账实一致，控制并降低库存差异，提升人效水平，合理安排高峰与平峰时段人员配置，掌握波次作业节奏； 2）监控仓储商品的保质期与周转周期，及时预警并落实先进先出原则，有效减少商品损耗； 3）组织商品分类上架、盘点、理货及分拣工作，积极协同仓储供应链上下游环节高效运作； 4）参与库区布局规划，提升仓储空间使用效率，优化出入库分拣动线，持续提高作业效率 岗位要求： 1）具备3年以上仓储物流领域工作经验，其中至少1年从事相关行业仓储管理工作 2）工作踏实肯干，服从安排，具备良好的抗压能力及沟通协调能力，能适应快节奏工作环境 3）大专及以上学历，熟练使用Excel等常用办公软件，有大型仓库或前置仓/店仓管理背景者优先考虑 4）年龄在25至37周岁之间

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