体育场招聘车库管理员1名年龄35-60岁。身体健康，无不良嗜好，工资面议。联系电话

1、根据客户订单要求，快速准确的的进行分拣任务，保证能够准时出货； 2、熟练开展拣货作业，认真完成每日拣货任务； 3、保证拣货的品种、数量准确无误并且做简单加工； 4、减少拣货过程中的损耗，避免浪费。

一、岗位职责 负责通信设备、光缆、辅材等工程物资的入库验收、分类存放、台账登记，确保账物相符。 按工程需求办理物资出库、调拨、退库，核对型号、数量，做好领用登记与手续完善。 负责库房日常整理、防潮、防火、防盗、防破损管理，规范堆放，保障物资安全。 配合项目盘点、对账，及时上报库存短缺、损坏、积压等情况。 维护暂存点环境卫生与库房秩序，服从工程现场管理安排。 二、任职要求 熟悉通信工程、光缆线路、通信设备相关物资优先，有库房 / 材料管理经验者优先。 会使用基础电脑办公软件，能做台账、出入库表格登记。 工作认真负责、细心严谨，责任心强，能适应工程现场作息。 身体健康，无不良嗜好，服从管理，有团队意识。 三、福利待遇 薪资面议，包住 节日福利，绩效奖金 稳定项目，晋升空间大 四、工作地点 就近安排通信 / 光缆工程现场暂存点

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

岗位内容: 1. 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2. 定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3. 更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 4.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 5.会开叉车 任职要求: 1. 具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2. 工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3. 规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4. 具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

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岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，优化仓储空间利用 4.操作excel表格及时录入和更新出入库信息，生成相关报表 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 4. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

要求：会开叉车、使用办公软件 1.教育水平：要求大专及以上，物流管理专业、企业管理相关专业； 2.1-3年以上从事仓储管理员工作，有家居建材物流供应链管理经验优先； 3.数字观念强，责任心好，仓储规划设计能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，沟通协调能力强； 5.能够使用日常办公软件，掌握计算机基础信息知识，物流系统的应用； 6.机械使用技能，熟练使用叉车、小货车等运输工具 7.有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神； 8.处理仓库的大小事宜，突发事件处理和领导交办的工作。 地址：陕西省榆林市榆阳区茂源路与集运路交叉口正西方向940米左右 以上条件，合适的人员，可以直接打电话联系！

【咸阳京东得物仓拣货/打包岗】 任职要求： 1、18-38岁，男女不限 2、识字识字母，灵活操作智能手机 3、沟通力、抗压力、执行力强 工作内容：拣货、打包、收货、上架等 上班时间：8：00-21:00/10:00-23:00，月休4天 福利待遇：18元/小时（216/天）1个月后开始计件，平均到手6000左右

岗位职责：1.负责快递包裹的倒包、拆包、操作规范高效； 2.按标准流程完成打包、拉包、倒包等作业，确保快件准确无误； 3.夜班作业（不倒班），服从现场调度安排，保障分拣时效与作业秩序； 4. 协同团队完成日度出库任务，及时反馈异常件及系统问题；5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓库安全与6S管理要求。 任职要求：1. ，，身体健康，能适应夜班工作节奏； 2.学历不限，具备基本识字能力和手机/扫码设备操作能力； 3.吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录；4. 接受长期稳定工作，入职即签劳动合同，公司直招零收费； 5.包住、每月餐补420元（直接充入饭卡），薪资计件制，多劳多得。

来个顶班司机<br/>岗位职责:<br/>1. 审验备案复审该配合的配合<br/>2. 按图纸和交底干到位，别跑偏<br/>3. 挖斗、斗齿磨损会看，该换就报<br/>4. 松软地面、边坡边挖边看，不冒险<br/>5. 装车满斗率控制好，不撒不超

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仓库管理员 吃苦耐劳、长期稳定 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:长垣魏庄工业园区

【温州安耐信科技有限公司】 诚聘：技术经理（薪资面议） 诚聘：压铸模具老师（薪资面议） 诚聘：抛光工（8500-12000） 诚聘：喷塑老师（6000-8000） 诚聘：冲压工（5500-6500） 诚聘：装配工（5000-8000） 诚聘：普工（4500-6000） 诚聘：PMC经理（薪资面议） 诚聘：统计员（4500-5500） 诚聘：仓库管理（6000-8500） 诚聘：车间主任/班组长（6000-10000） 诚聘：仓库配料员（5000-6000） 诚聘：单证（4500-5500） 诚聘：人事行政专员/主管（薪资面议） 福利待遇：包吃、包住（有夫妻房）、长白班、房补、加班费、年终奖、全勤奖、 工作地址：温州市瑞安市塘下镇陈宅工业区 联系方式：人事

招聘：仓管员 薪资：3900-4200元/月 仓管员岗位要求 *****-45 学历:不限地址:金本附近 工作岗位职责: 1、负责货物收发工作，做好标识，并做到数量准确，不合格品不入库。 2、负责仓库的质量管理工作、成品分类、规格堆放合理整齐。 3、负责仓库的安全工作，包括货物、器具保管防损工作。 5、团结同事，服从领导安排的其他工作。 任职要求: 1、有制造型企业成品仓、原料仓、五金仓工作经验优先录取。 4、责任心强、稳定性高、抗压能力强。 能熟练操作电脑，会用办公软件，对数字敏感，

岗位： 现场发运管理2人 巡库维护员2人 要求：18岁以上45岁以下，吃苦耐劳，2年以上驾龄，走路比较多 工资待遇：小时计薪 20/小时+餐补每天10元 月综合工资7000左右

✅浙江万丰科技开发股份有限公司 -- 诚 聘-- 喷漆工（可接受学徒）：5000-8000元 仓库管理：4500-5000元 福利：团建活动， 子女教育， 技能津贴， 工龄补贴 l， 学历补贴， 工龄补贴， 技术培训， 高温补贴， 环境好， 五险一金， 提供住宿， 有食堂， 年终奖金， 管理规范， 联系☎： 工作地址：嵊州市官河南路999号 （点击链接▶选择岗位▶拨打电话）

宝塔通江大道临时工最低一个月起 工作时间9点～6点30，18～45岁以内（下班时间具体厂里安排） 工资待遇15元/小时，包吃工作餐 主要拆快递，包装， 联系方式微同号

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

极兔速递现招：1.临时工4人，要求17-20号（三月初三正常可上班），可以两天，可以三天，但是19号要上，8.00-18点，10元每小时。工作地点在宝塔工业区三礼电子厂后面，联系电话，

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

工资周结！男女不限！长期工！ 年龄要求：23-45以内 三原滨港仓库洗洁精、洗衣液打包，分拣。 长白班！班次8-8必须能接受加班！加班工资180-200不等 招聘岗位：收货员、分拣打包员、装车员，活简单好干！ 收货、分拣工资1 延安油田辅助工人 【岗位优势】接受大龄工，吃住免费，长白班； 【招聘岗位】普工； 【工作内容】管道防腐，除锈，喷涂等，无需经验； 【招聘要求】18-55岁，不上夜班 【上班时间】8点到8点，中间休息2小时，须服从加班； 【薪资待遇】普工17一小时，月薪5000左右 【工资发放】每个月20号发工资，干满一个月； 【上班地点】陕西省延安市安塞区延吴高速附近 【面试时间】周一到周日下午两点面试。

宝塔通江大道临时工，最7天起做工作时间9点～6点30，18～45岁以内，做过物流打包可以放宽年龄（下班时间具体厂里安排）工资待遇15元/小时，包吃工作餐主要拆快递，包装，联系方式微同号