仓管员 18 - 35周岁，大专以上或本科 薪资福利:包含基础工资+绩效奖金+各类补贴，3000 - 5000月休6 - 8天，公司缴纳五险一金 招工人数:1人 工作地址:黄陵县

男女不限18-55岁， [强]分拣、扫码贴面单、拆箱子，装卸，活轻松简单

年龄18-45岁之间 不限经验要求

三桥爱回收长白班 管吃住活简单 要求：男女不限18-55岁以内 岗位：分拣（衣服、鞋子、纸盒子等都是小件，不用搬东西） 上班时间：7-19中间一个小时吃饭休息时间 薪资待遇：底薪4200+300全勤 加班一小时15绩效另算 待遇：吃饭住宿都在厂区，步行2分钟，管三餐直接拿饭盒吃饭(早中晚三餐全管) 每个月20号发工资 工期：2个月起干

云仓招聘快递打单元，工作简单，只负责打印快递单，1天上手 云仓招聘库管，主要负责货物清点，人员调配协调，人员安排 云仓招聘库房运营，主要负责旺店通erp，wms系统对接店铺，数据筛查 要求，执行力强，有仓库3年以上工作经验 彪悍的执行力，能熟练使用旺店通wms或erp最好 管住管住管住

代招【港务区百利威国服物流园区】 1.主要职责快递的上下架以及合包 2.【招聘岗位】：上下架、合包 3.【面试要求】：男女不限，18-48岁初中以上学历，视力良好。 4.【工作时间】；长白班，10-12小时制， 5.【薪资待遇】；5000-8000元 6.【吃饭住宿】：住宿补贴300元，吃饭自理

发薪日：15日 提成方式：计件提成多劳多得上不封顶 社保类型：五险一金 奖金补贴：餐补，全勤奖，房补，工龄奖，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金 工作内容：区域配拣货 职位要求：18-50周岁，能吃苦!! 工作时间：上午10点-14点下午17-21点，每天8小时 保底9000，综合薪资9000-10000

提成方式：多劳多得、上不封顶 奖金补贴：餐补，全勤奖，房补，工龄奖，交通补助，夜班补助，加班费，绩效奖金 职位详情：0押金费用、就近上班 无需经验：简单易学，老员工手把手教！ 工作内容：区域配拣货！ 职位要求：18-50周岁，能吃苦耐劳，手脚麻利! 不压工资-可支工资 工作时间：上午10点-14点，下午17-21点，每天8小时

物资分拣、翻包

年龄23-45男女不限 工作简单易上手，免费培训包教会 身体健康、踏实肯干、遵守公司各项规章制度。 月综合薪资：6000-9000元/月 福利待遇：提供食宿、缴纳五险、生日礼物、节日福利、防暑降温福利、年终奖、工龄奖

志丹有顶班的没有，顶两天，电话要有车的

大量招人，工资高

招聘: 豆记老卤:陕西卤制品领头企业，酱牛肉，腊牛肉，卤猪耳等产品畅销全国各地，售卖毫压力！ 招聘门店:永辉延安吾悦广场 薪资：3800➕提成，提成上不峰顶，多劳多得 工作时间：早7-15:00，14:50–闭店 负责熟食卤味系列产品销售，服务顾客 年龄:45岁以内 联系电话

招聘：招聘电工 薪资：6000-8000元 岗位职责：全面负责老旧小区各类弱电系统的日常运行、维护与应急维修，保障安防监控、单元门禁、楼宇对讲、小区广播、网络线路等设施稳定可用。定期巡检、保养弱电设备，及时发现并处理隐患，降低系统故障率，延长设备使用寿命。执行既定的维护计划，做好维修记录与耗材管理，协助控制维护成本。配合项目客服、秩序等部门，快速响应并处理业主报修与使用咨询，做好沟通与解释工作。处理弱电系统常见故障与突发事件，在能力范围内独立完成维修，复杂问题及时上报并配合解决。保持弱电设备间、线路井道整洁有序，确保设施运行环境符合安全要求。必要时协助配合外部单位进行系统检测、简易改造或年检等工作。任职要求：中专、技校或高中及以上学历，持有有效电工操作证（低压），具备弱电相关职业培训或证书者优先。2年以上实际弱电维修经验，熟悉老旧小区常见弱电系统的维护与修旧利废，能独立处理大部分日常故障。动手能力强，熟悉常用弱电工具仪表使用，具备线路检测、设备更换、终端调试等实操技能。工作踏实认真，责任心强，服务态度好，能够耐心与老年业主等沟通。能适应老旧小区工作环境，承受一定的工作压力，服从值班与应急抢修安排。具备基本的安全作业意识和团队协作精神。原标题：《工程技工（弱电系统维护员）》

顶夜班，住红花，老跑家

招聘：仓库管理员 薪资：5000-7000元 1. 及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰; 　　 2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料,确保收发物料数量及型号准确无误; 3. 对入库产品要确保品管检验合格后方可签字入库,如有特殊要求的产品要入库也必需有总经理的特批或者品管部经理的特许方可入库,否则拒收;4. 对产品管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责, 对产品实行分区存放管理，确保库容库貌; 4. 做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作; 　　 5.对成品仓库退货产品严格按照退货流程进行及时处理; 　　 6. 月底作出当月各部门出入库月汇总表上报财务部经理; 　　 7.每月不定期对仓库存放物品进行盘点工作; 　 8. 配合采购部的工作 ; 　　　 9. 做好自己管辖区域的6S工作 ; 　　 10.服从上级领导临时安排的各项工.

年后岗位招聘： ●挤压中转仓统计（50岁以下） ●喷涂包装多名（50岁以下） 有意者联系：，手机号可 地址：佛山市南海区狮山镇有色金属园北园金荣路11号

招聘：仓管员 薪资：5千5-7千/月 会简单电脑操作，会使用ERP系统的为佳。一年以上仓储工作经验，有机械行业相关工作经历为佳。有叉车证优先考虑。能吃苦耐劳，肯动脑筋。

塘下涌小厂招聘仓管19元/小时！男女不限，要求认识26个英文字母，包吃住长白班！每周可以借支300到500元，利润1.5元，下午2.00集合 注意：需要留年人员，工期最少至。

★ 云南万盛商贸有限公司 招聘： 区域：通海县、红塔区、江川区、华宁县、澄江市、峨山县 经营品牌：纳爱斯品牌、立白品牌、维达品牌、清风品牌、康师傅水及茶饮系列。 招聘岗位： 一、业务员3名（日化纸品） 岗位要求： 1、有快消品、洗化、纸品、口腔业务相关工作经验半年以上； 2、C1驾照，能开车独立开展车销工作； 3、辖区内完成销售指标，能吃苦耐劳，有抗压能力。 薪资：5000-8000，具体面谈。 二、配送员2名（康师傅水、茶饮） 岗位要求： 1、送康师傅水、茶饮品系列（考虑好能吃苦的再联系）； 2、装卸货，服从安排。 薪资：面谈。 三、仓库管理员 1名 工作内容：负责仓库收货、发货、整理、打扫卫生等工作；简单的电脑操作（上岗后学习上手）；做事踏实认真，诚实诚信，肯吃苦。 薪资：面议 以上岗位要求：年龄20-40岁，身体健康，正能量，有一定相关工作基础。 备注： 1、招聘的大门敞开，诚邀有梦想、有干劲的你加入，携手共创辉煌！ 2、请仔细阅读招聘条件，不符合条件的勿扰。 联系方式：（同步）

岗位职责： 1、负责运输现场车辆的装运监督（核实数量、状况等）； 2、处理运输过程中突发情况的协调与解决，跟进车辆到厂进度； 3、协助司机完成现场单据办理、退货手续等相关工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、需具备中专或以上学历； 2、工作态度积极，能承受一定工作压力，责任心强。 福利待遇： 1、基本工资+餐补（20元/天）+绩效工资+其他补贴（工龄奖，取暖补贴等） 2、五险一金，法定节假日，带薪年假，节日慰问金等各项福利

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芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑工作职责:副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失）【工作内容】主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。年龄:1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。资待遇:1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返)2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息上班地址:安徽-芜湖。

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1.运营统筹管理 A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2.外联协调 A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3.安全管理 A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4.车队与资质证件管理 A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5.财务管理 A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6.内部运营管理 A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7.其它管理 A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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