招聘水处理岗位人员1名，要求有2年水处理工作经验，无需工作证，年龄45岁以下。 薪资福利：五险，含餐，两班倒（无法适应者请勿打扰），工资面议。 叉车、仓管岗位保底工资4k，其余岗位保底工资5k。 本招聘7日内有效，更多岗位持续关注。 运城本地人及计划返乡工作人员优先，暂不招普工，不符合条件者请勿打扰。 工作地址：山楂树下运城果汁有限公司厂区。

年龄：50岁以内，夫妻两对 工资：6000-7000，交五险！交五险！ 工作时间：白班6:00-18:00，晚班18：00-6：00 住宿：管住，厂区内，有空调、洗衣机、洗澡间、卫生间，水电费免费 吃饭：有食堂，管吃或者餐补 要求：简单操作电脑，头脑灵活，会玩智能手机，工作内容简单易学，全坐班，可拿手机可吸烟，非常自由

永济大象农牧有限公司招聘员工，男性年龄18-57岁，女性年龄18-54岁。岗位分配至屠宰场，从事鸡肉分割、包装、入库、出库等相关工作，流水线作业，包含多种不同岗位。 工资待遇方面，部分岗位实行计件制，速度越快工资越高，月薪6000至8000多元；部分岗位按岗位等级计算，等级从高到低分为A1、A2、A、B1、B2、B、C1、C，月薪5000多至7000元。每天工作12小时，每月休息4-5天。入职第二个月干满19天，额外奖励300元。大专及以上学历者缴纳五险一金。 福利待遇包括：住宿免费，4-6人一间，带独立卫生间，可洗澡；每天餐补10元，食堂饭菜按成本价供应；全勤奖200元/月；工龄奖50-200元/月，按工作时间长短不等。工资于每月25-30号之间按时发放，发放银行为中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行。 工作地址位于运城市永济市卿头镇。入职流程为：先持身份证到公司报名，再进行体检，准备入职资料，最后办理入职手续。

永济大象农牧有限公司招聘员工，男性年龄18至57岁，女性年龄18至54岁。岗位分配在屠宰场，从事屠宰鸡、流水线工作，包括鸡肉分割、入库、出库等相关岗位。工资待遇分为计件和按岗位计算两种：计件工资根据速度，月薪6000至8000多元；按岗位计算的工资从高到低分为A1、A2、A、B1、B2、B、C1、C等级，月薪5000多至7000元。每天工作12小时，每月休息4至5天。入职第二个月干满19天，额外奖励300元。大专及以上学历者缴纳五险一金。住宿免费，4至6人一间，带独立卫生间，可洗澡。吃饭每天补贴10元，食堂饭菜按成本价供应。全勤奖每月200元，工龄奖每月50至200元不等。工资在每月25至30号之间按时发放，需提供中国工商银行、中国农业银行、中国银行或中国建设银行的银行卡。工作地址位于运城市永济市卿头镇。入职流程为：先持身份证到公司报名，然后体检，准备入职资料，最后办理入职手续。

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街 普洛斯物流园 年龄范围：26-45岁 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

薪资丰厚：月薪4200+200全勤+150房补元 福利无忧：免费午餐 长期稳定：工资月结、无押金/中介费！ 岗位经验：无需任何经验 ________________________________________ 岗位职责 1. 精准分拣可回收物（衣物/纸箱/塑料/金属等），确保分类效率； 2.遵守操作规范，维护工作区域安全与整洁。 ________________________________________ 任职要求 1.年龄25-55岁，身体健康，吃苦耐劳； 2.适应流水线节奏，接受车间异味/灰尘环境； 3. 服从管理，责任心强，团队协作意识佳。 ________________________________________ 工作时间 每日工时：7:00-18:00（含1小时午休） ________________________________________ 温馨提示 车间需穿戴耐脏衣物，入职无需缴纳任何费用；

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

榆次明天打包红薯称重30个工13一个小时，10个工人15一个小时，车接送，工资秒结电话同步打包饮料10个工人，8个小时100管饭，8点集合，华广巷加油站附近接送

运城市万荣县招水工pe管 岗位职责： 1.负责PE给水管材的安装、焊接、试压及日常维护工作 2.按施工图纸和规范要求完成水工管道敷设与连接作业 3.参与农村饮水安全工程、农田灌溉等水利项目现场施工 4.配合完成管沟开挖、回填、阀门井砌筑等配套工序 5.严格遵守安全操作规程，确保施工质量与作业安全 任职要求： 1.有PE管施工经验者优先，能独立完成热熔对接与电熔连接 2.吃苦耐劳，适应运城市万荣县本地及周边乡镇项目驻点作业 3. 具备基本识图能力，了解水利工程施工流程 4.身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或沟槽作业的疾病 5. 无学历限制，具备相关实操能力即可

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县城河滩下午有工作，寻找空闲的司机，有意者可联系。

明天需要两名干活麻利、细致、会使用吸尘器的员工。工作地点在机场附近，提供专车接送。工作地点在禹王。

北郊星河烤肉店招聘招聘。后厨帮厨大姐2名，前厅收餐大姐2名，刨肉师傅2名，工资电话。

库管员工作地址:双马街133号厂区4K-6K有ERP、WMS等系统操作经验。有叉车证和自动化立体仓库操作经验者优先。责任心强、做事严谨、执行力强、重视账务管理，具备团队协作意识，能长期任职。，会基本电脑操作、表格制作；仓储或物流专业优先20-30岁，叉车证，大专及以上

招聘：仓库保管员，1名，男女不限，50岁以下，要求懂电脑软件操作，学历高中以上，月休2天，白班，工资5000元加社保，有午餐补助，年终奖————————联系：郑总地址：乐清市经济开发区经六路183-1号（瑞丰公司）

旺于鲜供应链招聘多岗位人员，待遇优厚，晋升空间大。内勤：底薪3200元，满勤300元。负责接单、统计、台账工作，要求熟练使用办公软件，工作稳定轻松。配送司机：底薪4500元，满勤500元，绩效500元。要求驾龄3年以上，负责装卸和送货，提供食宿。库管：男女不限，底薪3200元，满勤300元。负责入库验收、仓储摆放、出库入库台账记录及单据保管。福利：环境舒适，团建活动多，晋升空间大。工作地点：长春市宽城区北凯旋兴民路。

招聘：货柜发货点数员（督柜员）工作职责：按发货单要求搬运工人发货，仔细核对数量、型号。发货前清点发货货物、联系司机、发货后与后道部门核对数据。工作要求：高中以上学历，有陶瓷卫浴相关经验优先。员工，25岁以上，对数据敏感、细心。工作地点：古巷镇古五村联系

招聘临时工数名，男女不限，40岁以下，装卸等，200元/天，10小时，延时有加班工资 保管一名，男女不限，要求有仓管工作经验，有纸箱厂工作经验者优先考虑。公司有食堂，营养搭配，包吃，还有饮料矿泉水免费喝，想长期干的可以签订劳动合同转正。东夏镇、鲜源包装

三管东方果库明天需要三名计件员工，装富士苹果，联系电话

 现在嘉民物流园土豆挑选3人，18元/小时，能来的报名

卿头长期招快递员工，长期活，有油补，联系电话

山西运城需招聘五名人员参与柿子快递的包装工作，明天即刻开始。

明早7点高楼库房土豆，大蒜挑选4人，25~55岁能来的报名

山西运城北景地区正在招聘15名苹果快递箱打包工人，工作地点宽敞，每日稳定有工作任务。

现在需要快递5人，联系：

三管镇在山西运城寻找20名柿子苹果打包快递工作人员。

太范红心果库急需招聘山西运城地区的快递女工，共需招募十位装苹果的工作人员。

招聘库管1名：月薪5000+提成，7：40---6：30，月休4天，法定节假休，包食宿，年龄要求：25-40岁，会开叉车有证，出入库管理及现场整理，地址：榆次区太古街双合成院内，联系方式：王经理

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并推行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业形势，协助推动相关政策的协同落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的长期发展。