岗位名称：库管员；物流管理员；仓储管理员 岗位要求：1.执行库房管理制度，保证帐、卡、物一致；2.协助生产配料及盘点库存物资；3.对物资进行分区域定置管理，做好标识和静电处理。 薪资待遇：月薪4千至5千。

我们正在寻找一位仓库管理专家， 工作内容：（酒水饮料仓储库房） 库房管理员：月薪3000 全勤奖300 其余奖金400 伙食费300 包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。 岗位要求： 正常工作时间 7点准时到岗 不收货的情况下 干完活就可以离岗 但要求有事准时到岗 1.1-3年库管经验 2.良好的组织协调和沟通能力； 3. 责任心强，注重细节和准确性。 工作地址：太原市南站附近。 联系人：冯先生

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

岗位名称：仓储规划工程师；方案规划工程师 岗位要求：1.配合销售进行前期的技术交流与支持；2.分析客户需求，完成智能仓储、立体仓库自动化项目的集成规划方案设计；3.投标技术文件准备。 薪资待遇：薪资500010000元/月。

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

太原北营冷库 招库管一名 年龄40岁以下 负责货品出入库 理货配货 送货 c1驾照 联系电话

库管职位需要吃苦耐劳、认真细致的工作态度，管理五金配件的薪资待遇优厚，包含4000+的薪资福利，一经试用合格将享受公司提供的食宿，具体薪资待遇面谈，工作地点在山西太原。

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

岗位名称：库管；叉车司机；酒库操作工。 岗位要求：库管：1.负责出入库管理；2.，年龄30岁左右；3.工作细致，有责任心。叉车司机：1.负责日常装卸货工作；2.3.按时完成安排的日常工作。酒库操作工：1；2.身体健康，吃苦耐劳；3.服从工作安排。 薪资待遇：面议。

C1驾照爱岗敬业40岁以下

白求恩医院康复科，需要半天陪康复护工一名，到手160，有意者联系

招聘：找10个人 ，一条一块，我给内容你发就可以，做的加我 号:

文旅大厦食堂需要面点师傅1名 周末双休节假日休息。 联系电话:

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太原市尖草坪区招工地力工

明天接人直接报道～～～ 【北桥韵安线束厂】 招男女生 18岁-43岁 （另招生产文员一名，能熟练操作电脑） （另招仓库一名，要叉车证） 长白班，长白班， 长白班 坐班 空调车间， 做电子线 200/天 200/天 上班时间8点-8点30 吃饭1个小时 下午30分钟 合同最低30个工作日。 面试当天可安排宿舍 黄埭厂车接送

招聘：库管员 薪资：4000元-5000元 负责公司原材料收获，发货

仓库管理员,6000-8000元/月

招聘：仓管员 薪资：5000元-6000元 1.负责物料的接收、存储和分发工作 2.确保物料质量和数量的准确性 3.协助解决物料相关问题，保证生产流程的顺利进行

佛山市匠百联供应链有限公司，仓促主管，招聘1名，薪资5000-9000元/月，，20-35岁，中专或以上学历，有五金行业经验优先，待遇：，包吃住，月休4天，联系人：韩小姐，联系方式：，地址：贵城广德五金城25号楼9-15号

山西水泉物流招聘 一、司机 - 路线：省内/省外（公司指派），多模式 - 车型：新能源宇通4米2高栏/厢车 二、调度 - 工作：平台找单、配单，简单易上手 - 要求：有责任心，懂货运，熟悉和4米2轻卡，有管理能力 管吃管住 - 地点：太原晋源区晋祠镇山西水泉物流 电话：赵总

负责仓库物品的日常盘点、出入库管理、单据打印及扫描工作

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一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

岗位职责: 1.拓展新物流客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度。 2.分析市场发展动向，为客户量身定制创新性物流解决方案。 3.与团队紧密协作，优化物流运作流程，提高服务效率与质量。 4.定期与客户进行对接沟通，收集意见建议，快速响应并解决物流问题。 5.协同相关政府部门工作，确保各项物流操作符合行业规范及政策规定。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，在商务洽谈中具备良好表现力。 2.熟悉物流行业运作模式，能够敏锐捕捉市场变化趋势。 3.能独立完成物流项目的策划与实施，具备扎实的项目管理经验。 4.拥有团队协作意识，善于推动团队共同实现业务目标。 5.工作责任心强，态度积极主动，适应高强度竞争环境并持续进取。

因业务扩展，需合理安排车辆及司机的日常运营

【岗位职责】 ·负责物流车辆调度及货运安排 ·协调运输计划，确保配送高效有序 给师傅排派单，需要主动联系货主沟通事宜 【职位要求】 ·持有C1驾照，驾龄1-2年 ·有1年内相关工作经验优先 ·学历不限 【工作时间】 08:30-12:0013:30-18:00 【薪资福利】 ·综合薪资4500-7000元/月 ·提供五险

建材批发，配货发货

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

文员 1、熟悉WINDOWS操作系统，熟悉OFFICE等常用软件的操作；2、有较好的团队意识，能准确地与其它部门沟通，能较好地配合其他部门的工作；3、可接受应届毕业生；4、大专及以上学历，专业不限，优秀者学历可适当放宽 薪资福利:3000 - 4000元/月 乘车路线：837支线南坪头村下车、77路长风东街东峰路口下车 工作地址:长风东街南坪头村大成仓储物流园一路发物流总部二层人力资源部