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1、 必须持煤矿特种作业操作证 2、 有千米定向钻实操经验 3、 会电脑基础操作（看数据、填报表）；看懂钻孔设计图与轨迹数据。 4、 懂定向钻进原理、轨迹控制、螺杆马达/随钻测量系统。 5、 能独立判断孔内异常、处理常见故障。 6、 井下/野外吃苦耐劳、适应倒班。 7、 极强安全意识，严格遵守规程。

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招聘修井工人，地址:延长油田吴起采油厂作业

• 招聘岗位：油田修井作业小修工 • 招聘人数：6人 • 工作地点：盘锦市兴隆台区及周边区县 岗位要求 1. 年龄25-50周岁，，身体健康，吃苦耐劳，服从领导安排。 2. 无高血压、心脏病、恐高症等不适宜高危作业病史 3. 能适应野外露天作业，接受四班两倒制度，也就是上班24小时，休息24小时，工作简单易懂。 4，持有有效井控证、特种作业操作证优先 薪资福利 • 月薪：7000-8000元/月，出工补贴另算，多劳多得 • 保障：全额缴纳五险 • 生活：免费提供住宿、工地食堂，发放全套劳保用品。 应聘方式 联系人：周先生 联系电话： 非诚勿扰，谢谢！

1、实行综合工时制，上12小时休12小时，白班、夜班两班倒。 2、培训期（10-15天）：在岗培训，培训期发放培训工资。公司垫付，，培训费用（1800元）从工资中扣除。 3、试用期（1-3个月）：薪酬标准135元/天，未持证人员等同于试用期。 4、休假：上三个月休息一个月，听从队长安排。 5、食宿：工作期间包吃、包住，休息期间提供住宿、不提供就餐。 6、：按火车硬座、高铁二等座标准；每年，按火车硬座、高铁二等座标准。 7、公司缴纳五险，入职满一年享受带薪年假、仅提供汉餐。 8、工作满一年通过技能考核后可聘任为司钻，可参加准油股份内部招聘考试，通过后缴纳住房公积金。 9、报到须提供“（含噪声、高处、矽尘）”，无报告者可前往指定医院办理，，第六个月发放工资时。 10、工资按月发放，发薪日为每月25日之前。 11、三个月未考取行业相关证件视为试用不合格，公司与其解除劳动关系。 招录条件： 1、年龄：25周岁以上（以身份证出生日期为准）。 2、学历：初中及以上学历，大专及以上学历专业不限（石油类、地质类、电气类、机械类优先）。 3、遵纪守法，服从管理，遵守公司规章制度，无违法犯罪记录。 4、毕业证原件及复印件1份（大专及以上学历需提供学信网学历注册备案表1份）。 5、身份证原件及复印件1份（正、反面复印在一张A4纸上）。 6、户口本首页、本人页复印件1份（复印在一张A4纸上）。

内蒙乌海缺两个钻工，熟近有干的联系，马上开钻，

招聘原煤采样工。要求高中及以上文化程度，具备两年以上原煤矿采样工作经验。薪资为每月5000至5500元。招聘人数为3人。工作时间为长白班，提供海勃湾至海南的通勤车。工作地址位于乌海市海勃清铅矿路口向东1.5公里处。

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招聘机电矿长1名。要求大专及以上学历，机电相关专业，具备煤矿10年以上机电工作经验，须持有安管证。岗位职责包括：负责全矿机电、运输、防排水、智能化等系统的管理工作；负责全矿供电系统、电气设备、智能化系统的安全运行管理，组织开展安全隐患排查、整改及技术改造，严格落实安全操作规程，防范机电安全事故发生；牵头组织编制、修订机电设备操作规程、检修计划、安全技术措施及应急预案，监督现场执行情况，组织开展机电安全培训及技术交底工作；管理机电团队，负责团队建设、人员培养及绩效考核，提升团队专业技能和管理水平，协调对接内部各部门及外部合作单位，保障机电工作顺畅开展。薪资为15000-20000元/月。工作地址为乌海市海勃湾区金田集团。

公司名称：华通物业骆驼山物业分公司 浴室 【招聘人数】：2名 【岗位要求:60 岁以下，身体健康，服从分配。 【工资待遇】：2600元/月，月休4天 【上班形式】：上24小时，休48小时。 【工作地点】：骆驼山煤矿浴室 【报名电话】：

鸿鑫煤业招聘岗位。提供五险、职称补贴、学历补贴、退伍军人补贴等福利。招聘人数为若干人。

招聘煤矿地测科科长1名。要求本科及以上学历，地测相关专业，具备煤矿3年以上工作经验，年龄在35岁以下。薪资为11000元每月。工作地址位于内蒙古乌海市海勃湾区千里山工业园。

招聘原煤采样工3名。要求高中及以上文化，具有2年以上原煤矿采样工作经验。薪资为每月5000至5500元。工作时间为长白班，提供海勃湾至海南的通勤车。工作地址位于乌海市海勃清铅矿路口向东1.5公里处。

招聘煤矿机电矿长1名。要求大专及以上学历，矿山机电相关专业，具有煤矿3年以上工作经验，年龄35岁以下。薪资为37500元每月。工作地址位于内蒙古乌海市海勃湾区千里山工业园。

招聘机电矿长1名。要求大专及以上学历，机电相关专业，具备10年以上煤矿机电工作经验，须持有安管证。岗位职责包括：负责全矿机电、运输、防排水、智能化等系统的管理工作。负责全矿供电系统、电气设备、智能化系统的安全运行管理，组织开展安全隐患排查、整改及技术改造，严格落实安全操作规程，防范机电安全事故发生。牵头组织编制、修订机电设备操作规程、检修计划、安全技术措施及应急预案，监督现场执行情况，组织开展机电安全培训及技术交底工作。管理机电团队，负责团队建设、人员培养及绩效考核，提升团队专业技能和管理水平，协调对接内部各部门及外部合作单位，保障机电工作顺畅开展。薪资范围为每月15000至20000元。工作地址位于乌海市海勃湾区金田集团。

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