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九江爱升电路招聘普工 (工时稳，活轻松，6人间，环境好) ►招聘要求：18-45周岁，适应倒班，（一个月倒一次）身体健康。 ►薪资待遇：计时17元/小时，月均工资4500-5500元/月，工作满15天可以借支生活费。 ►主要生产：手机电路板 ►食宿条件：餐补420(不用掏现金，入职充饭卡)住宿免费，电梯宿舍

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华秋电路补员男女不限 （吃住环境好，人性管理，活轻松） ►上班时间：8:00－20:00 ►主要生产：电路板硬板 ►主要岗位：阻焊，电测，操作工，简单易学。 ►招聘要求：18-45周岁，适应倒班(一个月倒一次)，身体健康。 ►薪资待遇： 月均工资5000元/月，夜班补贴10元/晚，20号发工资，工作满15天可以借支生活费。 ►食宿条件：免费4餐，住宿4人间，设备齐全，环境好 。

九江电路板厂招聘 (工时稳，活轻松，独立岗位，宿舍4-6人间，环境好) ►招聘要求：16-45周岁，适应倒班，（一个月倒一次）。 ►薪资待遇：计时16元/小时，月均工资5000-5500元/月。 ►主要生产：手机电路板 ►食宿条件：餐补420(不用掏现金，入职冲饭卡)住宿免费，电梯宿舍。

1、负责石子加工生产线设备的日常巡检，确保设备运行。 2、及时发现并记录设备异常隐患，协助进行紧急故障处理与排除，有会独立调节运输皮带和托辊的基础能力。 3、执行设备定期保养计划，监督现场操作规范，提升设备综合效率。 4、填写巡检日志与维护记录，反馈改进建议以优化生产流程。重大问题次班交接给机修处理即可。 5、每日的工作内容就是巡检设备，小问题自行解决。 任职要求: 1、具备机械或电气相关基础知识，熟悉矿山或建材加工设备者优先;会用对讲机，会讲普通话。 2、身体健康，能适应户外作业环境及倒班工作制，安全意识强; 3、具备良好的观察力和动手能力，能独立发现并初步判断设备问题; 4、工作责任心强，服从管理，具有良好的团队协作精神。

万安线路板厂  男女不限，不限户籍  主要生产高密度互联网电路板  厂区环境优美，人性化管理  三人间宿舍空调洗衣机卫生间，独立阳台，伙食好四菜一汤  招聘要求： 年龄：16-55周岁，16-45（需认识26个英文字母） 需体检：（体检项目：胸透、心电图、肝功能、血压）提供一个月以内合格体检报告也可以  工资待遇： 纯工价17元/小时 食宿：包吃包住！ 两班倒，一个月倒班一次月休2-4天 工期三个月以上，  ， [太阳]入职需准备身份证复印件1张 面试时间： 周一14：30-16：30 周二-周六8：30-11：30、14：30-16：30 周六面试当天不安排宿舍，入职后安排 劳务工正常离职隔一个月可二次入职 []不接受黄毛、纹身

江西沃德尔科技有限公司 江西沃德尔科技有限公司成立于2017年，于2018年底投产，目前计划总投资150亿元，总占地面积71万平方，建筑面积76万平方，项目总共分九期进行建设，首期为汽车控制器(车身控制器及车联网系统)、执行器(点火线圈、电子油泵、电子水泵)项目；二期为国家03专项传感器(霍尔传感器、压力传感器、影像传感器、液位传感器、电流/压传感器)项目以及国家级实验室；三期为铝压铸(汽车发动机/变速器/减速器/电子油/水泵/新能源电池包等铝外壳)项目；四期为汽车变速器换挡执行器(HCA、SSA)及换挡丝杆项目；五期为汽车连接器端子项目；六期为新能源汽车配电盒（PDU）及继电器项目；七期为汽车再生铝项目；八期为车规级光学镜头项目；九期为模具运营中心。所有项目投产后每年实现销售收入达到200亿，提供就业人数超过10000人，每年实现利税超过20亿。 因公司业务发展需要，现诚聘以下岗位： 1，操作工：100人（一期、二期、三期、四期、五期）； 要求：18周岁-45周岁认识26个英文字母能接受倒班 公司福利待遇：年终奖、免费工作餐、提供住宿、缴纳社保、节日福利、生日福利、带薪假期、年休假等； 面试地址：江西省鹰潭市余江区中童眼镜工业园沃德尔五期（沃德尔招聘中心）

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搬玻璃上楼，要力工

惠州三创科技厂区招聘，不收取任何费用，不押证件。本岗位为IPQC制程巡检/品质检验方向，不是纯体力普工岗。公司成立于2001年，国家高新技术企业，主营AI服务器散热器、液冷板等产品，订单稳定。可到厂看车间环境再决定，当天面试、当天可安排宿舍。 【品管补贴逐年涨 · 这是一条技能路线】 品检岗和普工岗最大的区别，在于品管补贴是跟着工龄往上走的： · 入职品管补贴 400元/月； · 满试用期3个月后调整为 500元/月； · 满一年后调整为 600元/月； · 满两年以此类推，每年在原基础上递增100元/月 这意味着你在这个岗位上待得越久、品检经验越扎实，每个月拿到手的固定补贴部分就越高，和纯计时普工“干一年和干三年一个价”有本质区别。后续还有品质储备干部、品质工程师（CQE） 等向上通道，不是一辈子只做巡检。 负责产线制程巡检：按检验标准对生产过程中的半成品进行抽检、首件确认；核对操作人员是否按作业指导书执行；发现不良品及时标识、隔离并上报；填写巡检报表和检验记录。日常工作会用到卡尺等常规测量工具，需要能看懂基本的检验标准，不是单纯的上下料和包装。有品检经验的人上手快；没有品检经验但做事细心、愿意学的，也可以培养。 【薪资】 · 计时：底薪2200元 + 平时加班18.96元/小时 + 周末加班25.28元/小时 + 法定节假日37.93元/小时；夜班补贴30元/天，全勤60元/月，外宿补贴入职满一个月后100元/月。 · 加上品管补贴，计时月综合收入6500—7500元以上；计件岗多劳多得， · 每月15号准时发薪 【福利】 包吃住，厂内食堂饭补400元/月；宿舍6—8人间，空调+热水器，水电平摊。五险入职缴纳，节日福利、生日福利齐全。普通工衣，可带手机。 【任职要求】 · 18—45周岁，男女不限，学历不限。 · 有品检、质检、IPQC相关经验者优先；没有经验但做事细心 · 身体健康，视力清楚（品检岗对视力有要求），服从管理，大面积明显纹身不行。 · 能接受两班倒安排（IPQC需配合产线班次，有长白班岗位可面试时沟通）。 【到岗方式】 当天面试、当天可安排宿舍，带上身份证直接到厂。 厂区直签，不通过中介，不收任何费用。

现主要招聘质检员工，以及普工岗位 工作内容：质检，开机，维护设备，轮毂原料的溶解，上班可以带手机，工时稳定 包吃包住，当天安排住宿

【厂区优势】 空调车间、冬暖夏凉； 辅助机器作业，无难度，小白上手快 夜班补贴40；有晋升空间 有经验优先 【工作内容】一线检验岗。无尘服，工作轻松，主要生产车载、手机显示屏幕 【招聘要求】18-35周岁，高中及以上学历，体脂≤30，必须带身份证原件 【上班时间】8-7：30，及时10.5，两班倒，月休2-4天（计时、休息时间具体看岗位安排） 【薪资+福利补贴】 1、基本工资2000+岗位津贴900+出勤补贴2元/H+绩效（0-500元） 2、工龄（0-500元/月）+伙食补贴+夜班津贴（40元/晚） 3、有学历补贴 4、加班费 5、五险一金 6、转正后节日福利 7、试用期1～3个月，试用期间工资不影响，不买一金 8、13薪 9、20号发薪

检验要3个，减线头的4个电话

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作、装配及包装等基础作业任务 2. 严格遵守作业指导书、安全操作规程及质量标准，确保产品合格率与人身安全 3. 协助开展设备日常点检、简单清洁与故障初步识别，及时上报异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理、工具归位及5S现场管理要求 5.积极参与质量改进、效率提升等合理化建议，持续优化作业流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 具备基本识字能力与简单计算能力，能看懂简易作业标识和流程卡 3.能适应倒班制、流水线节奏及重复性作业，服从工作安排与团队调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供系统化带薪岗前培训 5.遵守劳动纪律，责任心强，具备良好的沟通意识与协作精神

1. 负责样件的制作、分发及台账维护 2. 技术资料的发放与日常管理 3. 完成上级安排的临时性工作任务

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定286~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:286~308/天 286/天×26=7436/月 286天×28=8008/月 308/天x26=8008/月 308/天x28=8624/月 发薪准时每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有路费及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-50周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】；需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

招聘顶班人员。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地转开；日常负责打黄油、检查油水，小毛病会报修；夜班抢工时打开照明灯，注意安全。

1、负责对生产产品首件、成品及巡检抽检测量是否符合规定要求。 2、对现场员工作业手法等进行稽核。 3、记录汇总统计日常生产状况和异常。 4、厂线品质异常时现场处理，并及时向上级汇报。开出品质异常单要求现场改善。 5、生产过程中产品质量异常时进行不良原因分析确认。 6、完成上级领导交办其它事宜。 任职要求:男女不限20-40岁，会金属类仪器测量（千分尺、游标卡尺），要求踏实稳定，做事细心 上班时间:两班倒，8:00-20:00,20:00-08:00，半个月倒班一次，休2天 薪资待遇:缴纳社保，综合薪资6000+ 食宿方面:包吃包住，住宿6-8人间，独立卫生间，有空调，每月180度电 费补贴，超出宿舍均摊。 福利待遇：做满一年免费体检、免费旅游、带薪年假5天。

【岗位职责】 一、体系落地制程端 1. 将IATF 16949、VDA 6.3标准要求转化为生产现场可操作的流程规范、记录表单及过程控制方案； 2. 主导制程相关程序文件、作业指导书、控制计划等文档的合规性评审与版本更新管理。 二、审核管理（聚焦制程） 1. 策划并执行过程审核（VDA 6.3）、与制程相关的体系审核及产品审核工作； 2. 牵头客户针对生产现场的审核迎检安排、现场陪审及整改报告的编制与提交； 3. 跟进制程环节不符合项的闭环管理，运用8D/5Why方法推动根本原因分析与改善措施实施。 三、制程KPI与改进 1. 监控关键制程指标（如过程符合率、审核问题关闭率、CTQ达标率等），编制制程体系运行月度报告； 2. 联合制程质量人员及生产团队识别流程中的浪费点与潜在风险，推进标准化作业与防错机制落地。 四、培训与支持 1. 面向制程班组长、检验人员及内审员开展质量体系工具与审核要点的培训辅导。 【任职资格】 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程、质量管理等相关专业背景； 2. 具备5年以上汽车零部件行业质量或体系岗位经验，其中至少2年深入参与生产制程支持； 3. 精通IATF 16949标准条款，能结合实际生产场景进行解读与执行转化； 4. 掌握VDA 6.3过程审核方法，有独立主导过程审核项目的实操经历； 5. 熟悉五大工具（APQP/FMEA/MSA/SPC/PPAP），尤其擅长SPC与控制计划在产线的应用； 6. 有应对主流整车厂（如大众、通用、比亚迪、吉利等）现场审核并完成有效整改的实际案例； 7. 具备良好的沟通协调与推动力，可协同生产、工艺、设备等多部门解决现场体系问题。

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注意：企业值招，不收任何费用！ 涨工资啦，涨工资啦，新企业涨工资啦，新环境好福利！ 本厂福利： 1、正式工、临时工工离职变简单啦，只要提前2-4天在APP上面申请离职即可，，简单快捷 2、当天可免费刷饭卡： 3、入职可借支300工资，每月可以借支8000： 4、五险一金，公司依法为入职员工缴纳社会保险： 5、年资加给：每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为 500-800，入职越久底薪越高。年底（双薪）及年终奖金2千至4千. 因新开产线，岗位目前可以自由选择，（长白班坐班岗位），两班倒岗位，组装部门，包装部门，任选，都可以自由选择。 工资待遇： 1、小时工：30元一时，320一天，月综合工资9500至 10000 2、正式工：底薪2550至3300加班费+福利：5天8小时制，（自愿+班的）： 平时加班1.5倍，周末加班2倍，假节日3倍，+绩效奖（500元）＋全勤奖（600元）＋季度奖（800元），（加班越多工资越高），每月综合工资：7500至8500 异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州，异地招工地点江苏苏州 招聘要求： 1、身体健康： 2、持本人有效身份证，手脚灵活，能听说普通话、 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来： 4、工作简单轻松，劳动强度较低！ 工作地点：苏州异地招工 六、食宿方面： 1、食堂：设有大型员工餐厅，可满足员工多样化的用餐需 求 2、住宿：4人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 （报名方式） 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】 有意向可以随时点击下方【免费聊】【一键报名】

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