招聘检测员，要求证件能注册。招聘人数为4人。工作地址位于吉安高速公路监理试验室。

新瑞高速总监办（江西省吉安市）招聘试验检测人员，要求证件能注册。联系电话袁，。

路面检测员熟悉沥青原材料、现场检测。有无证均可。路面检测薪资福利:缴纳五险一金，待遇从优招工人数:3名有意者简历发至QQ邮箱工作地址:江西省内

保底7000/月，熟练后可转计件 日薪240/天，计件260-320/天 年龄18-48 要求：身体健康，无传染病 地址：昌北新建区

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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要求会看图纸，会使用检测工具，如卡尺，千分尺等，机械类专业优先。

黄家湖汽配厂 出勤满10天预支300元一个月预支1000元 【招聘岗位】坐焊3人，全检4人，质量工程师1人，装模1人，设备维修主管1人 【招聘要求】无明显纹身，18周岁-45周岁（有相关经验的） 【工作环境】不穿无尘服，工作踏实，服从车间安排，吃苦耐劳，手机可以带进车间 【薪资待遇】 一线工人岗位（坐焊），试用期3天，15/时，试用期后纯计件算工资多劳多得综合工资6500-8000元/月 全检试用期3500+17.2/时加班工资。 转正4000+17.2/时加班工资+质量奖（综合收入5500-6000） 装模，质量主管等面谈 【吃饭住宿】包吃工作餐，包住宿。住宿4人间，（空调，热水器，独立卫生间） 一年三节福利，能接受倒班

急招短期工长期工100名!!! 主要就是做一些贴标签，打包，包装，组装的一些手工活。 一、[薪资待遇]: 1、短期工、临时工:270一天，综合月入6500-7500元/月，包吃包住。 2、工资每月十号准时发放，可发现金微信支付宝 3、，每周便可预支工资500-800元不等。 二、[招聘要求]: 4、男女不限，16-50周岁，本人身份证件。 5、身体健康、无大面积纹身，服从安排，有无经验均可。 6、来时带上行李，面试当天安排宿舍。 三、[工作内容]: 7、主要主要负责贴标签、组装、包装、全检、打包等一些手工活工作岗位，工作非常轻松简单，有无经验均可。 8、工作简单轻松坐班、全中央空调。 四、[福利待遇]: 9、提供员工食堂，员工餐饮卫生干净早中晚包吃三餐。 10、宿舍4人/间，提供wife,24小时热水，空调、独立卫生间干湿分离，整栋无死角监控摄像确保员工财产

工厂内的各项工作，认真负责，有团队合作精神，。

招聘抓机师傅，要求长期工作。

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巾石地区招聘120型号挖掘机操作人员，负责相关施工作业。

免体检，10号发薪 入职充饭卡 环境很好

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单位：长江存储湖北星辰武汉新芯江城实验室九峰山实验室（校招）应届毕业生岗位：工程师、检测师招聘要求：全日制本科及以上学历，部分优秀学生可放宽至专科，理工科专业，，22-26岁周岁，27届应届毕业生。身体健康，无色盲，政审合格，信用良好待遇：（1）专科（少量），试用期到手6000左右，转正8000左右+1000元餐补+460房补；（2）本科，试用期到手8000左右，转正11000左右+1000元餐补+460房补；每年18个月工资（12+6模式），综合年收入20w+社保：五险一金（两金）岗位性质：企业直签劳动合同合同模式：3-5-7-永久（校招应届生一人一议或五年起签）试用期：3-6个月流程：资料审核-->面试，签订三方劳动合同（就业推荐表，校招劳动合同）-->岗前培训7-15天-->上岗。。

招聘涂装/油漆检验员，工作地点在淮安金湖附近，预计11月中旬开始工作，最初从事点检工作。需要能够撰写英文报告，并参加英文面试。要求持有NACE Level III证书或CSWIP/BGAS Grade 2证书。

检测辅助岗1.二年及以上工作经验；2.持有浙江省工程质量管理协会颁发的岗位合格证书不少于两个专业，其中需含建筑节能和建筑材料及构配件证书，或市政工程材料和建筑材料及构配件证书；3.吃苦耐劳，身体条件能胜任长期户外高强度工作；4.工作地为衢州市及县市区等地，服从工作安排。薪资福利:8万元起招工人数:2年龄：35周岁及以下；教育背景：本科及以上学历，专业不限工作地址:衢州市柯城区白云街道黄山大道209号信安大厦A座1523室

检测员检测员证（道路/桥隧专业）；年龄20-50岁，身体健康（无高血压、心脏病等）招工人数:5名有工作经验者优先工作地址:安徽新建高速公路项目

岗位职责： 1. 负责煤炭样品的采样、制样、化验及数据记录，确保检测结果准确、可追溯 2. 依据国标/行标开展煤质指标（如灰分、挥发分、粘结、胶质层、焦炭试验、全硫等）检测工作 3. 日常维护和校准检测仪器设备，填写设备使用及保养记录 4. 编制质检报告，及时反馈异常数据并协助分析原因 5. 遵守实验室安全规范及质量管理体系要求，参与内审与管理评审 任职要求： 1. 学历不限，化学、煤炭、地质、环境或相关专业优先 2. 有煤炭质检、化验室或第三方检测机构工作经验者优先 3. 熟悉煤质分析基本原理及常用检测方法，能独立操作常规化验设备 4. 工作细致严谨，具备较强的数据敏感性和责任心

岗位，包装，质检，组装 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先

【井开区线路板】 【企业优势】 [强] 免费包吃住，不是流水线 [强] 月薪6000以上、操作自动设备 [强] 新厂房，4人间豪华宿舍 [强]发薪早：每月15号发工资 [强]每月可达300个小时以上！ 【薪资待遇】 ️正式工：购买五险一金，月薪折合约—元/时，底薪1950元/月 ，加班按劳动法，平时加班16.37元/时，周六周日21.83元/时， 法定节假日32.75元/时，工龄奖 0-250元/月，全勤奖 200元/月，岗位津贴0-300元/月,绩效奖0-600元/月，夜班补贴20元/晚，月综合工资5500~6000元 【招聘要求】 不限户籍 男女不限 男18-47岁 女18-45岁 【吃住情况】 包吃包住（中晚餐）,水电平摊 【工资发放】 15号发放上月工资(工商银行/农业银行) 【面试时间】 上午8:00-11:00 下午1:30-16:00 7️⃣【注意事项】 1、会认写26个英文字母 2、两班倒、走动式站班，半个月转一次班 3、入职资料：3张身份证复印件，3张照片，合格体检单 4. 体检费60元(心电图 血常规 尿常规 谷丙转氨酶 胸透 血压 视力)，体检合格后可安排宿舍 5:面试不可穿拖鞋短裤. 【公司简介】 铜箔、玻纤布、环氧树脂、铜箔基板（CCL）、PCB电路板，是全球重要的覆铜板.

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岗位职责 1、体系建设与维护： 负责公司质量管理体系的搭建、日常维护及持续优化，确保体系运行高效并满足 ISO9001、IATF16949 等标准要求。 主导流程梳理工作，推进流程标准化建设，组织编制、修订和更新体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等。 2、审核管理： 策划并实施内部审核工作，涵盖体系、过程及产品审核，制定审核方案，保障审核覆盖全面且有效，跟进不符合项整改直至闭环完成。 配合第三方认证审核及相关客户审核，承担迎审准备、现场协调及后续整改措施的跟踪落实。 3、质量监控与改进： 收集并分析各类质量数据，识别潜在改进点，主导跨部门质量提升项目，运用 FMEA、SPC、MSA 等工具开展问题分析与解决。 处理客户反馈的质量投诉，牵头组织原因调查，制定纠正预防措施并监督执行，验证改善成效，提升客户满意度。 4、培训与沟通： 组织开展质量管理相关的培训活动，内容包括体系要求、质量工具应用及流程规范，增强员工质量意识与操作能力。 协同各部门开展工作对接，推动质量要求在各业务环节落地执行，促进标准、资源与方法的有效共享。 5、项目支持： 参与新产品开发全过程，确保研发流程符合质量体系规定，管控各阶段评审资料，核查交付成果的完整性与合规性，监督开发评审工作的实施情况。 6、合规管理： 关注行业法规与标准更新动态，评估其对公司运营的影响，确保产品与流程持续合规，并对相关人员开展法规宣导与培训。 任职要求： 1、学历与专业：全日制统招大专及以上学历，电子、机械、化学、材料等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上大中型企业标准化或体系管理工作经历，有5年以上锂电池或相关领域质量管理经验者优先，熟悉制造流程。 3、体系知识：掌握 IATF16949、VDA6.3、ISO9001、ISO14001 等体系标准，了解认证流程、内审及客户审核要求，持有内审员证书者优先。 4、质量工具：精通 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 五大核心工具，接受过六西格玛培训者优先。 5、技能要求：具备较强的沟通协调能力，能独立应对复杂质量问题；具有良好的组织能力，可主导审核、培训及改进项目；熟练使用质量管理软件及办公软件，数据分析能力强。 6、其他要求：责任心强，具备敬业精神和团队协作意识，富有创新思维，英语听说读写能力良好者优先。

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1·承担仪器仪表的计量校准任务实施及后续进度跟踪； 2·负责校准证书的数据录入、资料处理、测量不确定度评估并确保按时交付； 3·执行实验室内部设备与标准器具的日常点检、维护及保养工作； 4·配合开展客户需求对接及相关技术支持服务； 5·遵守工作安排，高效完成公司指派的其他工作任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业背景； 2. 具备实验室仪器检测或校准实践经验，持有注册计量师或检定员证书者优先考虑； 3. 工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 具有较强的分析判断与问题解决能力，富有创新思维； 5. 能够接受短期外出差勤务。 薪酬福利 1. 行业领先的薪资水平，享有股权激励、业绩分红及系统化培训； 2. 实行五天八小时工作制，周末双休，享受国家规定节假日； 3. 拥有开放融洽的工作环境与积极向上的管理氛围； 4. 定期组织企业文化活动，提供优良的学习平台和职业发展通道； 5. 因公出差所产生的差旅费用按规定予以报销；

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