岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时， 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应出入库需求，优化仓储周转与空间利用率 5.规范填写并归档各类仓储单据（如入库单、出库单、盘点表等），配合财务及审计工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，会使用ERP/WMS系统者优先 2.有1年以上仓库或物流相关工作经验，熟悉仓储作业流程及常用设备（如叉车、PDA等） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的执行力、沟通协调能力及团队协作意识 4.能适应仓库现场作业环境，接受合理加班及轮班安排 5.遵守公司规章制度，无不良从业记录，持有效叉车证者可适当放宽经验要求

招聘长白班双休仓库管理要求：40岁以下，有叉车证优先，熟练操作办公软件，上班时间：8:30-17:30薪资4500-5500，加班有加班费，地点：苏宿园区某企业条件符合私发简历，微同

招聘库管人员。薪资为3500-5500元/月。工作职责包括：物品验收，定期检查货架商品并及时补货，确保商品陈列整齐易寻；定期进行库存盘点及库房整理，保证库存数量与系统数据一致，保持库房整齐美观，物品分类排列、存放整齐、数量准确；负责库房安全管理工作，检查消防设备，消除隐患。备注：要求会熟练使用叉车。宿迁

1、物料入库管理 2、库存存储与养护 3、物料出库管理 4、库存盘点与数据管理 5、仓库安全与合规管理 6、沟通与协作 7、参与仓库管理制度的优化，提出物料存储、收发流程改进建议 资历要求 -基础技能：具备基本的数学计算能力（用于物料数量核对、库存统计），能熟练操作办公软件（如Excel记录台账）（WMS）。 -文字能力：能看懂采购订单、领料单、物料标识等文件，准确填写入库、出库记录和盘点报表。 -沟通与协作能力：能与采购、生产、质检等部门有效对接，清晰反馈物料库存、到货、异常等信息。 -身体条件：身体健康，无粉尘、化学物质过敏史，能适应仓库日常体力工作（如搬运轻型物料、整理货架）

宿城区商贸公司招聘仓管2名工作内容：负责货物出入库，仓库整理、盘点及账目核对要求：适合30岁以上员工，做事仔细认真负责，有相关经验优先。薪资待遇：3500-4000，五险，单休，有餐补。具体面议！地点：宿城区开发区通达大道。

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作；2.会开叉车，有叉车证；3.完成领导交办的其他任务；薪资待遇：月薪5000-6000元。

南玻院仓库管理员1名岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作；2.负责仓库物资的拣选、复核及发货工作；3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4.负责相关单据的保管与存档；5.熟练使用办公软件，完成仓库相关数据录入与报表制作；6.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.年龄35周岁以下；2.大专及以上学历；3.具备办公软件操作经验，熟练使用Word、Excel等办公软件；4.持有叉车证，能熟练操作叉车；5.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的责任心；6.有仓库管理工作经验者优先考虑。薪资待遇：·月薪4500元左右；缴纳社保早八晚五，上六休一工作地点：宿城区隆锦路103号​联系电话：

招聘：仓管薪资：4000-5000元/月招聘：仓管2名要求：两班制，***以内，初中以上学历，做事认真，服从安排，无经验也可以岗位职责：1、入库验收:严格核对物料品名、规格、批号、数量、质检状态,杜绝错收、漏收、不合格物料入库，做到账、物、单一致。2、仓储管控:严格分区分类摆放，染料、助剂危化品单独存放，防潮、防漏、防混料、防火防爆，执行先进先出原则。3、领料管控:严格执行定额领料制度，审核车间领料单据，严控超领、乱领，余料及时退库，降低物料损耗与生产成本。

因生产需要特招以下人员仓库管理员一名年龄65岁以下要求:识字能简单记账工资:3000一月常白班提供午餐地址:隆汇泽新材料科技有限公司电话:（王主任）

宿迁市泗洪县招防水工

宿迁市宿城区招通风安装/维修

洋河一米小吃，招包混沌水饺

界集镇太平高集村招聘小挖机驾驶员。

桑墟宇翔包装板，招叉车工一名，电话

招聘：仓储物流主管薪资：8000-12000元/月仓储管理、包装/物流执行模块管理工作岗位职责一、综合管理1.分管仓储、包装、模块日常管理工作；1.负责所辖范围人员的规划（配合）、分工、定岗、培训、考核与晋升等管理工作；1.负责所辖范围工作的横纵向沟通、协调的策划/组织/执行工作；1.负责所辖范围的5S、安全与环境等管理工作。二、仓储管理1.仓储规划根据企业仓库的特点及业务特性，在相关人员的协助下，对仓库进行合理规划，包括：1）物资的分类，如原材料、半成品、成品，合格品、不合格品，常规存储环境物料、温湿度要求物料；2）区域的分类，如收料区、来料待检区、原材料区、备品备件区、包材区、成品区、不合格品、退货区等；3）对应区域的周转工具，如燃油/电动叉车、液压车、堆高车、周转小车、牵引车、托盘等；4）对应区域的存放工具，如重型/中型/轻型货架、流利架、定位笼等；5）对应区域的库容量，及匹配的周转工具、存放工具、人员数量的测算；6）物品、区域的对应账务、先进先出、存储状态、呆滞/特殊品、5S/安全与环保管理等。2.账实相符管理根据仓储管理流程，按凭证（单据）作业，帐随物走，现场账物卡同步更新，每日系统入账按时完成，定期自查自盘，积极配合财务/审计盘点，按要求及时处理盘点差异。3.先进先出管理按照先进先出管理流程要求，组织员工及时准确执行，并定期查核、纠正。4.存储状态管理定期组织人员对仓库物品状态进行检查，内容包括物品的防水、防潮、受损等，异常情况及时组织提供、处理，并予以遏制、改善。5.呆滞品与特殊品（危险品、化学品等）管理按期做好所管物品中的呆滞品、保质期要求物品的统计、提报，并跟进处理，对存储环境有特殊要求的，如温湿度等，要按要求做好相应的管理监督工作。三、物流管理1.厂内物流周转按照转运作业规范，组织执行跨工序转序操作。2.三方物流运输按计划安排产品等物资的发运、跟踪，统计。四、包装管理包装工序按标准作业要求执行、按计划完成包装任务、玻纤废品按要求处理、现场5S/安全管理等。五、负责所管业务的持续改善工作。六、完成领导交待的临时工作。岗位权限制定权1.所管模块物资申购、报销制定；2.本部门所管体系三阶标准文件制定；3.所管模块人员增补申请制定；4.仓库规划方案制定。审核权1.

招聘：副食品仓管薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责副食品出入库管理2.执行货物分类存储，整理3.维护仓库环境卫生，落实防潮防虫措施任职要求1.非常忙的情况下帮忙送一下附近的货2.空了巡一下点位，检查卫生（补贴另算）3.要会开C1的面包车工作时间8:30-12:00，13:00-17:30

招聘：仓库薪资：4000-8000岗位要求：岗位职责:1.优化和管理仓库管理系统（WMS或ERP），提高仓库运作效率2.协助处理货物的进出库流程，定期进行库存盘点与审计，做好库存跟踪和数据汇总工作3.处理仓库中的各类问题，确保所有操作符合安全规程。任职要求：1.大专及以上学历，一年以上仓储相关经验，工商管理或相关专业优先2.具有良好的沟通能力和团队协作能力

易魁食品批发招聘送货司机两名（司机需要卸货收钱）、库房备货管理员一名（会做饭者优先）。职位要求认真负责，有经验者优先，短期工作者勿扰。

急招库管一名，要求:员工，45周岁以下，大专及以上学历，长白班8小时，有工作经验者优先，工资面议。面试地址新寨店开发区市庄北路15号联系电话

招聘：仓库管理员薪资：3500-50000元/月招聘：仓库管理员一名/性别：*/**：******/工作地址：奇瑞汽车洪州店售后二楼/学历：高中及以上/要求：会使用简单的办公软件，有仓库管理经验者优先/工作内容：在仓库内点货，上货，配货。工作时间：冬天8：00-18：00/夏天：8：00-18：15/包一顿饭，月休2天，工资3500-5000不等

收发货识字，年龄45岁以内薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:泗阳县王集镇北京路18号（盛泰服饰）

宿豫电商物流园，需要两个人贴面单，12：00—18：00，100元。来的联系

招聘：快递打包工（NV性方便接送孩子）薪资：薪资面议瑶沟【景爱园艺】招工岗位:种花|打包快递环境:空调房时间:每日8小时优势:方便接送小孩要求:*,******，识字待遇:工资面议福利:特殊节假日有福利联系电话:

招电商文员早9晚6，年龄20-35岁，要求大专，工资3000-5000+提成，有意者联系电话:汪总

招长期工男一名或者女工一名主要打包美妆小物件年龄18-40岁月休2天早九晚六地址:百盟物流园电话

产品重量5到22公斤，配件多，要仔细，可以做兼职下午班

爱园镇招工男工2名拣货理货8:30-18:30薪资面议女工快递小包打包8:30-17:30100元/天休息1小时，不包饭电话：

宿迁润泰物流 急招仓库管理员（酒库方向） 岗位要求：20-27岁，，细心负责，会用Excel做表格，有经验者优先 服从领导安排 工作内容：酒库管理、出入库登记、配练发货、台账整理 薪资待遇：可以面议/月，包吃/餐补，全勤奖，不拖工资 工作地点：宿迁宿城区通湖物流园 联系：侍先生 长期稳定岗位，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！

华谷食品高薪招聘仓库经理/主管岗位要求：有食品行业仓库管理相关经验，熟悉仓储全盘管理，懂出入库、库存盘点、物料管控、台账管理；具备团队管理能力，统筹仓内人员排班与作业安排，能优化仓储流程、控制损耗，责任心强，沟通协调能力好。联系电话：

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关汇报材料； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化执行计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续改进流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和优化经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。