招聘挂车管理主任，会开叉车 ，仓库管理员，会电脑优先，年龄35岁左右，联系电话

黄屯鲁抗园区急招库工，55岁以下，负责车间送料与装卸工作，常白班，月休4天，综合工资3500-5500元/月 报名电话：王

职责： 1.大车、船舶进出码头指挥 2.煤炭、焦炭等货物装卸指挥 3.传送设备等机械设备巡检 4.码头现场环境卫生管理

招仓库保管员一名 1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据、配合其他部门工作保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验优先 2.薪资待遇：2500-4000 3.福利待遇：岗位绩效+包吃包住+带薪休假+每月全勤现金奖励，长期工。不拖欠工资，次月准时发放

东程集团急招仓管1名 要求： ✅ 大专及以上学历 ✅ 有2年及以上仓管相关工作经验优先 底薪3200➕提成，待遇优厚，工作稳定不内卷！ 有意向的朋友直接联系 欢迎推荐，合适的话麻烦给需要的人~

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86. **岗位**：会计兼保管 **招工信息**：待遇3600元，有相关工作经验 **地址**：济宁接庄镇西两公里（中奥工业园内） **电话号码**：

岗位名称：库管员；装配工；打磨喷漆工；机加工人员； 岗位要求：1.库管员：有库房管理经验；库存管理软件操作经验；负责库房管理，物料统计分析，参与生产管理。2.装配工：有工厂工作经验；熟悉电动工具和五金工具的使用；负责阻焊变压器装配试验工作。3.打磨喷漆工：具备相关工作经验2年以上；负责对产品进行打磨、找平、清理、喷水性涂料工作。4.机加工人员：具备相关工作经验2年以上；能看懂图纸并照图加工；负责操作多种设备生产。 薪资待遇：1.库管员：月工资45005500元，可面议。2.装配工：绩效工资40008000元，多劳多得，可面议。3.打磨喷漆工：绩效工资40008000元，多劳多得，可面议。4.机加工人员：绩效工资50008000元，多劳多得，能力优秀可面议。其他要求：初中以上学历，身体健康，慢性疾病，学习能力较强。大学以上学历优先安排。工作时间：上午7:30到12:00，下午1:00到5:30。周休一天。免费工作餐。试用期730天，考察合格签订正式劳动合同，上五险，意外险。

招聘 叉车工和库管人员，需要年轻的，年龄在25-40之间 薪资3500-5000 长白班，有五险 联系电话

仓管 专科及以上学历，有相关工作经验；稳定，至少3年以上的仓库管理工作经验；能熟悉掌握仓库账务统计方法；工作态度端正、勤劳；曲阜本地优先 薪资福利:3500+ 招工人数:1人

门岗秩序员 45周岁以内、身体健康。负责门岗执勤、园区巡逻、车辆疏导等 薪资福利:月休4天，两班倒，工资发放准时

济宁市鱼台县招地坪/自流平/固化、木地板安装(铺地板)

济宁时代 招聘电工大工 10人 48包吃包住 人走账清 时报时销 工期1.25--2.14 加急 电话:

负责安全、准时、高效地驾驶指定车辆，货物运输或其他指定的出行任务。确保车辆状况良好、整洁，并提供优质、可靠的服务，同时严格遵守所有交通法规和公司规章制度。

持B2驾照及货运资格证，安全高效完成货物运输与交接； 日常工作：车辆保养维护、路线规划、装卸货协助、证件手续办理； 岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳。

明天（周一）上午10:00面试，仓管，有叉车证，35岁以下！ ！ 北桥高新材料厂 招仓管（小时工）要有叉车证，会开叉车（平叉），28元/小时。上班时间9:00-18:00，有加班，月薪7000以上 管理非常人性化，工作轻松自由。 有人先发身份证照片报名 地址：中春路 免费，迎春劳务的 报名电话:

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招聘：仓库管理员1名，年龄要求45岁以下，初中以上学历，无不良记录，工作地点：新建区望城镇小平小道南侧，工资待遇面议，联系电话：☎陈主管

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打包员 年龄30---45。负责，分货，看快递单打包 薪资福利:工资3200---6000，早8点-----下午5.30，休息一个小时 求职过程中请勿缴纳任何！ 工作地址:千禧苑东门

有经验着优先负责公司车辆管理

物流经理 需具备物流行业相关工作经验，年龄要求三十岁以上

岗位福利： 京东物流完善的培养体系，全年十六薪，完善的带薪假期、福利病假，定期体检，京东家礼，六险一金，完善的晋升和人才评价体系，职等你来挑战~ 岗位职责： 1.通过轮岗实践，积累基层业务经验，深度理解公司供应链运作模式，识别运营中的关键问题并提出有效改进方案；推动流程优化与标准化落地，保障各业务环节高效运转，持续优化服务品质，提升运营效能与客户满意度； 2.统筹管理所辖区域内终端营业部的整体运营工作，提升区域核心运营指标，控制并降低运营支出； 3.围绕集团战略方向，推进业务拓展，落实经营目标与计划执行； 4.负责站点日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。

济宁兖州申通小时日结，可选单选班次 每天下午16:00前工资自动到账，天天日结 目前班次: 23:50—11:50 18：00—0：00（80元） 分拣：170每天 装卸：180每天 用工需求:18-60周岁 有想做日结的家人们电话联系

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岗位总体目标： 负责公司海外仓储物流的日常运营管理工作，保障海外仓在入库、存储、出库及配送等各环节高效、精准、有序运行，优化库存布局，降低仓储成本，提升物流时效与客户满意度，为跨境电商业务提供坚实可靠的供应链保障。 主要职责与工作内容： 1.海外仓日常运营管理： 对接公司自建海外仓及第三方海外仓服务商（3PL），开展日常沟通、协调与合作关系维护，确保各项操作执行符合合同约定标准。 全面监督海外仓从收货上架、库存管理到订单拣选、包装、发货、换标及退货处理等全链条作业流程。 快速响应并妥善处理运营过程中出现的各类异常问题（如货品差异、损毁、遗失等），联合相关方制定并落实解决方案。 2.库存管理与优化： 定期组织国内团队与海外仓库进行库存数据核对，确保系统数据（如ERP、WMS）与实物库存相符，及时定位并解决账实不符问题。 跟踪库存周转率、库龄结构、滞销商品等核心指标，参与制定并推动实施库存优化措施（如促销清仓、跨仓调拨等），减少积压风险和额外仓储费用。 统筹安排海外仓盘点计划，并对盘点结果进行汇总分析。 3.订单处理与物流跟踪： 将销售订单准确、及时地同步至海外仓操作系统，并全程跟进订单履约进度。 监控订单出库后的物流运输路径，针对包裹丢失、延误等问题迅速介入处理，协同物流供应商完成理赔流程。 协助应对客户关于物流进展的咨询与投诉，提供有效解决方案，持续改善服务体验。 4.数据管理与报告分析： 系统整理仓储与物流运营数据（包括入出库时效、库存健康状况、费用明细等），定期输出运营分析报告。 基于数据分析识别流程瓶颈，提出可行性优化建议，助力降本增效。 5.系统与费用管理： 审核海外仓服务商及物流合作方提供的结算账单，确保计费合理准确，严控物流支出成本。 6.跨部门协作： 与采购、销售、客服等国内团队紧密配合，共同推进备货规划、销售预测及售后支持工作。 协同财务部门完成物流费用的核对与付款流程。 任职资格要求： 学历与经验： 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先；具备1年以上跨境电商海外仓运营或国际物流领域工作经验。 专业知识与技能： 熟悉跨境电商物流整体流程，掌握FBA及第三方海外仓运作机制。 具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel等办公工具进行数据处理；有使用主流ERP系统（如店小秘、马帮、万里牛等）或WMS系统经验者优先。 语言能力： 具备良好的英语读写水平，可独立处理英文邮件并与海外合作方进行业务交流。 个人素质： 工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和应急问题处理能力。 具有较强的成本控制意识和客户服务导向，能够适应跨时区协作的工作节奏。 具备良好的团队协作精神和抗压能力。

1、协助物流专员开展日常物流运营相关工作； 2、对承运商进行维护与优化，签署运输协议，控制并减少运输支出； 3、配合组织原料发运事宜，提升异常应对与响应效率，保障供应准时性； 4、参与规划和改进物流管控流程，配合搭建高效的物流信息管理平台，确保操作准确性； 5、按要求编制各类物流管理报表，并定期向主管领导进行汇报。 原标题：《物流助理》

招聘 分拣工，合托工，工资待遇五千起。一月四天休班，工作时间16点到凌晨三点，年龄18到50岁，工资幅度有点大。计件工资。月入过万不是梦， 联系电话（）， 地址:开发区天意数字智慧物流园 装卸工两名