招聘湖南岳阳的货车司机（需持A2驾照）、搬运工及仓库管理员，要求有货运或仓库管理经验，能吃苦耐劳，适应高强度工作，薪资待遇面议。

129. 见习单位名称：湖南长乐金福食品科技有限公司，岗位名称：仓管文员，岗位数量：2，联系电话：，详细地址：汨罗市长乐镇海山村四组长乐甜酒产业园内。

岗位:成品仓管员 待遇4500-5000 岗位职责: 1、仓库管理:带领库工对仓库实物/数据收、发、管理，做到账实一致;管理所属仓库区域“6S”，各区域产品标识完善，做到“先进先出”;监督物料卡、台账是否按要求及时记录，落实年/月度盘点。 2、区域规划:物料管理规范，严格按照物料存储要求进行存储管理，根据产品特性，适时调整存放区域;科学管理货品仓位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率，做到仓库目视化管理。 3、人员管理:对所属库工进行现场管理机工作分配，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 4、安全管理:仓库所属区域、设备安环排查/监督，监督仓库供电设备、特种设备等规范操作，人员安全作业监督，落实仓库“防火、防盗、防潮”三防工作。要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流相关工作经验优先; 2、对OFFICE办公软件及ERP操作熟练， 3、工作有责任心，有一定的跨部门沟通及团队协作能力。 福利:五险一金、周末双休、年假、加班费、包食宿、 公司名称:湖南农大海特农化有限公司 地址:湖南省岳阳市云溪区云溪工业园杨帆大道16

招聘：仓管 薪资：3000-4500元

招聘：储干/电子厂储干/拉长/仓管/文员 薪资：3500-6000元/月 招聘储干或文员、拉长，**不限，根据个人能力定岗：1、储干后期培养为工厂：拉长，生产主管，车间主任；2、部分储干也可培养为文职：生产文员，助理，行政，仓管员，品质人员。3、也可以培养为：开机人员，机修人员。 年资福利：入职半年年资100元/月、一年年资200元/月、一年半年资300元/月；生活福利：包吃、包住、环境好，有空调，有热水器…联系电话：

湖南俊杰晟自动化设备有限公司诚招： 【仓管员】 2名 要求： 1、年龄20-45岁，1年以上制造业仓库管理相关领域工作经验； 2、熟练使用办公软件和ERP系统； 3、熟悉仓库管理工作流程，较强的沟通能力和处理问题能力。 【福利】 公司包吃包住，享生日、节假日、社保、带薪年休假等福利。 【联系方式】 公司地址：湖南省岳阳市湘阴县金龙镇金龙新区 招聘热线： 蒋女士（）

岗位名称：客服专员（货物装卸与搬运）；仓库管理员；货运装卸工。 岗位要求：1.负责货物出、入库的装卸和搬运工作。2.熟悉入库货物的摆放归类，能够合理整齐地进行摆放。3.具备吃苦耐劳的精神，适应货运翻班制度。 薪资待遇：月薪5000元以上，包含全勤奖、年终奖、法定节假日三薪、餐补、房补及加班费等多项福利。工作时间为8小时工作制，每月享有两天休息日。

岗位名称：叉车司机；仓管。 岗位要求：1.年龄在2047岁之间；2.持有叉车证，技术熟练；3.能接受加班，能用电脑录收发货数据。 薪资待遇：月薪65007000元；每小时工资19元；叉车补贴每月200元；每餐餐补加12元；。

招聘：储干/电子厂储干/拉长/仓管/文员 薪资：3500-6000元/月 招聘储干或文员、拉长，**不限，根据个人能力定岗：1、储干后期培养为工厂：拉长，生产主管，车间主任；2、部分储干也可培养为文职：生产文员，助理，行政，仓管员，品质人员。3、也可以培养为：开机人员，机修人员。 年资福利：入职半年年资100元/月、一年年资200元/月、一年半年资300元/月；生活福利：包吃、包住、环境好，有空调，有热水器…联系电话：

80. 见习单位名称：湖南裕鹏印刷包装有限公司，岗位名称：仓库员，岗位数量：10，联系电话：，详细地址：湖南省岳阳市湘阴县洋沙湖工业园。

岳阳市湘阴县招油漆师傅

岳阳市汨罗市招塔吊司机徐工160吨塔吊要求Q2证件

岳阳市汨罗市招电焊，钢拱架制作

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岳阳市岳阳县招装修木工、木地板安装

【瑞安恒顺机车部件有限公司】 ➡诚聘：装配工/普工 要求：合女性岗位，年龄20-45岁，一个月试用期，后期计件不封顶 待遇：4500元试用期，（后期计件不封顶大概5000-6000元） ➡诚聘：打包工/普工 ，45岁以内，高中及以上学历，身体健康伤残   待遇：5000-5500元/月（具体面议） ➡诚聘：外贸跟单员 ，英语4级以上，口语流畅，有同岗位工作经验优先 待遇：5000-6000元/月（具体面议） ➡诚聘：仓库员 要求：高中及以上学历，，有仓库经验者优先，要懂简单的办公软件 待遇：6000-7000元/月 ☎联系电话：-戴先生 ✅上班地址：瑞安市塘下镇上金村上金西路二弄11-15号 点链接，投简历：井号:///WANkQ1a5ezlTDZj

召聘 库管3名 仓管员5名 普工10名 车间主任 2名 注塑调机师傅 1名 质检员 1名 塑料行业1-3经验 采购 2名 要求1-3年经验 地址:王官庄镇幸福小区附近 电话: ---------------------------- 就上【清河直聘】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:清河直聘丨

鞋厂招仓管一名，会用电脑。招版师1名 会开电脑版 自己针车 用的是鞋博士和金岩切割机 ，专门开麻绳鞋 ，不会的勿扰 可以做到年底 泽国水仓路90号5-1幢4楼

全新喷塑厂流水线现诚聘以下岗位：喷枪3名，要求掌握各种工件喷涂工艺，仓库管理1名，普工数名，服从管理安排，以上各岗位薪资待遇面议，地址横林崔桥，电话

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长白班，长白班黄花保税区招聘计件打包员、收货补货员 【岗位要求】：身体健康，手脚灵活，20—45岁、打包员男女不限、收货补货员（会用手摇式拖车） 【工作内容】：打包员 ：根据快递单号需求进行打包 收货补货员 ：仓库到货后用拖车把货品拖到指定地点 打包区域需要补货协助补货 【工作时间】：（需要配合加班），休息4天！ 【综合待遇】： 收货员：工资4200（出勤26天）+15每天的餐补，加班17元H。 打包员：纯计件工资，多劳多得，餐补15元每天、月综合工资7000-9000元。 每月底25号发上个月工资，每周可借支200至500元。 【注意事项】：暂时不包住，。 报名电话： 工作时间:面议

车队队长岗位职责： 负责全面管理车队的日常运营活动，确保车队高效、安全地运作。 制定并执行车队的各项管理制度，包括驾驶员的管理和考核。 监督车辆的维护保养，确保所有车辆处于良好的工作状态。 调度与安排： 负责车辆的调度安排，合理规划车辆的使用，确保运输任务的顺利完成。 监督车辆的保险、年审、养路费等相关手续的办理。 安全与法规遵守： 定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高安全意识。 监督执行交通安全法规，预防交通事故的发生。 费用管理： 控制车队的运营成本，包括油耗、维修费等，负责车队的财务预算和费用报销。 沟通协调： 与行政部门、业务部门保持良好的沟通，协调车队与其他部门之间的合作。 处理车队日常运营中的问题，保持良好的团队合作关系。 突发事件处理： 在运输过程中遇到突发情况时，及时采取措施，确保任务顺利完成并处理相关报告。 需有A2驾照，有2年以上相关经验。

1、负责营业部日常运营的组织与管理 2、协调快递员线路区域内的收派工作 3、配合营业部经理解决现场各类问题

湖南岳阳招聘仓储员，薪资范围在2000至2500元。

招聘：电商退货专员 薪资：8000-10000元 1、统招本科（一本）或以上学历。 2、性格阳光、开朗，为人正直，团队精神好。 3、能熟练的处理的岗位要求的EXCEL处理能力。 4、富有工作热情，责任心强、原则性强。

招聘：创鲜食材高薪招聘仓库文员、收货员 薪资：面议 仓库文员、收货员要求： 1、 22-40岁；2、熟悉电脑及管家婆食品软件的应用，有亲和力，会沟通；3、负责配送中心货物管理、数据统计、系统数据输入、订单保管与存档、入库、打单、出库，统计，确保货物顺利进出仓；4、有团队精神，服从安排，工作仔细认真责任，为人正直；

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

货车司机及跟车搭档岗位，要求身体健康、年龄20至50岁、责任心强且吃苦耐劳。货车司机月薪范围3500至6000元，具体待遇面谈；跟车搭档薪资面议。招聘地点湖南岳阳。

诚聘 因工作需求，现招聘以下人员。 1. 收货开单客服文员2人（男女不限） 岗位要求： 有2年以上工作经验，要求懂电脑，会简单表格，沟通能力强，服务意识好，反应灵活，有做过专线物流文员客户者优先录取。 2. 现场操作主管3名（长沙2人，汨罗1人） 岗位要求: 有叉车驾驶证和1年以上叉车驾驶经验，有组织安排现场工作能力，会安排装卸及配载，必须有专线物流工作经验。 3. 装卸工3名 能吃苦耐劳，有装卸货物经验，听从指挥，会码车者优先。 以上人员包吃住。 联系电话：刘

岗位职责: 1.负责营业部日常运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成； 2.带领团队推进市场开发与客户关系维护，持续提升业务规模； 3.与团队成员密切协作，优化作业流程，增强整体运作效率； 4.跟踪关键业绩数据，落实改善举措，促进营业部绩效增长； 5.参与销售策略的规划与执行，助力营业部完成销售任务。 任职要求： 1.具备优秀的管理能力及团队带领经验； 2.拥有良好的沟通协调与谈判技巧，能高效处理客户需求； 3.具备较强的市场洞察力和业务开拓能力； 4.能适应高强度工作节奏，具备积极的自我驱动力和结果导向意识； 5.热爱业务发展工作，能在竞争激烈的环境中保持进取心态。