
打孔消防安装1-2人
工作内容(重点):
1. 按要求在小区内指定位置安装灭火器架子/灭火器箱
• 使用电钻在墙面打孔
• 安装膨胀螺丝、固定支架
• 确保安装牢固、不松动、不歪斜
2. 按规范摆放灭火器
• 放置到指定位置(楼道、公共区域等)
• 保证位置整齐、间距合理
3. 现场拍照记录
• 每个点位拍“安装前 / 安装后”照片
• 照片清晰、角度统一,方便后期做台账
4. 简单检查安全隐患
• 查看消防通道是否被占用
• 灭火器摆放是否规范
• 有问题及时反馈
5. 配合完成现场其他简单施工或整改工作
岗位要求:
• 必须有动手能力(会用电钻、打膨胀螺丝)
• 有工地/安防/安装经验优先
• 不怕脏、不怕累,能在小区现场干活
• 会用手机拍照,按要求整理图片
• 做事细心,安装不能敷衍(涉及安全)
上海盛丰达供应链...招聘C照货车司机
8-9千/月
配送C1高温补贴3-5人月结C1照驾龄3-5年
上海夜班水产驾驶员招聘,c1驾驶证(4.2米冷链货车)
工作内容:晚上7:30开始仓内配货,晚12点发车,一车串3-4店(固定线路,固定门店)配送完成结束,一般凌晨4点左右下班,
新熟手均可
原标题:《招聘夜班水产司机》
油漆工
油漆工岗位,工作地址在宝山区和嘉定区。下午3点半之后加班费按1.5倍计算,为23.62元;假日全天加班费按双倍计算,为31.49元;法定假日加班费按3倍计算,并有过节费。日薪范围为320-340-360元。工作满10天可预支1000元。年龄要求为18-45岁。
急招3名机场专线司机交社保日结包住交社保
1.1-1.2万/月
客车司机保险高温补贴包住1-2人日结入职安排精装宿舍时间自由年终奖
机场专线司机,综合薪资15000左右,面试当天可入职安排住宿 任职要求: 1:年龄21至59岁 2:持有C1或者C2以上驾驶证 3:无案底,酒驾史 4:无重大交通事故及一次性扣分12分 一人一车24小时归司机保管,不用来公司报道 感兴趣直接投递简历
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综合月酬劳10000+提成多劳多得,面试当天可以直接入职提车,感兴趣直接投递简历
,福利待遇:周结日结都可以
司提供精装住宿!!环境优美,干净卫生,方便停车!!!居住舒适
面试当天就可以入住!!!
二任职要求:
1.年龄21周岁至60周岁
2.持有C1及c2以上驾驶证
3.无案底,酒驾史
4.无重大交通事故及一次性扣满12分
福利公司提供,油车,纯电车,混动车,可以选择!!
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上海宝山区招二保焊/气焊需要带证住建局的工资来电详谈
1-1.4万/月
气保焊二保焊3-6个月3-5人
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打孔工地小工/杂工
招聘小工,负责打冲击转眼。薪资按户计算,每户50元,每户200个眼,一天可完成5-6户。保底工资200元一天,超出部分按计件工资计算。提供食宿,住宿为楼房,有热水洗漱,每月住宿费200元。工作地点在沈阳,工作期限至来年4月份,还有其他工作可延续至27年年底。工资发放准时。年龄较大者不考虑。月收入可达7000多元。
打孔工地小工/杂工
招聘小工,负责打冲击钻眼。薪资按户计算,每户50元,每户需打200个眼。一天可完成5-6户,保底工资200元一天,超出部分按计件工资计算。提供食宿,住宿为楼房,有热水洗漱,每月住宿费200元。工作地点在沈阳,工期持续到明年4月份,另有其他工作可干到2027年年底。工资发放准时。年龄较大者不考虑。月收入可达7000多元。
钻井
陕西地区招聘钻井人员,工作内容较为轻松,要求能够胜任岗位的人员。管道工作按周结算工资,入户为10元至50元,由个人自行收取。
焊工学徒焊工
焊工学徒岗位,工作地址在宝山区和嘉定区。下午3点半之后加班费按1.5倍计算,假日全天双倍,法定假日三倍。培训期间薪资为150-200元/天,学会后同工同酬。工作满10天可预支1000元,另有过节费。年龄要求18-45岁。
上海宝山区招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修
200-300元/天
通风安装小工管道安装1-2人
上海市宝山区招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修
上海宝山区招工地小工/杂工、工地学徒工急招长期小工学徒工。学会后工资可观联系
工地学徒工小工
全能工
上海市宝山区招工地小工/杂工、工地学徒工
急招长期小工学徒工。学会后工资可观
联系
打磨
招聘打沙工,工作地址在宝山区和嘉定区。薪资为23.62元,假日全天双倍为31.49元,法定假日三倍为47.24元,另有过节费。日薪范围为330-350-370元。年龄要求为18-45岁。
砼工/打灰/浇筑工地小工/杂工
上海宝山招聘两名二次结构混凝土小工,要求年龄不超过58周岁,会推电动三轮车,负责灌柱子工作。有意者可电话联系。
学徒工
岗位介绍:
1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养,无轮岗,定向往技术员,工程师培养;
2.具体部门如下:烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工;
3、应届生有1年的培养期,1年之后会有部门及公司领导会进行评审,确定岗位是否晋升为技术员,以及薪资的具体调整;
4.入职会安排师傅带教,部门会制定个人培养计划,培训专员会跟进培养,定期上交周报月报告知具体工作及完成情况
5.岗位晋升渠道:技术学徒——技术员(1级到4级)——工程师
技术方向:工程师——资深工程师
管理方向:工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监
任职要求:
1、24届、25届、26届大专及以上学历,机械设计及其自动化,金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业;
2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假,接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假;
2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力;了解或能熟练办公软件;
3、拥有一定的抗压能力,接受加班,能吃苦,长期稳定发展;
4、接受无经验者,公司有系统的培养,愿意从基础学起,往技术员,工程师进行发展。
栏目概述
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