工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责: 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营项目的策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果调整运营方向。

招新媒体运营，这边主营网易旗下的蛋仔派对游戏，以制作视频为主不用直播！需要具有一点点的剪辑基础！会玩蛋仔派对就可以！工作内容主要就是以玩游戏为主，具体的可以面试来聊

新媒体专员（可接受新手）应届生优先 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内工作无需外出！！！ 不限经验，入职即安排资深导师统一带教，完全不用担心上手问题！！！ 负责抖音、快手、小红书等主流平台账号的日常运营与流量获取，完成前端引流至后端对接。无电销任务！无电话要求！无外勤压力！ 公司提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，工作内容清晰简单 只要你态度积极、愿意学习成长，敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题 薪酬结构：底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息1.5小时

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地实施，提升团长活跃水平及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL以及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长相关运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成果，输出复盘报告并提出有效优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商营销经验者优先考虑； 2、拥有良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、具备出色的沟通与组织协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

1.负责抖音小店的运营规划和日常管理，包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等； 2.负责店铺账号效果优化，包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布； 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.对小店数据负责，包括流量.点击率.转化率等，并形成报表和提出改进策略。 任职要求： 1.熟悉抖音后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程； 2.有抖音店铺相关经验者优先，了解平台推荐逻辑； 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力； 4.有较强的数据分析和数据整合能力。

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私聊我

【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长全程一对一指导，作品素材与文案均由公司提供）。 2.将吸引的客户添加至企业微信，沟通了解其需求，推荐匹配的日用类产品（品类刚需，复购率高，易于推广）。 3.引导客户在合作商城完成下单（支持多平台购买，不限定于单一渠道，购物方式灵活）。 无需外出，无需拓展陌生客户，无需拨打推销电话，也无需自行准备多个微信号； 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入，未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划，期望拥有一份可持续发展的职业； 2.无其他兼职或副业安排，专注本岗位工作； 3.对电商运营有兴趣，能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式； 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式； 5.希望在工作中全面提升自身综合能力； 6.无不良从业记录； 7.年龄要求：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购关系，客户池越积越大，后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领，熟悉公司发展背景、战略方向，体验产品实物，融入团队氛围，认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后，由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制，拓展人脉，链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道，覆盖每一位员工，提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队，自制课程资料，全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径：普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准，不看学历、不看资历，确保公平公正 3.随职位晋升，薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50～12:10 下午1:40～6:30 法定节假日正常休假

无论你找工作是想赚钱，想提升能力，还是寻求长期发展，这里都将是你理想的起点！因为我们拥有充满活力与协作精神的团队氛围。 薪资待遇 1.底薪+提成+奖金=综合薪资4500，享有多种激励机制，包括全勤奖、内部推荐奖励、年终奖、团队绩效奖等；月综合收入7K-15K，上不封顶，新人保底4500，工作轻松，收益可观 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.纯室内办公，无需外勤，老员工一对一指导，快速上手 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制透明公正 5.领导亲和力强，团队目标明确——专注创收，氛围纯粹，无复杂人际关系 6.高收入保障：开单效率高、成交周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 岗位要求： 1、年龄18-26岁，经验不限、学历不限、性别不限； 2、性格开朗外向，积极乐观，日常充满正能量； 3、掌握基础电脑打字操作即可； 4、零基础也可胜任，入职后由组长手把手带教； 5、上班时间：上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 岗位职责 1.通过微信与客户沟通，推广公司产品，了解客户需求，收集反馈信息，分析用户行为偏好； 2.挖掘客户潜在需求与购买意向，清晰介绍产品的优势与特点 任职要求： 1.普通话表达清晰标准 2.具备基本的电脑文字输入能力 期待你的加入

担心公司气氛僵硬？担心新入职融入不进去？都不是问题； 在这里有一群志同道合、欢乐活泼的小伙伴，每天中午都有不同的小游戏带领咱们快速熟悉！一边听着音乐一边工作哦~有意向的，咱们接着往下看； 一.【任职要求】 1、年龄18---26周岁，学历不限、经验.公司的发展注重人品，诚实，细心，认真，做事积极主动； 3、做事踏实勤奋，积极主动，具有团队精神 4、愿意在互联网行业长期发展 二.【岗位职责】 1、通过抖音，快手，小红书自媒体进行推广 2、能耐心解答客户疑问，提供服务方案 3、了解和挖掘客户需求，介绍产品的优点和特色，和客户进行沟通和协商； 三.【薪酬及福利】 1、薪酬结构：底薪+提成+团队奖励金，带薪年假 2、节日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动，春节福利等多项福利； 3、每天都有员工活动，拉近员工距离，公司大部分是00后，容易相处，充满青春活力； 4、提供带新培训，小白有师傅全程一对一教，包教包会； 晋升方向： 基础员工——精英——组长——主管——自主创业 晋升不看资历，只看能力，能力越强晋升越快，没有上限； ，周日单休，法定节假日正常放假 各位小伙伴有没有心动呀~一份氛围活跃、轻松有趣，不需要打电话只要坐在办公室打字的工作在等着你哦，心动的话快来和我打招呼吧！ 工作时间:面议

返修有没有来一个 技术好一点的 380一天 电话：

招聘，招聘水利路银河迎宾馆招酒店前台收银和楼层保洁数名，要长期的，有意向的可以直接到店面试或电话联系！电话:

开封市杞县招建筑承包

开封市兰考县招光伏安装，主要是光伏板安装，逆变器电箱

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

按照业务要求创作发布小红书图文笔记，引流获客加到微，每周按照数量结算! 不限工作地点，要自备网络素材主要以小红书标准图文体为主具体如下: 1.按照公司规定方向，负责小红书，抖音等平台图文内容的创作更新与发布 2.有一定的小红书图文创作经验，出过爆款图文内容者优先录用 3.对小红书有高喜爱度，内容更新，热点更新有高敏感度 4.弹性工作内容，但是可以学习到很多知识，可以为自己赋能

岗位职责 1，负责B站等平台的短视频内容剪辑与发布（非纯剪辑） 2.日常回复平台私信评论 任职要求 1.有短视频剪辑经验者优先，无经验的小白也欢迎，我们有老员工带教。 2.对新媒体有热情，愿意学习新技能，沟通顺畅。 3.每天能保证1-2小时左右的工作时间。工作时间段可自行安排。抽空摸鱼的适合都可以做的兼职 岗位福利： 公司提供全套素材与教程，资深爆款老运营全程免费辅助起号辅助运营。手把手教你打造爆款，快速涨粉~（不收费!不收费!不收费!）

都2026年了，你还不知道怎么样通过自媒体播放量变现吗？ 职位介绍： 可长期线上居家办公，多劳多得，时间自己安排，非常灵活， 通过Ai工具制作图文或短视频，接受小白，内容简单一学就会，有人教有人带，不买课，，不打广告，不带货，不直播。 要求： 1.有空余时间1-2小时 2.有电脑，必须windows系统，且有一定的简单电脑操作基础 3.年龄26-60周岁，超龄勿扰 4.同时具备以上三个要求

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 以及新媒体项目的基本流程即可 收益分成制，时间自由，灵活 工作流程简单-易执行 如果在公司附近，可在公司办公

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

明天上午打包东西，不用搬，五个小时，一个小时40谁有空接

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行，提升团长活跃度及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成效，输出复盘报告并提出可行性优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

招聘：做评论 薪资：0.5元/次 一个账号可做多次

景区春节假期招聘，招工人年龄22到50岁之间，时间初一到十六8点到7点，180元1天 ，加班18元1小时，要求干活麻利，手脚勤快。联系电话：

有人干吗 不压工资。

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岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播成果符合既定目标 2.负责抖店商品在直播中的整体规划与运营管理 3.与团队成员高效协同，共同推进直播项目的顺利完成 4.不断优化直播执行流程，提高直播表现力与观众参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队合作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的直播工作任务 3.拥有较强的学习意愿和学习能力，持续精进直播专业技能

招聘今晚新河大扫雪兼职，男女不限，150元 :

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播达成既定目标 2.负责抖店商品的直播排期及日常运营管理 3.与团队成员密切配合，协同推进直播工作顺利开展 4.不断优化直播环节，提高直播表现力与用户参与度 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.能够按时高效完成上级安排的直播相关工作 3.具备较强的学习意愿，主动精进直播专业能力

寒假工 1.男女不限，五官端正；2，年龄18岁以上，有健康证；3、有责任心，工作认真，服从公司领导安排性格开朗，踏实肯干，有团队精神！ 薪资福利:面议 招工人数:10名