1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

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岗位职责： 1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及安全看护 2.科学开展早教活动，如感官训练、大运动引导、语言启蒙和精细动作练习 3.观察记录婴幼儿生长发育情况，及时发现异常并反馈家长或医疗机构 4.保持育婴环境清洁卫生，定期消毒用品，做好传染病预防工作 5.与家长保持良好沟通，定期反馈宝宝成长进展 任职要求： 1.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.具备基础急救知识，能应对突发状况（如呛奶、发热等） 4.学历不限，有无经验均可。

一、工作内容 （1）日常护理：标准化守护宝宝健康 1. 新生儿基础护理：脐带护理、黄疸观察、臀部护理、穿衣脱衣、洗澡抚触等。 2. 常见问题处理：品牌标准应对宝宝肠胀气、红屁屁、湿疹等问题，做好日常观察与记录； 3. 应急处理：宝宝呛奶、发烧等突发情况，快速执行规范急救流程，及时对接1+4团队护士长。 （2）科学喂养：分龄适配，规避误区 1. 母乳/配方奶喂养：指导母乳衔乳、协助挤奶储存；按40-50℃水温规范冲调配方奶，杜绝过度喂养、奶睡等误区； 2. 辅食制作与喂养：根据宝宝月龄，制作辅食，遵循“由少到多、由稀到稠”等添加原则，保证辅食营养与卫生。 （3）早教启蒙：分龄设计，落地执行 1. 按0-6月感官训练、6-12月精细动作、1-3岁语言+社交的分龄标准，开展早教游戏（追视、积木合作、绘本阅读等）； 2. 规范使用早教卡片、布书等教具，所有早教活动以宝宝安全为前提； 3. 配合1+4团队早教老师，落地早教方案并及时反馈宝宝适应情况。 （3）卫生管理：筑牢无菌防线 1. 按品牌SOP完成宝宝房、辅食间、卫生间分区域清洁； 2. 宝宝呕吐/腹泻后，按3步清洁+2次消毒流程处理，做好交叉感染防控； 3. 保证自身与操作环境的卫生，工具专用并及时清洁消毒。 （4）团队协作：践行1+4服务模式 1. 作为育婴师核心岗，配合早教老师、辅食师、护士长、母婴生活老师完成团队服务； 2. 及时同步宝宝护理、喂养、早教情况，对接团队完成服务方案优化； 3. 响应品牌服务要求，保证服务全程可追溯，接受团队兜底支持。 （5）客户沟通：专业亲和，建立信任 1. 与雇主保持清晰、友好沟通，及时反馈宝宝日常情况，解答雇主基础育儿疑问； 2. 按品牌话术传递专业育儿理念，展现品牌服务标准，维护品牌形象。 二、项目特色介绍 1. 包就业：无就业补贴费用，培训后直接对接就业。 2. 薪资更高：同水平育婴师中待遇更优，服务客户群体更高端。 3. 专业指导：服务期间有专门的早教和营养辅食师上门指导。 4. 更省钱：加入品牌育婴师后，终身，实现“赚得多、省得多”。 5. 更实在：老学员学习提升免费；新手入行考证，。   三、报名条件 1. 年龄在45岁以内。 2. 身体健康，体检合格。 3. 成家有孩子，家人支持，能长期稳定从业。 4. 接受公司制度，品行端正，无极端行为。

【工作内容】照顾8个月的宝宝，做辅食，愿意哄抱陪玩做早教以宝宝为主，其他事为辅。 【期望要求】 一，有带宝宝经验，会与孩子互动，有耐心责任心，喜欢孩子，带孩子不玩手机。 二，勤快灵活，干净整洁，品行好。 三，提供本年的体检报告，要求身体健康，乙肝、幽门螺旋杆菌体检合格。 【年龄要求】50岁内 单休带薪试工，具体工资可面议

想找一位40多岁的育儿嫂，带一岁两个多月女宝，要求会辅食，细心耐心，要和宝宝互动！不用带睡，家里有人一起带娃，要做饭，简单家务，

岗位职责 1，负责照顾0-3岁婴幼儿的日常生活和早期教育 2，观察婴幼儿的成长发育情况，提供适当的互动和教育 3，协助家庭处理与育婴相关的家务事务。 任职要求 1，有育婴师资格证书或相关专业背景 2，热爱儿童，有耐心和责任心 3，有实际育婴经验者优先 福利待遇 1，薪资:面议 2，提供住宿 3，意外保险 4，带薪年假 工作地点:天津市按照客户实际地址 如果您想快速咨询/联系我们，请您在对话中留下您的需求和电话

岭东征达驾校附近 招聘工人一名，要求要求干活干净利索 一天干活时间也就三四个小时左右，其余时间可以玩手机 有无线网 月薪2000 电话

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