工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担汽车工装机械的方案设计与技术开发工作 2.保证设计方案满足行业规范及客户具体需求 3.协同团队成员，保障设计与制造环节高效衔接 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高质量推进工作任务 2.适应能力强，可迅速融入多职能协作团队 3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升工作效能

1.熟练操作UG类设计软件以及CAD制图工具； 2.掌握机械装备设计流程与方法，了解机械原理及气缸、丝杆、步进伺服系统的应用； 3.了解机械设计相关的标准、规范与生产制造要求； 4.本科及以上学历，机械类相关专业背景； 5.具备6年以上非标机械设计工作经历； 6.性格乐观，富有责任心，态度积极； 7.具备良好的团队合作精神； 8.年龄在18-24周岁的适龄青年需提供兵役证明。

1、要求对机械设备比较了解，有机械结构设计基础和自动化设备安装、维修经验最佳。 2、有带团队经验，能带领项目团队高质量完成公司交给的项目任务。 3、善于解决问题，沟通能力强。 4、善于与客户沟通协调好工作关系。 5、成本意识强，对机械（特别是自动化机器）结构成本有一定的经验。 6、年龄要求：28-55岁。性别： 7、未来在江苏分公司工作。

岗位职责： 1.配合完成产品BOM表、2D图纸、工艺文档等技术资料的编制，协助开展技术项目及产品文档的归档与整理。 2.协助主设工程师推进研发项目的物料筹备、样机制作及设计优化等相关工作。 3.参与公司新产品各项性能指标的检测与试验验证。 4.协助研发负责人规划开发进度，并推动具体实施计划的执行。 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、机械制造、机电一体化等相关专业； 2.熟练掌握常用2D、3D设计软件操作； 3.具备CET-4或以上水平，能读懂英文技术资料； 4.思维活跃，学习能力强，性格积极，具备良好的沟通能力和团队协作意识；有较强抗压能力者优先。

1.掌握机械原理、机械材料及加工工艺，具备产品质量控制能力； 2.协同完成设备的安装与调试工作； 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强； 4.有非标设备相关经验者优先考虑。

设备维修，巡检，安装

非标自动化机械设备的设计，熟悉各类加工工艺，熟悉电动/气动/传动设施。负责机械产品零部件的设计、分析、制图 一：岗位职责： 1：承担机械产品的设计、制造、调试及日常维护相关工作。 2：熟练运用Solidworks、ALTL等工具完成三维建模与二维工程图输出。 3：掌握机械加工方法、材料性能以及表面处理技术。 4：具备气动、液压、伺服电机等驱动系统的应用知识。 5：参与设备的现场安装、运行调试与验收流程。 6：配合完成上级安排的其他相关工作任务 二：任职要求： 1：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化或相近专业。 2：掌握机械设计制造的基础理论与实操能力，可独立开展设计任务。 3：了解常用机械加工工艺及生产设备，具有现场问题处理经验。 4：工作认真负责，富有耐心，具备良好职业素养。善于沟通，拥有团队合作意识，能与同事及管理层顺畅交流 三：岗位福利： 提供完善的社保和福利待遇（工作餐，住宿）。提供培训机会，帮助员工提高技能和素质。公司提供具有市场竞争力的薪资待遇

机械设计工程师 1、有工作热情、有责任感、勤于学习 2、对机械结构感兴趣、较强的动手组装、操作设备意愿 3、熟练掌握三维画图工具软件，后续常用UG 4、主要工作任务是机械结构设计、方案设计、外购件选型询价、设备组装、问题分析、客户沟通与服务 4、应届生、工作经历短均可

机修、电工

岗位职责： 1、独立完成机械经理分配的模块3D结构设计、2D出图，BOM建立，图档整理归档； 2、负责所属项目模块的设备组装调试指导工作；加工及配套设备选型，熟练了解自动化设备关联配件品牌产品； 3、完成机械研发经理临时交办的其他任务。 职位要求： 1、机械设计相关专业本科以上学历； 2、工作经验：2年以上设备设计经验，含1年以上相关行业设备设计经验；有自动化点胶流体行业经验者优先； 3、熟悉机械结构原理，根据需求设计出合理的机械结构，有整个项目设计经验或流体机械设计的优先考虑； 4、熟悉机械气压、液压原理，能很好的根据设计需求选择合适的元器件并绘出气、液路图； 5、熟悉选用设备相关的标准件； 6、熟悉机械加工工艺、钣金加工工艺，根据工艺设计出合理的零件等； 7、熟练掌握机械绘图设计软件； 8、工作积极主动，责任心强，良好的团队合作意识，善于沟通。

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【线索ID号】95454976 【订单编号】20251230LYang01 【职位名称】住家保姆 【工作内容】做饭（清淡口味，会做儿童餐），做家务（日常打扫、洗衣熨烫、收纳整理），偶尔接送小朋友，有1只金毛犬（每天喂食2次，不用遛狗）。50岁以内，会说普通话，服务过大平层或别墅家庭，优先会开车的阿姨。 【家庭人数】2大1小（3岁） 【家庭面积】300平 【工作地点】上海市青浦区青浦区夏都小镇 【休息时间】月休4天+13天法定假期 【薪资待遇】7500-8000（公司发） 【上户日期】合适上户

招聘：QA质量主管（食品方向） 薪资：8000元以上/月 上海-青浦区QA质量主管（食品方向）

要阿姨58岁以下，身高1米6以上。客服户要两个阿姨哦。青浦区照顾80多岁舞蹈老师，老先生是能烧饭的。身体健康，洗澡要跟他帮忙一下，现在老先生不想烧饭了，要请阿姨照顾太太。康复烧饭生活起居6000元 联系人，

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对于镜场设备有充份的了解

机械安装工岗位在山东青岛黄岛区海洋装备产业园招聘，学历不限，共5个名额，月薪范围在600012000元，工作地点为北四路与珠山北路交界处。

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招聘一名精通网片机械的师傅，有改机械经验，工作地址，云南省，联系电话

进行基础的图纸计算与材料核算，完成排版工作，绘制简易图纸

初中以上文化程度，通过讲解，能理解图纸要求。有一技之长(如车工、钳工、电工等的某一项)优先。年龄50岁以下。每周五天每天8小时工作制。公司为员工缴纳五险一金。提供工作午餐

上海市青浦招氩弧焊今天随时可以面试天一路机械厂机械厂随时可以面试工作稳定，要有证 里面每餐牛奶水果都有 招氩无焊工10000-13000 管吃长期干随时可以面试联系电话

根据客户提供的图纸展开，配合激光切割

一，岗位职责： 1，依据客户要求进行产品设计与开发，涵盖结构规划及零部件选型。 2，编制BOM表、工艺流程图，并负责样品跟进工作。 3，持续改进现有产品的生产工艺流程。 二，任职要求： 1，机电一体化相关专业背景，具备钣金结构设计实际经验。 2，熟练掌握Solidworks、CAD、UG等常用设计软件。 3，熟悉钣金加工工艺及相关生产设备的基本运作。 4，具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，细致严谨，思维敏捷。 5，年龄范围22-45岁。具体工作内容及薪酬待遇可进一步面议。 6，公司成立于2020年，坐落于上海市青浦区朱家角镇，现有员工约60人。主营跨境出口钣金类金属制品，正处于快速发展阶段，具有广阔的发展前景。

岗位职责： 1、版型开发 1)研究竞品版型、规格，并进行归纳整合与分析，建立竞品版型数据库。 2)研究公司全品类产品的版型，规范各品类产品的规格，确保不同品类。 3)建立主打品类的基础版型，确保不同款产品的版型保有一致性，且符合品牌的要求。 2、样品实现与工艺开发 1)制定每季的样品开发规划，督促各环节节点的执行。 2)带领团队对设计图稿进行分析理解，对图稿中存在的工艺隐患和弊端与设计人员沟通，尊重 设计意愿的同时解决工艺问题，规避大货生产过程中可能出现的质量隐患。 3)组织样品评审，批版评审后汇总整理修正意见，及时传达生产工厂或转交生产相关部门。 4)对产品试穿试用的管理与落实，汇总整理试用报告并与相关部门共享。 5)对生产工厂的开发能力与开发表现进行考评管理。 3、完整技术包裹转交 1）按开发计划及时完成样品评审、意见的整理与信息核对，确保资料转交正确与完整。 2）在开发阶段，完成材料、工艺的匹配测试，并提供样品风险评估报告，规避开发产品的潜在风 险，确保量产具有可行性。 4、对专业极限产品的研究与开发 1）研究户外行业流行趋势，前沿科技，掌握新材料、新工艺，有效应用在工作中。 2）收集相关产品信息，并对竞品的新材料、新版型、新工艺进行分析，不断优化产品。 3）具备定向开发极限户外产品的能力，满足特定条件下的户外活动需求。 5、部门内部管理工作 1）指导所属员工技能，制定工作计划，并督促执行； 2）负责部门队伍建设，培训、评价、选拔人员。 3）负责部门工作的任务分工，合理安排人员工作。 4）拟定部门经费预算计划，控制费用支出。 5）组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施。 完成上级交代的其他工作 任职资格： 热爱户外行业，必须有户外产品开发经验。 对产品版型工艺有深入的研究，对行业流行趋势有一定的了解。 具备户外产品的开发经验和一定的专业理论基础。 较强的产品创新能力和较强的沟通协调能力。 较强的计划性和执行能力。 做五休二，早九晚六

需做探伤测试 【薪资】保底450元/天，半个月后转计件，月入13000+ 【工作时间】8：00~20：00，含吃饭时间计薪 【要求】年龄需要48周岁以内， 【福利待遇】住宿免费（入职当天安排），吃饭有食堂餐补230，入职缴纳社保五险 【发薪日】每月18号

需做探伤测试（二级） 【薪资】保底450元/天，半个月后转计件，月入13000+ 【工作时间】8：00~20：00，吃饭时间计薪 【要求】年龄需要48周岁以内 【福利待遇】住宿免费（入职当天安排），吃饭有食堂餐补230，入职缴纳社保五险

岗位职责： 1、开展纯电/增程式车型热管理系统1D性能仿真分析，针对制冷、制热、热平衡及能耗等关键指标进行结果评估与优化改进； 2、承担纯电/增程热管理系统3D流场仿真分析任务，对前端进风、吹面、吹脚、除霜等工况的模拟结果进行分析与调整； 3、配合系统架构、零部件及控制相关团队，共同推进整车热管理系统的性能提升与协同开发。 任职要求： 1、本科需8年以上工作经验，硕士需5年以上工作经验，其中在汽车热管理领域工作年限不少于5年（硕士不少于3年）； 2、掌握空调系统及整车热管理系统的工作原理，熟悉系统构成及核心零部件特性； 3、了解自动空调软件控制逻辑或热管理热泵系统控制策略； 4、熟练使用CAN/LIN总线相关的分析与标定工具； 5、具备扎实的数学功底和系统建模能力，能熟练运用MATLAB（Simulink、Stateflow）、AMEsim等工具完成系统建模与仿真分析； 6、热能与动力工程、车辆工程、计算机、自动控制等相关专业背景； 7、具备基本的电子电气理论知识。

任职要求： 1、年龄25-45岁间； 2、有焊工证； 3、能看懂三维图纸，前期有老员工带； 5、有激光焊工作经验优先。 福利待遇： 薪资（底薪加班费）有员工宿舍和工作餐，提供五险，带薪年假，生日礼金，节假日礼品等。