
食品生产运营主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上生产跟单食品/饮料库存/仓储管理
岗位要求:
1、年龄50周岁以下,具备高中及以上学历,有管理经验或从事过食品生产行业者优先考虑
工作内容:
1、依据生产安排,科学分解任务至班组人员,统筹协调组员间协作,保障生产进度如期推进
2、落实上级交办的其他工作事项
淡季上班时间7:00-17:30(午休两小时)
旺季上班时间7:00-19:30(午休两小时)
包装主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产跟单会cad建材
1、根据订单情况制定每日包装计划,与仓库对接成品库存及包装辅料使用情况;
2、工作细致,熟悉包装工艺流程,能够准确指导员工规范操作;
3、协助部门主管推进产品质量优化,巡查员工包装作业是否符合工艺要求,发现问题立即纠正;
4、严格执行公司安全生产与劳动保护制度,增强团队协作意识,在保障质量的前提下完成daily包装任务;
5、统计每日实际包装产量,分析计划未达成原因;合理控制物料消耗,对报废的包装材料做好登记并分类整理;
6、每日下班前组织清理包装区域卫生,规范物品摆放,确认设备电源已关闭;
7、服从上级管理,积极配合完成领导交办的其他临时性工作。
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责:
1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。
2.按时完成所在工序分配的生产任务,依据工艺文件与图纸要求加工工件。
3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度,确保模具品质达标。
4.实时跟进CNC加工进度,及时发现并预防潜在操作失误。
5.能独立操作CNC加工中心设备,包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。
6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护,保持工作区域整洁并落实6S管理要求。
工作经验:
1.具备大型CNC龙门设备操作经验,熟练掌握法兰克/大畏系统操作。
2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验(具备大龙门操机经历者优先)。
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上团队管理铆拼看图
1、掌握生产工艺流程及相关操作规范;
2、依据生产实际需求,科学安排人员配置;
3、负责拼装焊接环节,核查各工序中零件、部件、毛坯及半成品的投入与产出进度,及时发现生产计划执行中的偏差,并采取有效措施予以调整;
4、按照生产作业计划和任务单要求,监督班组生产进度及任务落实情况;
5、按时完成公司下达的各项生产任务。
生产组长
7000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理精益生产生产计划与物料控制安全员资格证机械设备生产质量管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、独立完成走心机的调机与工艺参数优化,依据图纸要求实现精密零部件的加工任务
2、负责操作人员的工作分配与日常调度;
3、制定作业人员绩效评估方案并规划工作计划;
4、组织作业员技能培训,强化现场管理及劳动纪律执行;
5、及时处理生产过程中出现的质量异常与设备故障,进行反馈并协同推进产能提升;
6、监督现场5S管理措施的落实与执行情况;
7、跟进现场质量响应机制实施,审核并签署不合格品临时管控检查记录;
8、承担各区域产品管理人员与人力资源部门同一线员工之间的信息传递与协调职责;
9、完成上级领导交办的其他工作事项。
具体要求:
1、大专及以上学历,机械制造或相关专业背景;
2、熟练使用Office办公软件,掌握质量管理工具、方法及相关流程;
3、具备3年以上机械制造类企业现场管理岗位工作经验;
4、熟知行业产品质量规范与生产标准,了解产品技术特性及生产工艺流程,熟悉制造型企业生产、物流及技术环节的运作体系;
5、具有较强的品质控制、流程改善、统筹规划及沟通协作能力,善于分析和解决实际问题;
工长工程师月结全职
南通市启东市机电工程师一级建造师证,年龄30~40岁,(工资12000~每月)工程师要求,实践三个项目。8千万以上,请联系,
服装后整主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1.负责后道工序的现场管控及生产调度;
2.按照既定计划高效执行,确保任务按时保质完成;
3.科学调配人员配置,提升团队作业效率。
任职要求:
具备1-3年现场管理相关工作经验。
生产线主管
4000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产跟单食品/饮料
岗位职责:协助车间主任开展各项工作的组织与落实
负责本组人员的工作分配与任务协调
任职要求:具备相关基层管理经验者优先
能够积极配合并完成上级交办的各项工作
江苏宿迁因工作需要,现招保安队员130人。要求:初中以上文化程度、身体健康、无纹身、无明显
4400-5100元/月
保安20人以上月结
因工作需要,现招保安队员130人。要求: 初中以上文化程度、身体健康、无纹身、无明显疤痕、无违法犯罪记录、无不良嗜好、服从安排。普通岗,18-40周岁,身高175cm或以上;综合工资4400元/月;形象岗,18-35周岁,身高180cm或以上;综合工资:5100元/月;巡逻岗,40岁以下,身高160cm以上,:上12休24,4500元/月。工作地点:宿迁。联系电话:(同步)张主任
缝纫工包吃月结
沭阳新世界商业广场长期针织产品。招熟练缝纫工,方便带小孩。供饭。时间自由。7点30到晩上7点.衣服单量大,简单款式。长年累月不换款式。工价高。欢迎附近车工加入我们。按时发放工资,从来不施欠工资。有在別的工厂上班不满意的,工资不满意的,心情不爽的。欢迎加入我们。工资待遇决对让你满意。非诚勿扰。
宿迁沭阳县招跑天津A2驾驶员,双骂,跑趟数,正常I资可达12000右左,走高速,十字上车,
12000元/月
A2趟结
招沭阳跑天津A2驾驶员,双骂,跑趟数,正常I资可达12000右左,走高速,十字上车,电话:
营业员
招聘
织布机配件营业员,男女不限,
要求会电脑打印单子,上班时间十二小时
待遇面议
联系电话
地址,沭阳北园区瑞安路55号
江苏宿迁需要一名土建技术员,能熟练使用GPS,水准仪,月工资8000,有意向的和我联系
8000元/月
技术员1-2人月结
需要一名土建技术员,能熟练使用GPS,水准仪,月工资8000,有意向的和我联系
焊接
焊接工程师
专科学历+中级职称;有石油化工项目经验优先
薪资福利:岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬;公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等
工作地址:广东惠州、茂名,福建漳州
工长全站仪放线员测量员
甘孜藏族自治州泸定县招工长/工程师、测量员/测绘员/放线会RTK会识图
一、负责识图使用RTK放线、水准仪精平控制标高。
二、擅长机电(含:强弱电图纸、给排水图纸、消防图纸)具备小市政(总平)施工经验。
三、现场施工、对接总包、提材料人员计划量。
工长工程师月结
招聘:煤质科副主任工程师
薪资:15K-20K
职位详情:
1、建立健全煤质技术管理体系,包括采制化工作作业规程、国家标准的应用等。
2、负责部门日常采制化管理工作、现场煤质监管工作、车辆管理工作、设备维护、保养工作。
3、负责设备及备品备件的维护和保养标准的审核与完善,负责各项目操作规程、作业指导书的审核和完善并督促执行。
食品厂生产主管
8000-11000元/月
车间主任3-5年大专及以上食品/饮料团队管理生产计划与物流控制
1、大专及以上学历,食品相关专业者优先考虑;
2、具备2年以上食品工厂生产管理相关工作经验;
3、具有良好的组织能力,擅长沟通与协调工作;
4、能够制定生产管理相关制度,并具备较强的执行力;
生产总监
4-6万元/月
生产总监10年以上本科及以上注塑工艺经验电子电器经验服装/纺织经验机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验装配工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改
岗位名称:生产总监
工作地点:浙江海宁、江苏沭阳
工作职责:
在集团副总的指导下,全面主持公司生产制造相关事务。涵盖产销对接、生产计划制定、物料控制、采购管理、供应商统筹、制造执行、品质管控及工程技术管理等工作。
岗位要求:
1、全日制统招本科及以上学历,工科类专业优先考虑。
2、具备8年以上大中型企业从业经历,其中至少3年担任同岗位职务,并完整主导过生产制造体系的运营管理。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验其他家居家具经验
1、依据前端订单情况,统筹安排各生产环节的有序推进。
2、按照订单需求,合理调配人员、物料与设备,组织生产作业,保障生产任务准时交付。
3、掌握当日必须发出产品的完成进度,收集相关生产数据并进行分析,为后续生产计划提供决策支持。
4、配合厂长落实生产管理及相关工作的具体实施、协调、执行与监督工作。
5、建立并维护生产现场所有机械设备等生产资源的台账、使用履历,负责保养计划及更新申请。
6、推动生产与前端业务之间的协作、沟通与衔接,确保信息畅通与高效运作。
7、协同综合部推进现场6S管理措施的落地执行;
8、全面负责生产全过程的安全管控工作;
9、完成上级交办的其他临时工作任务。
饲料生产负责人
1.2-1.7万元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验农/林/牧/渔经验
能力要求:
①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验
②熟悉饲料生产工艺、设备原理及相关专业技术知识
③具有提升生产效率并实现突破的实际成功案例
④拥有禽鱼料、反刍料生产经历者优先考虑
岗位职责:
1、承接工厂管理部下达的战略目标,推动各项管理策略在基层有效实施;
2、组织制定饲料生产的管理制度与标准,优化生产流程体系;
3、针对子公司存在的复杂生产问题,制定切实可行的整改方案并指导执行;
4、审核生产计划,并监督子公司按计划落实生产任务;
5、编制生产团队培训规划,统一组织并推进培训工作落地;
6、协助处理子公司重大生产突发事件,并进行事故复盘与经验总结
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