工程部招聘万能工1名。要求具备电工证等相关资质，熟练掌握水、电、木、漆等综合维修技能，拥有1年以上相关经验，动手及学习能力强，服务意识好，吃苦耐劳，有责任心。薪资具有竞争力，具体面议。员工享有免费工作餐、员工宿舍、定期培训、节日福利等。酒店为员工提供广阔的职业发展空间，工作表现优秀者可按现有晋升机制逐级晋升并提升工作待遇。有意者请将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。

招聘万能维修工1名。要求具备同岗位2-4年工作经验，精通水电、空调、消防设备维修，能独立排查并解决常见故障。薪资为3000-4000。不考虑短期工。免费提供食宿，享有带薪年假、年终奖金、节日福利及工龄工资。

招聘维修接待人员3名，要求持有C1驾照。能够熟练操作基础办公软件，有良好的表达能力，相关工作经验五年以上（35岁以内）。薪资待遇面谈，提供五险一金。

招聘万能维修工1名。要求具备同岗位2-4年工作经验，精通水电、空调、消防设备维修，能独立排查解决常见故障。薪资为3000-4000。以上岗位均不考虑短期工，免费提供食宿，并享有带薪年假、年终奖金、节日福利、工龄工资。

物业工程技工（水电工），要求有电工证（高压或低压均可），五险一金，餐补，到手3800-4000，年龄20-45岁有物业维修经验优先

招聘酒店维修工。薪资为3500-4500元。岗位职责包括：负责酒店内水电设施、照明设备、管道系统的日常巡检、维修与保养工作；及时响应并处理客房、公共区域及后勤区域的报修需求，确保设施正常运行；定期检查酒店各类设备运行状态，做好预防性维护记录；协助完成酒店小型改造、安装及应急抢修任务。任职要求：具备水电基础操作技能，有相关工作经验者优先；工作认真负责，能适应排班制工作安排。

楚雄彝族自治州南华县招升降机/电梯维修(电梯维保)

矿山电工，铲车，四不像拖拉机，修理维护。

昆明市呈贡区招电焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工、其他维修、油漆工

全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！

保山市隆阳区招框格梁师傅3-5人支钢模电焊师傅包吃住

农村自建房粉刷昌宁各乡镇点工200左右

保山市隆阳区招光伏安装

小区安保秩序维护员数人，年龄60岁以下、负责小区日常安保服务工作服从公司管理与调度。2200元每月，包吃包住，月休8天。工作地点：腾冲市联系电话：（）

招聘｜建材销售员（隆阳区） 岗位职责 1、负责隆阳区装饰公司渠道开发、商务对接、客户维护，拓展家装B端业务，完成销售业绩目标。 2、拜访装饰企业，对接老板、材料负责人，洽谈合作，跟进报价、供货、回款全流程。 3、维护已有合作客户，挖掘新合作机会，收集本地市场及竞品信息。 4、做好客户档案、订单跟进，及时处理客户沟通中的各类问题。 任职要求 有建材行业销售实战经验，熟悉建材产品与家装渠道。 熟悉保山市隆阳区本地装饰公司，认识装修公司老板或材料负责人，有现成渠道资源优先。 沟通谈判能力好，能外勤跑市场，目标感强，抗压，有赚钱意愿。 学历不限，年龄22‑45岁，持有C1驾照优先。 薪资待遇 底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶，多劳多得（薪资面议）。 工作地点：保山·隆阳区公元管道运营中心 联系我们 有意向直接电话/微信联系： （备注：建材销售应聘）

霍尔果斯4钻酒店现需酒店工程部人员，有电工证者优先，待遇丰厚（）

濮阳上亿置业有限公司招聘开发专员，30‑45周岁，熟悉工程业务，负责外联、业务开发，薪资面议，有相关经验优先。[玫瑰]维修工：3400-4000年龄：30-58周岁要求：有在大型商超、商场、商业步行街，城市综合体项目水电维修1年以上工作经验，有电工证优先[玫瑰]楼层管理员：3000-3400年龄：25-40岁要求：在大型商超、商业步行街等，负责商业管理工作1年以上经验[玫瑰]保洁：年龄30-65周岁男女不限，工资面议[玫瑰]保安：年龄30-58周岁工资面议地址：濮阳县电话：（

物业公司招聘工程值班员：工资：3500元/月年龄：60周岁以下上24休24，供两餐，上24休24，供两餐入职要求：有电工证优先，踏实肯干.吃苦耐劳.服从安排地址:哈尔滨市松北区天玖澜湾墅小区

招聘办公楼综合维修工2名白班1名，54岁以下，身体健康，有高压电工证，3年以上综合维修经验，无违法犯罪记录。工作时间，8:00-17:00，月休4天，5500元，上五险，管吃住。夜班1名，54岁以下，身体健康，有高压电工证，3年以上综合维修经验，无违法犯罪记录。工作时间，20:00-次日8:00，上一休一，4000元，管吃住工作地点：西城区北礼士路联系电话：

招聘综合维修工，薪资4000元以上/月，有经验者优先。联系人胡晶晶。

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招聘电动机、潜水泵维修工一名，有责任心，技术精湛。

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