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招聘：暑期实习生 薪资：4000-6000元 职位名称：暑假工 工作时间：2025年7月1-8月31日（具体时间可以根据自己放假时间调整） 上班时间 8:00-5：00 月休3天；包吃住 要求：能吃苦耐劳，做事踏实稳定性的，男女不限，可提前报名，本地户口优先

急招：托运站临时工，工资面谈地址：潘郎 电话：

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工作职责: 1、负责美团及大众点评新店的上线开通、日常基础维护、内容更新、推广引流以及数据汇总分析等工作 2、策划并执行各类线上互动活动，提升用户参与感与平台留存率，推动用户规模增长，增强平台活跃水平 3、跟踪同行动态，搜集竞品运营策略、促销方案及市场动作，及时优化自身运营方向与执行计划 4、科学制定并有效把控运营相关费用支出，确保资源高效利用 任职资格: 1、熟悉美团、大众点评等本地生活平台的运营机制，具备美团平台实操经验者优先 2、具备良好的市场敏锐度、逻辑判断力及基础数据解读能力 3、拥有较强的跨部门协作与对外沟通能力 4、有在美团体系或第三方代运营公司工作经验者，视为加分项 此岗位为单休制，不接受者请慎投，感谢理解

岗位职责： 热爱游戏，热衷于探索各类游戏玩法！负责游戏内玩家的日常维护，确保玩家获得愉快的游戏体验！ 【薪资福利】 1. 无责任底薪3000＋阶梯提成，综合收入8k及以上 2. 工作时间11:00-21:00，提供食宿 3. 每月调休时间可自由安排； 4. 面试当日即可安排住宿； 5. 定期开展员工聚餐、户外拓展及团队建设活动。 【晋升机制】 组员—组长—主管

淘宝审核 岗位职责： 1、依据安全审核规范开展内容审查工作，规则以明确性条款为主，部分内容涉及主观判断维度，主要集中在画面美感、图像清晰度及敏感信息尺度把控方面 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限，需具备基本的审美判断力与信息理解能力； 2、熟悉互联网环境，日常活跃于主流内容平台，有内容审核、数据标注或信息分类相关经验者优先考虑； 3、能适应轮班安排，实行做五休二工作制

【岗位不含销售性质】 总部于22年创立，现有员工200余人，专注于互联网与实体融合的创新模式发展，依托新媒体技术，打造信息透明化的线上选校服务平台，帮助学员解决择校难题。 公司主营业务覆盖：美妆、瑜伽、咖啡、烘焙、IT技术、财会、考公考研、专升本、雅思留学、央求职等领域。 工作内容： 1、负责公司在小红书等平台账号的日常内容更新，依据指定的产品方向进行内容创作，实现有效引流，为业务团队输送潜在客户资源。 2、掌握小红书平台的内容发布规范，洞察行业趋势与用户偏好，结合用户互动反馈优化运营方案，及时捕捉每日热门笔记创作灵感。 3、定期开展数据复盘，评估内容表现，并根据结果调整策略，持续提升内容质量与传播效果。 薪资： 底薪4~6K+奖金（具体薪资可结合面试表现及能力面议） 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 岗位要求： 1、专科及以上学历，传媒、汉语言文学、新闻、广告、市场营销等相关专业优先； 2、具备良好的文案写作与图文排版能力； 3、了解小红书平台的运营机制与推广方式，具有较强的营销意识和文字表达能力，网络敏感度高者优先； 4、沟通顺畅，责任心强，执行力突出，具备良好团队协作精神。 晋升通道： 运营专员—运营组长—运营主管—运营经理—运营总监 培训支持： 入职即享系统化培训及岗位导师一对一指导，公司不定期组织专项技能提升课程，助力员工专业能力与管理素养双成长。 公司福利： 生日礼金、周年纪念礼、节日礼品、带薪休假、工龄工资、员工培训会、团建拓展活动等

工厂自研商品（独一无二）负责整片区域运营板块 有一定的语言能力 ：英语市场洞察力 优秀可以放宽条件

在家办公，一部手机就可以 要求 ：18-35周岁 工作时长：兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点：在家 宿舍都可以 薪资待遇： 兼职：平均一月 3k-6k 全职：平均一月 8k-2w 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招岗位，发展空间广阔，入职即享免费系统化培训，有意向者可直接预约面试，我们重视每一位加入的成员；公司每年提供2-3次调薪与晋升机会，表现突出者将获得优先提拔资格； 一经录用即享受系统化的带薪岗前培训。（本岗位同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递） 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元/月 + 200-2000元绩效奖金 + 提成 = 综合收入6000元-10000元； 2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟； 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区ETC服务覆盖率提升，优化客货运输效率。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月重点学习企业文化及基础业务流程与体系； 3、转正后进入管理梯队，参与公司日常事务协调、人员培训等中层管理工作； 4、后期承担团队整体运营与管理职责。

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