招聘房屋鉴定师及工程质量司法鉴定人员。要求大专以上学历，持有C照驾驶证，具有相关工作经验者优先，熟悉结构图、力学计算及结构验算。工作内容为从事检测工作。工作地点在湖南衡阳。薪资待遇面谈。

岗位名称：房屋鉴定师；工程质量司法鉴定人员。岗位要求：1.大专以上学历。2.具有C照驾驶证。3.具有该项目工作经验者优先；熟悉结构图及力学计算及结构验算。薪资待遇：面谈。工作内容：从事检测工作。工作地点：湖南衡阳（由于您的要求中不包含具体地址信息，故只提供大致工作地点）。

招聘鉴定检测主管。岗位职责包括：依据国家现行规范编制专项检测鉴定实施方案，完成项目立项报备及线上登记工作；能够带团队进行现场勘察与结构检测，熟练操作各种专业检测设备；整理汇总现场检测数据，使用CAD绘制建筑现状图、结构简图及病害分布图，运用YJK结构计算软件完成结构承载力、稳定性、抗震性能验算；跟进项目全流程，为客户提供房屋、厂房、广告牌等改造、墙体拆改、加固方案等技术咨询；持续学习新版行业规范与技术，完成公司安排的各类检测、复核、巡检等临时性工作，恪守行业职业操守，坚持独立、公正、科学的检测鉴定原则。任职要求：大专及以上学历，土木工程、建筑工程、结构工程、工程管理、建筑工程技术等土建相关专业，有相关行业经验者可适当放宽条件；有3年以上房屋鉴定方面相关工作经验，熟悉结构图、力学计算及结构验算，具备注册结构工程师资格或结构类中级以上职称资质；踏实、正直、勤奋吃苦，有团队意识，学习能力强，具有C照驾驶证和项目工作经验者优先；熟练使用Word、Excel办公软件，精通CAD绘图，掌握YJK结构计算软件。

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年龄：16-47 岁｜ 16-47 岁 岗位：开机岗位 薪资待遇： 18/小时+绩效300左右，综合5-6千 包吃包住，面试合格后安排宿舍

一、应聘条件（当天安排住宿） 1、符合法定年龄，性别不限，具备工作要求相应的文化程度； 2、具备良好视力、身体健康、服从安排； 3、持本人二代身份证原件，有制造工厂一线作业员工作经验优先录用。 二、薪酬待遇（综合月薪5500-7500元，综合年薪7-9万） 1、薪资待遇 （1）底薪：2200-2400元/月。试用期2200元/月、转正2400元/月（1-3个月）。 （2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍。 2、津贴： （1）岗位津贴：0-600元/月； （2）超产奖励：0-800元/月； （3）工龄工资：入职满6个月奖励200元/月，入职满1年奖励400元/月，入职满2年奖励600元/月； （4）夜班津贴：10元/晚，260元/月； （5）车费补贴：湖南省内和江西萍乡、宜春地区150元/人;湖北省、江西省其他地区和湖南怀化、湘西地区300元/人，其他省份500元/人，打卡满22天，次月1日在职随工资发放； （6）薪资发放：每月15日发放上个月工资。 三、福利项目 1、食宿 （1）住宿：免费住宿，宿舍配空调，提供洗衣房，在职夫妻可享受夫妻房待遇； （2）餐饮补助：390元/月伙食补贴，公司有食堂，6-10元/餐； 2、保险：公司依法为员工办理五险一金，另住房公积金，，辞职后可全部领取，领取标准为272元/月。 3、休假：全体员工享有国家法定假（13天）、年假、婚假、育儿假等国家规定的各类有薪假期； 4、培训晋升: A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师； B、管理通道：员工-线长-主管-经理-厂长； 5、企业文化： 公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

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1.白班180/天，晚班192/天（吃饭也算工时） 2.两班倒，工时记12/h 3.年龄54岁以内.身体健康

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1、要求：男女不限 ，18-50岁内。 2、岗位：打包分拣，轻松活有人教。 3、薪资待遇：包四餐包住6000纯收入。 愿意干来了就过 安排宿舍。

衡阳市祁东县招腻子/大白/墙漆

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湖南衡阳市耒阳市新市镇招聘挡墙、水沟师傅6人，按点工计算。工作地址位于衡阳。

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『岗位职责』负责对快递进行分拣或扫描，有人教，操作简单，上手快 『要求』 年龄18-48 2、身体健康，体力良好，吃苦耐劳，能够接受两班倒，无犯罪记录，无明显纹身 『工作时间』 白班：7:45-12:15 18:00-00:00 晚班：18:30-06:30 『薪资』 4500-5000，每个月15号发工资 『福利待遇』 1、免费包吃（两餐） 2、免费包住（4-6人间，宿舍有空调热水器） 3、工龄补贴（100元/月，最高500元/月） 4、节日福利、生日聚会。 公司地址：湖南省衡阳市衡阳县船山西路辅路唯品会衡阳电子信息产业园A02招聘办公室。（导航衡阳县唯品会电子信息产业园）

招聘：质检员（五险一金+包吃）薪资：6000~8000元/月岗位职责：1.负责日常建筑材料的质量检验工作。2.对生产原材料做试验检测。3.记录并报告检验结果，确保产品质量符合标准。任职要求：1.具备相关质量检验知识和技能。2.熟悉质量管理体系和相关标准。3.工作认真细致，责任心强。4.有砂浆行业工作经验持证者优先。5.能服从公司管理安排。

北京燕建恒远混凝土有限公司招聘质检员和操作员各一名。福利包括上五险、包吃包住，薪资构成为基本工资加提成，提成按见方计算。有意者可报名。

岗位职责： 1. 负责原材料、半成品及成品的质量检验与检测，按标准出具检验报告 2. 执行质量抽检、巡检及首件确认，及时发现并反馈质量问题 3. 使用常规检测仪器（如卡尺、千分尺、硬度计等）进行精准测量与判定 4. 协助处理不合格品，参与原因分析并推动整改闭环 5. 按要求填写质量记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，机械、材料、质量管理等相关专业更佳 2. 有质量检验、检测或相关岗位经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系基础要求，了解GD&T、抽样标准者加分 4. 工作细致负责，具备良好沟通能力和质量意识 5. 能适应生产现场环境，服从工作安排，执行力强

公路工程现场试验检测，包吃包住，工资面议。可视频面试。

气瓶测漏，气体质检，保管统计等综合工作

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

18～48岁 上市电子厂 五险一金福利齐全 新员工入职奖励1500 、 提供吃住，还有夫妻房 月综合薪资5500-7500 【岗位内容】手机组装、质检、包装 【招聘要求】男女不限，无需经验，接受倒班 【薪资待遇】 1、，平时加班18.97元/小时，周未25.29元/小时 2、满三个月：底薪2400元。平时加班20.29元/小时，周末加班，27.59元/小时 3、餐补：390元/月 4、提供免费住宿，配有空调 5、绩效奖：50-300元/月 6、岗位补贴：0-450元/月 7、夜班补贴:10元/天 8、 公司福利：入职享五险一金，年终奖金，过节福利等。 工作地点：湘潭九华

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耒阳新材料大龄工 诚聘普工数名，叉车工3名（有证油电都会开的） 1、【工资待遇】：试用期3天，（第一天保底180，第二天第三天老员工的百分之60，第四天到第六天拿老员工的百分之90）熟练后转计件月均工资7000-8000； 特殊工种薪资面谈 含行吊、机修、质检、打磨 2、【招聘年龄】： 20-56岁 20-52岁，可接受有纹身；不查案底,生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 3、【发薪时间】：每月25号； 4、【吃饭住宿】：住工厂内部宿舍  ，水电费均摊 (1到3人间，有空调，热水器，洗衣机），面试通过后当天可以安排住宿 5、【上班时间】：上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00，中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 6、【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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职位描述 经验要求： 1、大专及以上学历，具备8年以上大中型制造企业体系专员岗位工作经验； 2、具有3年以上大中型制造企业体系主管相关经历； 3、在汽车或电池行业拥有同等岗位经验者优先考虑； 技能要求： 1、持有ISO 9001（具备IATF16949资质更佳）、14001、45001内审员证书，具备注册审核员资格者优先； 2、能借助辅助工具阅读英文技术资料； 3、熟练掌握各类办公软件操作； 工作内容： 1、负责质量体系的建立、维护及推广实施，组织开展体系培训； 2、组织实施内部审核与监督检查，协调外部认证及合规性事务管理； 3、推动业务流程优化，落实持续改进措施。