湖北荆门招聘仓库管理员，要求身体健康、头脑灵活、沟通能力强，熟悉电脑操作并具备一年以上工作经验，薪资待遇2800元以上/月。

纯白班 宝元仓库 工作地址:荆门 8:30-10:30 早八晚八 综合薪资4500～7000元 18-46岁

招聘：库区运维人员 荆门市东宝区荆瑞人力资源服务有限责任公司

1、负责公司仓储物流管理，包括制定公司仓储物流管理策略，优化仓库管理，提高库存周转率和降低物流成本。 2、负责公司仓储物流的规划和执行，确保仓库内的物资安全、存储合理、保管有效。 3、根据公司业务需求，制定并实施仓库管理计划，确保仓库资源得到合理利用。 4、管理和优化公司仓储物流，提高工作效率，降低物流成本。 5、负责制定公司库存计划，确保公司物资库存有效地控制。 6、协调公司内部各部门，确保公司物资需求能够及时得到满足。 7、建立和发展公司仓储物流团队，并对团队成员进行培训和管理。 8、监督和检查公司仓储物流系统的运行状况，并提出改进建议并持续改进。 9、与公司其他部门合作，共同推动公司物流业务的发展，提高公司整体运营效率。 职位要求： 1、5-8 年以上仓储物流管理相关工作经验。 2、具备良好的沟通和协调能力，能够与公司内部不同部门有效沟通并协调工作。 3

掇刀惠民市场食材供应链招聘库管打杂一名，送货司机一名（有面包车车和三轮车驾照）50岁以内联系电话

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。 2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。 3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。 4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好(汽配件这点尤其重要)。 5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。 会开叉车，有叉车证。

操作工包吃住，200多一天月6000+操作工/普工/质检/库管/开机30人男女不限18-45岁包吃住 一金住6人间 空调热水器都有地址:荆门掇刀科创特区6栋荆门市金东新能源科技有限公司电话联系

招聘：猪肉仓管 荆门市田鲜配生鲜食品配送有限公司

岗位名称：快递仓库管理员；极兔快递仓库管理员；物流仓储员。 岗位要求：1. 有仓库打包快递工作经验者优先。2. 工作内容容易上手。3. 工作环境安全卫生。 薪资待遇：薪资范围：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：。

职位：仓库主管薪资待遇：面议（综合8000-10000元），缴纳五险一金任职要求：1、年龄45周岁以内，身体健康，能适应仓库日常工作；2、具备3年以上仓库管理经验，熟悉出入库、盘点、台账管理全流程；3、了解亿纬产品相关知识，能熟练操作仓库管理系统；4、持有叉车证，会熟练驾驶叉车；5、工作认真负责，责任心强，执行力好。公司：荆门顺泽物流有限公司地址：荆门市掇刀区麻城镇裴庙村内陆港园区联系电话：（同号）

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 4、我司为异地招聘，工作地点是在长沙 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

岗位职责： 1. 负责餐品等货物的配送工作。 2. 及时处理客户异常情况，致力于提升客户满意度，维护饿了么品牌形象。 3. 熟悉岗位所属区域地理环境，具备高效规划收派路线的能力。 4. 正确处理接单、核对餐品及准确送达等环节，妥善应对订单送达客户处的常见异常。 任职要求： 1. 熟练掌握电瓶车骑行技能，能熟练运用智能手机。 2. 熟悉当地地形路线，即便不熟悉也有老员工带领。 3. 吃苦耐劳，品行端正，工作认真细致。 4. 有快递工作经验者或退伍军人优先考虑。 5. 需自带交通工具或租赁电瓶车。 该岗位福利优厚，薪资结构包含单量收入、出勤奖、冲单奖、夏/冬季补贴、绩效奖等各类福利。晋升通道广阔，从骑手可晋升至队长、副站长、站长、物流经理、操盘手。入职培训有老骑手指导，能力出众者拥有充足的晋升空间，是一个零成本、零门槛且收入由自己决定的优质职位，诚邀有志之士加入。

秭归县骐跃人力资源服务有限公司，招聘岗位：荆门蚂蚁物流普工、叉车工50名。男女不限，年龄22-45岁，初中及以上学历，月薪6500-7000元。提供食宿，缴纳社会保险。公司地址：茅坪镇南郡大道九歌广场五楼。联系电话：彭女士。

那家饺子馆招聘打杂工一名。基本条件为:身体健康，为人正直，服从管理，服务意识强，年龄30-55岁之间。具体工作内容，薪资待遇情况面谈。电话：

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

其他城市在招区域：青岛城阳，市北，李沧，济南， 【工作内容】 - 负责仓库日常管理及货物的收发、盘点工作； - 按照流程规范进行货物的存储与整理，确保库存准确； - 协助完成仓储区域的清洁与安全检查，维护良好作业环境； - 配合团队完成其他仓储相关任务，保障物流顺畅。 【任职要求】 - 年龄18-45岁，男女不限，身体健康，能适应体力劳动； - 无学历要求，有相关经验者优先，但接受零基础培训； - 工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 能接受灵活排班，有责任心和吃苦耐劳的精神。

报道买一 压缩机厂招装配工，45岁以下，综合底薪5500 8.30～17.30。休息1小时。做六休一。 缴纳上海社保，加班另算。最好有机械装配经验，意者速报名 另招：仓管，会电脑系统有仓管工作经验，具体薪资面议 地址：嘉安公路 报名热线☎ 汤

江西长富化工招聘仓管员: 一、岗位职责： 1、负责原料、成品、包材的入库验收、分区存放，监控物料保质期，依据领料单、发货单发货。 2、登记台账、出入库单据，及时录入管家婆系统；定期盘点库存，核对账物，确保账物一致，配合财务完成盘点工作。 3、保持库区整洁、标识清晰，定期排查仓储安全隐患。 二、任职要求 1. 仓库管理经验，有叉车证者优先。 2. 做事认真细心、责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排。 3. 熟练使用办公软件，能准确登记台账、核对物料信息。 薪资面议.单休 工作地址：江西省新余市高新开发区民望路248号 联系电话：胡女士（）

招聘：仓库管理员 工作内容：监控食品库存、梳理滞销临期品、做数据报表，对接销售/采购/供应商处理退换货，操作用友系统，管控库存损耗。 任职要求：有食品批发从业经验，熟练用友进销存，会做报表、细心负责、善于沟通协调，有滞销品管控经验优先。 薪资：5500-7000元，熟手薪资可面议 福利：社保+节日福利+带薪年假+晋升空间，月休合理、工作稳定 工作地点：武汉梁子湖水产加工厂 联系人：周洋 朱新迪 ☎电话：

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荆门申通转运中心招临时工，二十一小时，工资日结，想去的联系我

岗位职责： 1. 研判零担物流行业发展趋势（如电商渗透率上升、制造业供应链分散化），制定年度业务发展计划及三年增长战略。 2. 明确网络架构（如枢纽分拨中心布局）、产品体系（如快线/普线/定制服务），参考国内领先物流企业，规划差异化竞争路径。 3. 构建“总部-区域-网点”三级管理架构，运用OKR机制拆解业绩指标，并指导团队达成目标。 4. 设计全国及区域干线运输网络，通过动态路径优化提升装载效率；整合社会运力资源（个体司机、外部车队），构建灵活运力体系以应对季节性货量变化。 5. 推动TMS（运输管理系统）迭代升级，实现订单、调度、结算全流程自动化，降低人工介入；建设数据监控平台，实时追踪核心运营指标（如单票毛利、客户价值贡献），支撑管理决策。 6. 建立运输安全标准化机制（如AI识别司机疲劳驾驶），防范重大安全事故；制定应急响应方案，有效应对极端天气、政策调整（如限行规定变更）对运输网络的冲击。 任职资格： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上从业经历，其中至少5年在零担物流或快运企业担任高级管理职务。 3. 精通零担物流全环节运作（提货-中转-配送）。 4. 了解物流常见风险类型（货损、延误、合规问题），有应急预案搭建经验。 5. 具备与大客户高层沟通谈判的能力。 6. 擅长团队激励与人才培养，具备梯队建设经验。

岗位职责: 1. 负责快件的分类、分拣及扫描操作 2. 按照操作规范完成指定区域的包裹整理与打包 任职要求： 1. 男18-53，女18-48 2. 会使用智能手机，无经验要求 工作时间：18:00-1:00 如果你白天有事，或者想多赚一份钱又不想熬通宵可以看过来 有食堂，有餐补，有宿舍（需要通勤超过5公里可以申请） 每月15号发上个月的工资，需要本人身份证办理的银行卡； 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 地址：荆门是掇刀区麻城镇保税物流园南侧，地图导航：申通快递荆门转运中心

中百罗森鄂西配送中心招聘鲜食分拣员2名，，50岁以内，工资3500到4000元，月休4天，缴社保，上班地点：东宝工业园泽丞物流(原众诚物流)配送中心联系电话：郭主管

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岗位名称：物流调度员；物流销售代表； 岗位要求：1. 有一定的销售经验；2. 有基础的语言组织表述能力；善于与人沟通；3. 工作上手快。公司年轻化，满足员工的一切合理要求。 薪资待遇：底薪3000，奖金+提成（月综合工资在1万至2万）。工作时间为早八点半到晚六点半，每月有四天的休息时间（调休）。

岗位职责： 1. 全面负责运输团队日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率 3. 对接客户、承运商及内部部门，协调解决运输过程中的异常问题 4. 监督运输车辆维护、司机安全培训及合规运营，落实交通法规与公司安全制度 5. 定期分析运输数据（时效、成本、投诉率等），输出改进建议并推动落地 任职要求： 1. 有运输/物流相关工作经验，熟悉公路货运全流程及行业规范 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能适应阶段性加班或现场调度 3. 持有有效A1/A2驾驶证者优先，熟悉GPS监控系统及TMS操作者优先 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，责任心强、原则性强 5. 无重大交通责任事故记录，征信良好，服从公司统一管理

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。

1、负责货物出入库的数量清点及单据核对工作； 2、监督货物装卸过程及发运的时效性； 3、装卸作业前完成货物外观检查并进行拍照记录； 4、保障现场人员与货物的安全管理； 5、处理货物运输过程中出现的异常情况； 6、组织实施对装卸人员的工作绩效考核； 7、执行货物分拣及标签粘贴等相关操作； 要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备3年以上零担物流运营实操经验； 2、掌握计算机基本操作，熟练使用Office、ERP系统及Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力，工作态度端正，责任心强，能适应高强度工作压力；

快递分拣扫描，工作简单上手，不需要有工作经验