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工作职责 1. 制度落实监管：推动各相关部门及岗位贯彻执行药品管理相关法律法规与GSP规范要求。 2. 资质合规审查：核查供应商与客户单位的经营资质，以及相关人员的专业资格，实施动态跟踪并完善质量档案。 3. 质量信息管控：汇总并管理各类质量相关信息，健全质量管理资料体系。 4. 全流程质控指导：对采购、收货、验收、存储、养护、销售、退货及运输等环节的质量管理进行监督与指导。 5. 质量事件处置：牵头开展质量投诉与质量事故的调查、处理，并完成相应报告。 6. 数据维护管理：负责质量管理基础数据的建立、更新，审核确认生效状态并实施锁定控制。 7. 体系内审与风险评估：组织质量管理体系内部审核及相关风险评估的文字材料编制工作。 8. 培训支持：配合推进质量管理相关的学习与培训活动。 任职要求： 1. 药学、中药学、医学、生物、化学等相关专业，具备大专或以上学历。 2. 可独立承担质量管理体系中部分模块的运作，能应对常规性质量问题。 3. 熟悉药品/医疗器械领域相关法规、GSP规范及质量标准要求； 4. 熟练操作办公软件，掌握企业质量管理信息系统的使用；具备较强的文件管理能力，可规范完成质量管理文件与记录的编写、归档与保存。 5. 具备问题识别能力，能及时发现质量隐患并采取有效措施；善于与公司内部各部门及外部供应商、监管机构等进行沟通协作。

职位描述： 经验丰富的国际认证专家，专注于欧美及法国市场，全面负责公司产品在目标市场的准入认证工作，主导对接UL、CE、FCC、CCC等主流认证体系； 确保各项流程严格遵循当地法规与标准要求，保障产品顺利合规上市。 主要职责： 1、认证项目管理：统筹公司产品进入欧盟、法国及其他欧美区域的认证全流程，确保高效推进与落地。 2、法规标准解析：系统研究并准确解读目标市场（如北美FCC、UL，欧盟CE（LVD、EMC、RED），日韩PSE、KC等）在产品安全、电磁兼容、无线通信、能效及环保（RoHS、REACH）等方面的法规与技术要求。 3、测试执行与协作：协同内部研发与测试团队，联动外部认证机构，制定认证实施计划，推进测试进程，提升一次性通过率。 4、技术文档管控：组织编写、审核并维护符合欧盟法规要求的全套技术文件资料。 5、对外技术沟通：作为核心接口人，使用英语与欧洲/法国认证机构、检测实验室及客户开展高效交流，及时解决认证过程中的各类技术难题。 6、合规动态监控：持续追踪目标市场认证法规与标准的更新变化，及时向内部传递预警信息并组织相关培训。 职位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、通信、机械、材料或相关工科专业背景。 2、3年以上消费电子、家电或通信设备等行业国际认证工作经验，须具备实际操作欧盟/法国市场认证的成功案例。 3、精通欧盟CE认证机制，熟练掌握RED、EMC、LVD、ERP、RoHS等核心指令要求。 4、熟悉法国及欧洲重点国家的技术差异与市场准入程序。 5、了解北美地区认证规范，包括FCC与UL认证流程。 6、具备流利的英语能力，可熟练运用英语进行技术对话、邮件往来、报告撰写及远程会议沟通。

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【光讯科技】 【工作内容】:厂区主要做光通信电子器件、光模块、路由器的测试、耦合、组装、质检、调试、组装 【工作岗位】:招普工，包装工，操作工、质检工(可做长期工，短期工，临时工)，可每天到账。 【厂区优势】,独立岗位,非流水线,轻松坐岗,当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿、包吃包住、综合6500-7500元,辞职只需提前3-7天， 【薪资待遇】（两种工价可自由选择） 1、工价①：275元/天，月结，每周可预支 2、工价②：260元/天，日结，每天发150元，剩余的发薪日结清 3、15号准时发工资，不压工资 【正式工】:底薪2100-2500+绩效0-2000+加班费500-2000+车补18/天+餐补16/天+夜班补贴50/晚 综合薪资:6500+厂区内部表现优异者，可涨底薪， 晋升空间较大综合薪资6500-7500+厂区内部表现优异者，可涨底薪，晋升空间较大 (目前招的都是轻松岗位：打包+贴标签+组装，扫描入库，无需经验随时上岗) 二、招聘要求 1、男女不限，身体健康，年龄18-45岁 2、持本人二代有效身份证 3、不接受纹身、案底、 4、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 5、管理人性化，做事轻松。 三、福利待遇: 1、坐着上班，可以带手机，穿自己衣服 2、吃饭免费，自选的形式 3、免费提供住宿，电梯公寓四到六人间，空调、热水器、独立卫生间等生活设施齐全 4、长白班，两班倒都有招聘，可自由选择 5、周末休息，五险一金，法定节假日，绩效奖等 6、中小厂管理不严，做事都是很简单的分拣包装。 注:面试当天请带好行李和身份证原件，当天入职安排住宿贴! ----------------------------------------------------------------------------------------------- -公司是00后团队，办公室氛围好到爆!无经验小白都可来，工作内容简单，上手快，不复杂有人带，不需要你多优秀，一样能拿高薪，晋升空间大，公司氛围好!早八晚六，公司福利多多! 薪资待遇:[模式A] 底薪5000+10%提成(当月在职15人奖励1000元，每月不固定奖金制度) [模式B] 高提成模式40%-50%，月入过万，上不封顶 工作内容主要就是负责给公司招聘内部工作人员，每天负责通知当天面试人员来面试，负责引导求职者的入职办理和后期的跟踪维护。 小白前期老员工一对一教，无难度，3天可上手，7天熟悉全部流程，公司欢迎各位有志向，有理想的年轻人，想赚钱的来

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