美尔达家具招工。 1.车间工人.2名。 2.库房工人2名。 3.库管1名， 4.安装工人2名。 联系电话韩经理。

岗位名称：库管；打磨工人（招聘5人）。 岗位要求：一库管：1. 具备统计基础；2. 能够制作简单表格；3. 年龄要求50岁以内，男女不限。 薪资待遇：一库管：工资待遇在3000—4000元；打磨工人：月薪为3600元并设有满勤奖。工作地点黑龙江鸡西（此项信息已省略）。

库房管理员20-40岁，高中学历。负责药品入库、出库、养护、盘点薪资福利:薪资2000-3000元/月招工人数:1人享五险工作地址:鸡冠区

物资保管员 22 - 40岁，大专及以上学历，优先库管、财务、数学专业，条理清晰、严谨细心。具有较强的责任心和执行力，沟通能力佳。负责物资相关账目的的统计、保管、汇报、整理。负责配合各部门对现场物资做好管理工作，负责完成领导安排的其他事项 薪资福利:3000/月，入职即缴纳五险，办公环境佳 招工人数:1名 工作地址:虎林市工业园区

招聘库管员一名，男女不限，年龄45岁以下，工作地点位于黑龙江鸡东惠民车管所旁边，薪资待遇包括底薪、满勤、提成和绩效，月休四天。

库房工作人员 会开车的优先。工作简单好干 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:若干名

物资保管员|虎林市兴泉新能源生物科技有限公司|虎林市内|1|3000/月|

招聘：库管（仓库管理员）一名要求：年龄45岁以上，能长期工作者，略董电脑，有经验者优先工资：面议地址：鸡东县原鸡东小学，鸡东鸡西交界处（交通非常方便）招送货司机3名要求：男性，有送货工作经验，熟悉鸡东鸡西路线，送酒水，身体健康，听从指挥招聘：男业务员（酒水）3名要求：只要男生，女生勿扰，会开车最佳，开车带货提成更高。有快速消费品行业销售经验（食品，干调，酒水行业均可）1年以上行业经验，有网络渠道，餐饮渠道，流通渠道均可。工资：底薪+提成+招保姆：1名伺候一位女老人（不能自理）要求：干净整洁，人勤快，做一日三餐，懂基础护理，推老人嗮太阳，待遇：月工资2500元，管吃管住。地址，鸡东鸡西交界处电话

日结工，日结工，长白班 上班时间:7.00-18.00 左右（中途休息1小时） 打杂单价：18元/小时 叉车司机：22元/小时（油叉） 登高工：28元/小时（带证） 年龄：20-58 岁 工作内容；仓库改造，辅助技术人员流水线安装，货架安装，打螺丝，打杂，递东西等 工资隔天结，手手清，长期稳定的日结报名 地址：哈尔滨平房群京东亚一仓库

岗位职责: 1.负责仓库物品的入库，出库、存储、保管及发放工作，确保物品的安全与整洁。 2.协助团队完成物品的分类管理，确保高效的存取。 3.定期检查仓库环境，确保仓库卫生符合标准。 4.配合团队完成库存盘点，确保库存数据的准确性。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够有效地进行物品管理。 2.能够严格执行仓库管理规定，确保物品的安全。 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务。 4.细心且有责任心，能够处理仓库中的各项事务。

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招聘岗位：仓库管理员 岗位内容 1、负责冰箱、冰柜整机及配件入库、出库、验货、登记台账，做到账实相符； 2、成品、配件分类规整摆放，整理库区货架，保持仓库整洁、防潮通风； 3、核对到货型号、数量、规格，破损、缺件、错货及时上报； 4、根据销售、发货单据准确备货、装车核对，配合发货配送； 5、日常库存整理、定期盘点，做好库存积压、缺货预警； 6、管理仓库物料、包装辅料，做好防火、防潮、防盗及仓库安全管理。 任职要求 1、25-48岁，高中及以上学历，有家电/冰箱冰柜行业库管经验优先； 2、会简单电脑录入、做库存表格，会使用ERP系统； 3、做事细心稳重、责任心强，能吃苦耐劳，服从现场安排； 4、能适应仓库货物装卸协助、盘点加班； 5、会开叉车、有叉车证优先录用。 薪资福利 薪资：4500—6000元 工作时间：8:00-18:00 周日休息 • 包吃包住、宿舍设施齐全 工作地点：青岛泰信冷链有限公司（即墨区真水二路） 联系电话：

招两名，入库长期工，要求30-40岁，离南区近。

急聘：仓库管理 要求： 1、有相关工作经验优先 2、年龄20岁-35岁之间 咨询： 地址：磐石镇重石工业区重石新路A1号三楼

招仓管1名不限性别，要求:30-40岁懂电脑，操作过ERP系统更佳，有统计或者仓管相关工作经验，工作地点:容桂扁滘联系电话

【招聘名称】温江欣望塑料容器有限公司✅ 【岗位和待遇】库管6000-7000+包吃住+社保 【工作时间】8点30-18点30 【岗位要求】30-50 岁 【联系方式】 【工作地址】温江金马新春十二组302号

岗位职责及目标 1.负责营业部团队管理，组织员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，增强员工归属感，强化团队协作氛围； 2.统筹站点人员安全管理及资金安全管理，确保运作合规无风险； 3.负责客户关系维护与区域市场拓展，推动营业部经营目标达成； 4.管理营业部日常运营质量，及时处理运营问题，保障各项指标顺利完成； 5.具备敏锐的市场感知力，熟悉行业动态，主动识别潜在业务机会； 6.协调维护所在区域的外部关系，树立良好的企业形象与品牌口碑。 任职资格： 1.3年以上物流行业从业经历，具备1年以上团队管理经验； 2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3.拥有良好的职业素养和团队协作精神； 4.有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

诚招跟车送货1人，家住市内，，年龄35—50岁，都是小货，活不累。。

为鸡西市民出行方便，哈罗电动共享单车面向全市招聘： 1.换电人员若干人，要求自带面包车电瓶三轮车，薪资计件，（5000-10000） 岗位职责：熟练使用智能手机，在规定片区内对区域内电瓶车进行更换电瓶。 2.仓库维修员2人 岗位职责：维修故障电瓶车 熟练使用智能手机 薪资待遇：薪资3000元/月 3.片区巡查员若干名，工作轻松，薪资优厚 岗位职责：在规定片区内对停靠停车点内不规整的电瓶车重新摆放，停车点外车整理回停车点内重新摆放，故障排查 工作时间：早7点30分-晚6点，有休息时间 薪资待遇：，熟练使用智能手机，在片区内提供交通工具，工资100/每天.每月有带薪休息。 以上各工种有专项老师指导 工作地址，鸡冠区范围内 联系电话：

分拣人员早六点钟左右上班，工作3小时到4小时左右薪资福利:每月1500元工作地址:虎林东粮库南桦树3队诊所旁

共享电单车招聘人员 鸡冠区 / 城子河区 一、共享电单车摆放员 工作内容： 负责路面车辆规整、摆正、扶正，清理乱停乱放，保持路面整洁有序。 任职要求: 1. 年龄20-60岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 会用智能手机，服从现场安排 3. 有责任心，做事认真细致 二、共享电单车换电员 工作：换电池+巡车+简单摆车 要求：会骑三轮车，会用智能手机 薪资：3000–7000 长期稳定，有意外险 三、共享电单车调度员招聘 岗位职责： 1. 负责区域内共享电单车转运、调度、集中投放 2. 配合路面运维，将车辆调至热点区域 3. 协助车辆规整、故障车清运 4. 服从调度安排，完成每日运营任务 任职要求： 1. 年龄22–60岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 持有C1及以上驾驶证，能熟练开厢式货车/面包车 3. 熟悉本地路况，无重大交通事故记录 4. 责任心强，服从管理，无不良嗜好 薪资待遇：4000–6000元 以上工作人员退伍军！ 联系电话 : 张先生

小件打包员 短期长期都可以，男女都行。打包一些小件，分淡旺季，忙一阵闲一阵 招工人数:1名 工作地址:密山市里

招聘外贸公司快递打包人员工资待遇：底薪加班费，4000左右每月10号准时开工资！每月三天工休，供饭！工作时间：早8:00～晚5:30左右要求：40周岁左右，会基本电脑操作！长期稳定最少需要干半年以上！地址：红星乡东太义立国际院里：应聘打电话，不加！

京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（鸡西）》

岗位职责及目标 1. 负责营业部团队的日常管理，组织开展员工培训与能力提升，推进人才梯队搭建，优化员工工作体验，增强团队协作氛围； 2. 统筹站点人员安全管理及资金安全管理，确保运营环节风险可控； 3. 负责客户关系维护与区域市场拓展，推动营业部业务增长，达成既定经营指标； 4. 管理营业部运营流程与服务质量，及时处理运营问题，保障各项运营数据达标； 5. 具备较强的市场敏感度，熟悉行业动态，主动识别潜在业务机会； 6. 协调维护所在区域的外部关系，提升企业社会形象与品牌美誉度。 任职资格： 1. 拥有3年以上物流行业从业经历，具备1年以上团队管理实践经验； 2. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 3. 遵守职业操守，富有团队协作精神； 4. 有市场销售或客户服务相关经验者优先考虑。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

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