
杭州桐庐县招聘翻板工,要求有工作经验者优先录用。招聘人数为5名。工作地址位于分水镇桐庐酷特文具礼品有
1000-10000元/月
普工3-5人
招聘翻板工,要求有工作经验者优先录用。招聘人数为5名。工作地址位于分水镇桐庐酷特文具礼品有限公司(大门进来左手厂房)。
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男女不限 大量要人
不接受学生18-23岁需提供非学生证明
模式一 正式工
操作工:18-40岁
优势: 吃住都不扣钱,吃饭一餐补助11块钱,不吃的话钱会打到工资卡上。
工资:起薪0-3个月3110元,4-6个月3310元,7个月以以上3510元 岗位补200-500元/月;夜班补贴20元/晚,加班费按2660计算(平时加班22.93/小时;休加加班30.57/小时;法定节加班45.86元/小时,月综合工资6000-7500元左右。
吃住免费:豪华工作餐四菜一汤
福利:节假日三倍工资 周六周日两倍工资,节假日发放福利,高温费,生日礼物,有年终奖,缴纳杭州五险。
发薪日:每月15号
模式二 小时工模式7.7号面试
《1》年龄23-40岁,身体健康,无纹身,无犯罪记录,12小时制 两班倒 两周倒一次 ,
《2》20元每小时,每天11个工时,综合工资6000以上,
《3》包吃包住,6-8人间,独立生间,空调热水器
《4》每月15号发1-30号工资
《5》有纹身和犯罪记录者不要
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面试带一支笔,身份证原件!
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【薪资待遇】:
32元每小时,320元一天,月薪保底8500-10000
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【招聘要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字,熟悉26英文字母即可
【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) :外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)工作在苏州仅水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
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嘉兴嘉善县寻找在本地的木工团队单向班组及时发放生活费,过年账清到江湖的勿扰
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木模建筑木工长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰
浙江宁波象山县金七门核电招建筑木工,木模
要求:年龄54岁以下,身体健康,无犯罪记录,四肢、手指健全无残缺。
大工工价:35-39元/小时,小充大、二把刀勿扰。
加班按照1:1计算,管住不管吃。
入场前需提供无犯罪记录证明、体检、线上培训。
长期活,周期一般5-10年。
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320元一天,月薪保底9000+元,满月一次性奖金3000!
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长短期均可,。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、 操作,质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,上六休一
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,
涉及工作地点:苏州
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车间普工电子厂包吃餐补包住20人以上月结15号发薪
岗位职责:
1. 按照生产计划完成电子元器件的组装、焊接、检测等基础操作
2. 严格遵守车间作业指导书及安全生产规范,确保操作零差错
3. 协同流水线同事高效完成日产量目标,及时反馈异常情况
4. 负责工位设备日常点检与清洁,保持作业环境整洁有序
5. 配合质检人员完成产品抽检及返工处理
任职要求:
1. 学历不限,能识字、会简单计算,适应流水线作业节奏
2. 无经验者可提供岗前带教培训,有电子厂普工经验者优先
3. 身体健康,双手灵活,视力良好(可佩戴矫正镜)
4. 吃苦耐劳,责任心强,服从班组长工作安排
5. 无传染性疾病及严重职业禁忌症,能接受倒班制
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车间普工包装厂包吃3-5人月结包住包吃
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工作:主要做一次性纸杯包装工作,简单易操作,活不累,环境好,有空调。
工资,计时19元/小时,228元/天,吃饭不扣时间。
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时间:7-19点,两班倒(恒温空调车间)
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工厂木工长期包吃20人以上月结包吃住免体检长白班
广州花都大型高铁设备厂
免体检,工期2个月到长期,长白班包吃住
任职资格:年满25-45岁,身体健康
工作内容:主做火车,高铁配件,间壁柜,操作台
木工 30元/小时 9 名 或会识图有安装经验的安装工,安装工26/小时
熟练看懂图纸,懂事用木工装配工具,锣机,夹具,卡尺,测量!
能独立操作安装柜子,认识螺丝!
普工 19 元一小时,要年轻踏实,勤劳肯干,35岁以下,普工先不急,可以约着,有勤奋年轻好学的可以先叫过来
油漆工 30/时 2名 这个是喷面漆的,要求技术好的
预浸料成型工5人 师傅级别能带班的31/时。 普通的基本能自己在分配下独立操作的26/时。
不能独立操作,但有一些预浸料成型操作经验的 22/时
CNC 雕刻工 28/时 3名 不用自己编程,但要会开机换刀片,一定要有CNC加工经验的,只有机械加工车床的勿扰
以上岗位都有现场试工,试工合格办理入职,当天安排宿舍
工作时间8点—12点 一点半-5点半 6点半—9点半 2小时休息10分钟
每天上班10-11个小时 夜班9-8点
每周可以借支500-800元,每月20号发上月工资
伙食住宿:包吃住,包吃 2餐,宿舍4-6/间,电梯宿舍有空调,热水器,水电费平摊。
注意事项:带上身份证原件 入职需要1张一寸证件照
工作地址:广州炭步新厂
工厂木工工厂搬运工贴皮
贺村门厂火热招聘工作地址:贺村镇金丰路18号联系:王女士/【搬运工】要求:有无经验均可,身体健壮,服从安排【木工质检】要求:熟悉高定木工工艺,经验足,做事细心负责【木工师傅】要求:从业经验丰富,工作认真负责【手工贴皮工】要求:有相关工作经验优先福利齐全:上下班厂车接送、加班另算加班费,享有节日福利、生日福利、高温补贴!有意者直接电话联系
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一、薪资待遇:
1长期正式工:6500-7000元/月,每月10号准时发工资,遇节假日提前发放;享受五险一金,带薪年假,年终奖金,晋升空间等福利待遇;
2、小时工:一天280元(可日结,可周结)吃住都包;
3、新政策,新待遇,新订单加班多。
二,招聘要求和工作时间:
1、年龄16-45 周岁,男女不限,身体健康,能好好上班
即可;
2、早上8:00--下午5:00,吃饭时间 45分钟,如有超出八小时另算加班费;
3、周末两天,忙的时候周六如有上班算双薪加班费。
(加班费按照标准计:周一到周五1.5倍,周六日2倍,国假3倍)
四、福利待遇:
1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、witi;
2、吃饭:提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
3、保险:公司缴纳五险一金;
4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带
薪年假15天;
5、公司人性化管理。(可预支工资)
优势一:住宿免费,外宿补贴300-500/月;
优势二:不查流水,不卡学生;
优势三:吃住在厂,不坐厂车;
优势四:离职提前申请,不耽误挣钱;
优势五:不穿无尘服不看显微镜,站坐自由;
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包
住、加班补助、全勤奖、员工食堂
职位亮点:包吃住有补助可预支简单轻松上六休一
工作地点苏州
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1:16-50周岁,不限学历,不限经验。
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【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
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3、公司提供员工公寓,生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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栏目概述
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