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招聘质检人员1名。工作内容为服从管理，负责出资料、调配比、测试块强度等实验室工作。薪资福利为包吃住，工资10000元，不压工资。工作地址在河北邯郸。

招聘商砼质检操作工2名。薪资范围为5000至6000元。提供食宿。薪资每月准时发放。工作稳定，环境舒心。工作地址位于临漳县邺都工业园内（磁县高速口向南800米）。

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招聘普工综合平均工资7600-9500元（260-270元/天），临时焊工260/天（10小时），所有临时工不管吃住，长期工管吃住！ 生产护栏 普工首月保底6800元， 第二月量化达到70%继续保底， 第三月量化达到80%继续保底， 第二月工资:综合工资200*30基本+500-900保勤（28天）+10*28加班+500-800品质奖金+工龄补贴50-250元+员工等级200-1000元=7800元，管吃住，年龄23-58周岁，工作时间10小时！有社保，天禾裕公司成安商城经五路与纬十二路口

前处理岗：负责蔬菜、辅料的清洗、挑选、切配及分拣，去除异物及不合格部分，确保原料符合卫生及使用标准。 工作时间:6:00-18:30,中午休息一个半小时，入职15天按150元/天，后续计件约190元/天（穿无尘衣、水鞋） 包装岗：包装机或封口设备，完成产品称重、装盒、封膜、贴标等包装作业，确保密封性及标签信息准确。 工作时间：12:00-24:00，晚上休息一个小时，前15天170元/天，之后计件约220元/天（外包装不穿无尘服） 要求：18-58周岁，初中以上，身体健康，外地可安排 能站立干活，有食品厂经验优先 住宿：3人间带空调、独立卫浴，宿舍步行厂区15分钟，自备厚外套（车间低温） 工作地：廊坊固安县

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薪资待遇】一天230到251，可日结，工资结算灵活，包住，面试可参观车间 【工作内容】贴标签 按卡扣 工作不累 活好干不累 当天面试 可直接安排住宿，管住， 上六休一，月休4天，吃住待遇好 不限学历，面试直接参观车间，不用担心干不了 入职有老员工教老员工带，入职培训是带薪培训 住宿：公司免费提供4到6人间宿舍，独立卫浴，免费住宿，配备空调，热水器，衣柜，自动洗衣机 伙食：伙食种类丰富，主食供应米饭、馒头，提供三菜一汤，一周吃饭不重样

招聘岗位1.办公室文员 5名 2.滚丝工2名3.叉车工 3名 4.质检员 2名 5.装螺母工 5名 6.丝杠打包工 10名 应聘方式面试非诚勿扰联系人：杜经理联系电话：

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招聘：保安一名，年龄60左右，白班12小时：2400，四天公休，地址.东柳大街与北仓路交叉口小区。：王经理

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招聘：质量工程师 薪资：5000-9000 公司：河北恒昇机械科技有限公司 学历：本科、工作经验：3-5年 福利待遇：五险一金,带薪年假,医疗保险,专业培训 职位职责： 一、质量管理体系（QMS）建设与维护 协助质量部长策划、建立、完善和维护公司质量管理体系（如ISO9001、IATF16949、GJB等适用的体系），确保其适宜性、充分性和有效性。 主导或参与编制、修订及评审质量体系文件（质量手册、程序文件、作业指导书、记录表格等），并监督其执行情况。 策划并组织实施年度内部质量体系审核、过程审核及产品审核计划，担任内审员，发现不符合项并跟踪验证整改措施的有效性。 协助管理评审的准备工作，收集、分析并提供相关输入资料，跟踪管理评审决议的落实情况。 负责应对外部认证机构、客户及监管部门的体系审核，组织协调准备工作，跟进不符合项的整改与关闭。 二、过程质量控制与保证 参与新产品/项目开发阶段的质量策划（如APQP），负责编制质量控制计划（QCPlan）、检验指导书（SIP），并策划必要的测量系统分析（MSA）。 监控生产与服务过程的质量状态，运用统计技术（如SPC）进行数据分析，识别变异与趋势，预警潜在风险。 负责或参与不合格品（包括原材料、在制品、成品）的控制与管理，组织进行原因分析（如5Why，8D），制定并验证纠正与预防措施（CAPA），跟踪直至关闭。 管理检验、测量和试验设备（计量器具）的校准、维护及有效性，确保检测结果的可靠性。 监督各环节质量记录填写的规范性、及时性与真实性，保证质量追溯的有效性。 三、质量改进活动推进 基于质量数据（如退货率、报废率、客户投诉、内外部审核发现等）进行分析，识别质量改进机会。 主导或参与跨部门质量改进项目，运用质量工具（如FMEA、QCC、PDCA等）推动问题根本解决，提升过程能力与产品合格率。 推动质量成本（预防成本、鉴定成本、内部损失成本、外部损失成本）的统计与分析，为质量决策和质量改进提供财务视角的数据支持。 ｜推广和培训质量工具与方法，提升相关人员的质量意识和问题解决能力。 四、供应商与客户质量对接 参与新供应商的质量评估与准入审核，以及现有供应商的定期质量评审。 负责供应商质量问题的反馈、沟通与处理，推动供应商进行质量改进。 协助处理客户质量投诉、退货与

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岗位职责： 1.负责专用车型国内工信部公告的申报与变更工作，统筹3C认证及相关测试协调； 2.检索并解析目标海外市场（如欧盟、中东）车辆准入要求（如E-mark、GSO），维护法规数据库； 3.联络第三方检测机构推进国际认证项目（如SASO、INMETRO），组织样车准备及进度管控； 4.评估国内外法规差异，制定产品合规性优化建议（如右舵调整、排放标准提升）； 5.监测法规动态变化，联合销售与技术部门制定应对方案及市场准入规划。 任职要求： 1.经验：具备2年以上汽车领域合规相关工作经验，掌握专用车公告申报或出口认证流程； 2.技能：熟知中国及国际汽车技术法规（如GB、ECE、FMVSS），熟练操作法规检索工具； 3.语言：英语通过CET-6及以上，具备技术文档读写能力（如认证资料、标准文件）； 4.能力：良好的项目推动力、跨团队协作能力及潜在风险识别能力。

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