招聘仓库管理员。岗位职责包括现场作业统筹与管理，负责仓库打包发货现场的日常管理，以及日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确。要求有电商仓库工作经验者优先，具备较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和解决问题能力，能协调现场各方顺畅作业。薪资为3000-4000元。工作地址位于大名县一品一播产业园。

【岗位职责】 - 负责仓库日常货物的收发、盘点与整理； - 确保库存数据准确，账物一致； - 配合完成出入库作业及现场管理。 【职位要求】 - 无经验要求，接受应届生或转行人员； - 能适应仓库工作环境，身体健康，吃苦耐劳； - 具备基本沟通能力和责任心。 【工作时间】 - 做六休一，月休四天； - 具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合月薪9500-10000元； - 包住+包吃+五险一金+五险+年底双薪+周末双休+交通补助+加班补助+饭补+房补。

招聘生产工人，提供社保。薪资为4000-6000元/月。工作内容包括负责桁架楼层板的生产工作，确保产品质量符合标准；按照生产流程和工艺要求，熟练操作生产设备；协助进行生产现场的5S管理，保持工作环境整洁有序；及时反馈生产过程中出现的问题，配合解决生产异常情况；完成上级安排的其他生产相关任务。任职要求包括具备桁架楼层板生产相关经验者优先考虑；熟悉生产设备的操作与维护，能够保证设备正常运行；拥有良好的质量意识，严格把控产品质量；具备较强的责任心和团队协作精神，能承受一定工作压力；持有相关生产技能证书者优先。工作地点位于肥乡工业园区解放路小学南行100米路东。薪资待遇为4000-6000元，提供五险，午休管饭。另招聘保管一名，有经验者优先。有意者请直接电联。

河北邯郸寻找有责任心、团结协作的库房管理员，月薪范围2500-3000元，，担任库管职位。

招聘库管人员。薪资为3000-5000元。公司为河北馨源新材料科技有限公司。要求年龄在35至49岁之间，性别、学历、经验不限。负责仓库日常物资的拣选、装车及发运工作，能适应加班。工作地址位于邯郸市邱县邱县经济开发区富强大街南端西侧。

招聘仓库管理员。要求有电商仓库工作经验者优先，具备较强的执行力和责任心，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通能力和解决问题能力，能够协调现场各方顺畅作业。岗位职责包括现场作业统筹与管理，负责仓库打包发货现场的日常管理，以及日常库存循环检查和定期盘点工作，确保库存数据准确。薪资为3千-4千。工作地址位于大名县一品一播产业园。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘店员/营业员/学徒（物流、维修学徒）及库管人员。要求具备良好的沟通能力，拥有物流或机器设备相关知识，并有学习并接受安装调试等技能的意愿。薪资待遇为3千至5千。

峰峰伊利在河北邯郸北大峪聚鑫物流招聘文员和库管各一名。

尚壁购物中心：招聘招聘招聘水果区招聘水果区招聘水果区招聘工资：2800—3500早班：上午7.30-12.00下午14.30-19.30晚班：上午7.30-12.00下午16.30-21.30男女不限年龄：20-45联系电话

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省常州市新北区

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岗位职责： 1. 负责货运代理业务的市场开拓与客户资源维护，制定并执行销售策略 2. 统筹国际/国内海运、空运、陆运等物流方案设计与成本优化 3. 协调承运商、报关行、仓库等上下游合作伙伴，保障货物高效通关与准时交付 4. 处理运输单证（提单、装箱单、发票等）审核与归档，确保合规性与准确性 5. 跟踪订单全流程，及时响应客户咨询与异常问题，提升服务满意度 任职要求： 1. 具备货运代理、国际物流或相关领域从业经验 2. 熟悉国际贸易术语、进出口流程及主要航线操作实务 3. 具备良好的商务谈判能力与客户服务意识 4. 能熟练使用TMS、ERP等物流管理系统及办公软件 5. 具备较强的责任心、抗压能力与跨部门协作能力

永年西大屯快递今天夜班工人，日结工资7点上班

明天磁县韵达白班7点上班，1点下班72，1点半下班78每小时12元合计72-78元日结，用两个人明天有空来的联系我下班2个小时结账

库管:上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，要求45周岁已回，要求初中以前学历，做事细心，一个月工资2000，休四天，有做的请联系:

岗位职责： 1.负责日常运输的统筹调度，合理安排人员、车辆 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5.配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2.熟悉调度相关业务流程，有物流或交通行业经验者优先 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 无学历限制，具备相应工作经验即可

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招聘库房员。月薪2600元，绩效200元。每月休息3天，提供工作餐。工作地址为峰峰文化大厦四楼。

鸿鑫物流现招聘车辆调度专员公司简介：公司主营煤焦炭物流业务，对接钢厂、煤厂、铁厂等单位岗位职责：按照公司工作要求完成车辆调度、派车安排工作，负责对接大车司机、车队老板，开展沟通对接事宜。以及完成领导安排的其他工作。任职要求：年龄30‑45周岁2、有驾驶证，能够接受出差，吃苦耐劳，沟通能力强，抗压能力强；3、有车辆派车调度相关工作经验优先。工资：3000-5000公司地址：万浩御龙台大门北侧三楼鸿鑫物流联系电话：欢迎符合条件的朋友前来咨询。

包库房招聘配货和打包人员，各需数名。薪资面议。

招一名仓管，负责接发布料，仓库布堆放整齐，

招聘仓库管理员，负责库房装卸、整理和盘点工作。，年龄45周岁以内，会驾驶三轮车。薪资为3500元/月，具体薪资面议。工作地址在骈山路口三羊车队。仅接受电话沟通，不闲聊。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 执行分公司下达的业务任务，拆解目标并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展方向。