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门板厂招工：办公室文员一名，要求高中以上学历 ； 质检员一名，要求45岁以下，不爱请假的。 地址：兴隆宫付王店开发区 电话：

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招工简章 一、工作内容： 对数据中心设备进行检测，包括供配电、暖通、弱电等系统进行数据抄写，数据录入，数据检测等。 二、招聘人数及条件 招聘检测工10人 （2）年龄 18--45周岁，身体健康，高中以上学历，有经验者优先。 三、 工作时间及薪资待遇： 1、每日工作 8 小时左右，需出差，公司包住（当地酒店标间），饮食自理，具体根据进度调整。 2、工资待遇：5500以上/月；各岗位试用期三个月，合格留岗人员，根据工作能力情况评定工资，最高月工资可达万元。 四、报名方式： 1. 现场报名：预约后，携带身份证前往兴隆县二街鼎恒酒店二层办公室报名登记。 2. 咨询电话：

质检主管 大专及以上学历（风电装配操作工可放宽至中专/高中学历）；22-35周岁(可根据能力、经验放宽至38周岁)；机械、电气、新能源、物流相关专业；有工作经验优先；熟练操作办公软件，能够运用岗位相关办公系统完成工作；身体健康，具备良好读写及沟通表达能力、数据分析能力；身体健康，无纹身、无职业禁忌症；接受全国各地工作地点调配。统筹工厂质量管理，制定质量提升方案与年度计划，管理质检团队，组织质量分析会，报送统计数据。 薪资福利:4000-8000 五险一金，带薪年假，公司团建，节日福利，生日福利，晋升畅通 工作地址:各地总装厂

飞雪厂 现诚招以下岗位： （包吃.环境明亮舒服.价格美丽！） 三线： 1名 落代： 1名 前袋 ： 多名 前双针 ： 1名 拉链： 2名 运利埋下浪: 1名 五线 : 2名 压骨 : 2名 络脚 : 1名 拉裤头： 1 封口 : 2名 打组 : 2名 翻裤: 1名 埋甲： 1名 烫裤： 2名 查货： 3一5名 五联成德村玉福物流后面

集团（央企）岗位：工人岗/行政管理岗 工人岗：高中、中专、技校，操作机械、开叉车，仓库部门、质检等 行政管理岗：专科本科以上，属于办公室工作。 （4）工资待遇：综合年薪最低10万起。 人工岗6000-7000，年终奖3-5w；行政管理岗8000-10000，奖金5-8w,五险一金。十三薪，公积金2800起，还有其他各种福利和奖金 （5）流程：体检-笔试-初试-复试-签合同-入职。交材料三个月内必安排走流程。流程3个月左右完成。 （6）签合同：和所在的城市的区域内的公司，直签：3-5-8-终身。属于正式员工，电

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招聘机床操作工数名，(年龄45周岁以下，围场县城内居住) 工作内容：机床设备操作(手头活，不限生熟手) 工作时间：7:30---12:00 12:30--17:30 (常年有活，短期勿扰!) 工资待遇：试用期2800-2930元/月(保底6个月) 转正后3000元-4500元/月 地址：汽车北站北200米路东(北极星小区北行50米) 电话：

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岗位职责: 1. 开展饮品新品研发，保障产品在口感与品质方面的表现； 2. 研判市场动态，为新产品设计提供数据支持与方向指导； 3. 主导新产品的试验流程及质量把关，确保符合既定标准； 4. 优化现有产品配方与工艺，持续提升整体品质水平； 5. 配合团队推进产品研发落地及后续推广工作。 任职要求： 1. 具备较强的创新意识与技术研发能力； 2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案； 3. 拥有良好的团队协作态度，善于跨职能协同作业； 4. 熟悉饮品领域发展现状，对行业保持高度兴趣； 5. 适应高强度工作节奏，具备出色的项目统筹与执行能力。

我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点： 1、身处朝阳产业，自有生产基地，具备长期稳定的发展前景；（尤为关键） 2、每月10日（遇节假日顺延）准时发放薪资，绝不拖欠工资；（极为重要） 3、收入上不封顶，能力越强，回报越高，真正体现多劳多得； 岗位职责 1. 结合公司发展目标，拟定研发部门工作规划； 2. 负责研发项目的立项，推动具有专利技术的核心产品开发； 3. 制定研发经费预算，合理控制投入成本； 4. 具备创新思维，能够开展多元化产品开发； 5. 精准对接市场需求，针对不同客户类型及区域特点研发特色新品，持续收集市场反馈并优化升级； 6. 推动研发成果落地，提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验，有连锁饮品品牌相关背景者优先； 2、年龄在30周岁以下； 3、本科及以上学历，专业对口者优先，掌握发酵果蔬汁技术者优先； 4、过往业绩表现优异，具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实，诚邀加入我们！

承德水泥招聘装车工人，保底工资6500每月能挣8000左右，老手优先，联系电话

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

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岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识