设备维护专员 1、30 - 45岁，持有高压或低压电工证；2、具有设备检修、维护相关经验，能接受封场管理。1、对猪场设备巡检、检修，发现问题及时处理和上报，保障农场内施舍设备正常运行；2、根据区域猪场内计划做好每周、每月各种设施设备的检查与维修工作，并做好检查记录；3、按季度制定保养计划，每季度针对种猪场内所有水电、设施、设备进行相关保养，并做好保养记录。 薪资福利:5k - 7k，包吃包住：宿舍空调、热水、Wi-Fi齐全，食堂干净卫生，工资纯攒下；六险一金：养老、医疗、工伤看病有报销，养老有保障；各类补贴：封场补贴、高温补贴、加班工资；其他福利：带薪年假、节日福利、结婚礼金、年度体检、。 工作地址:玉溪新平 招聘人数:1

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全国跨区农机采收｜招自带4米2车老板双人维修运维包干班组（、全程包干、） 全国长期跨区开展中药材、农作物机械化采收作业，覆盖云南、两广、四川、贵州、甘肃、陕西、安徽等全部主力产区，全年活源饱满、无空档、无需自己找业务。 现长期招募自带4米2货车维修运维包干班组，负责全场农机机组维修、保养、设备保障、现场管理统筹，长期驻外包干、全国流转稳定合作！ 一、工作模式（核心说明） 1、岗位定位：设备后勤保障+现场管理+全能维修一体化包干班组，不参与田间采收干活，只负责旗下所有收割机组全天24小时设备保障。 2、作业节奏：采收旺季机具昼夜轮岗作业，维修班组随叫随保、昼夜兜底保障设备正常出勤；雨天配合整机保养、检修、排查故障，全年不停档保产能。 3、车辆用途：自备4米2货车主要用于机组短途转场、携带维修工具、配件、随车设备巡检，不以跑货运营运为主。 4、作业性质：常年全国跨区流转、以车为家、长期驻外，只招踏实肯干、愿意长期稳定包干的团队，短期过渡、临时工勿扰。 二、【重点帮扶】单人车老板可入驻，公司协助搭配维修师傅 针对很多4米2车老板自己有车、懂基础维修、想包干、缺专业搭档的情况： 1、支持单人车老板先行上岗签约，我方免费牵线搭桥、协助匹配专业农机维修师傅，帮你配齐双人稳定班组。 2、人员组合细则： - 维修师傅薪资、日常合作细节，由车老板和师傅当面洽谈、自行协商管理。 - 公司只对接4米2原车老板、只承包给车老板一人，对账、结算、、设备权责全部归车老板统一负责。 - 车老板必须同步参与：维修+管理+现场统筹，全程跟进机组运维保障，不做甩手老板。 三、班组核心工作职责 1、包干负责全场约10台履带采收机组的日常保养、故障抢修、整机检修、易损件更换。 2、全天候保障机具出勤率，白天夜间随工况待命，杜绝机具趴窝停工，全程兜底设备作业保障。 3、负责田间现场统筹、机具调度、小问题现场快速处理、对接产区现场事务。 4、建立设备运维台账，做好日常检修、保养记录，保障全队机具稳定运转。 四、维修权责划分（杜绝扯皮、权责分明） 1、日常保养、小故障、常规维修、易损件更换：全部由运维班组自行负责、自行承担费用。 2、人为损坏（班组全责）：保养不到位、维修失误、排查不到位导致的二次损坏、机具故障，所有维修费、配件费由班组全额承担。 3、机械自然大修、原厂质量故障、非人为大件损坏：全部由公司承担配件、维修、人工费用。 五、招募硬性要求 1、优先自带4米2高栏/平板货车的车老板，自带全套维修工具、常用易损配件，有3–5年农机、履带收割机维修经验，可独立排查、抢修各类故障。 2、两人均持C1有效驾照，可轮换开车转场、轮换现场值守，适应全国跨区作业。 3、年龄30–50周岁，身体健康、能吃苦耐劳、责任心强，能接受旺季昼夜待命保障设备。 4、懂设备管理、统筹能力强，服从公司产区调度，愿意长期稳定包干合作。 5、新手零基础勿扰，只招成熟维修运维团队。 六、规则（同作业班组统一政策、分期零压力） 1、免费试机试岗10天磨合考察，双向满意正式签约合作。 2、签约上岗首期。 3、，从第二个月工程款开始，。 4、合作期满、无重大人为设备损坏、无违约记录，。 七、结算方式（透明固定、绝不拖欠） 1、公司只和4米2原车老板一对一对账、统一结算，班组人员薪资由车老板自主分配管理。 2、每月5号准时结清上月全部包干工程款，月结稳定、账目透明。 八、包干收益待遇 全程整体包干模式、多劳多得、产能越高收益越高： 双人运维班组月总纯收入：35000–50000元 全年产区轮作、活源稳定，彻底告别找活难、行情不稳问题，长期稳定增收！ 真诚长期包干合作，可实地看机、现场考察、当面详谈签约！

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