招聘：库管薪资：5.5K-8.0K一、岗位职责:1.全面负责原材料、备品备件及产成品的仓储管理工作，确保账、卡、物一致2.负责库区的日常安全、消防及环保管理，杜绝安全事故。4.合理规划库位，优化库存结构，降低库存成本，提高仓储空间利用率。5.协助仓库团队，包括装卸、保管等。二、任职要求:1.员工、40岁以下，大专及以上学历，物流、仓储管理或相关专业优先。2.2年以上仓储管理经验，具备化工、煤化工或重工业行业背景者优先。3.熟悉ERP管理系统，精通仓储管理流程及库存控制方法。4.强烈的安全意识和责任心，熟悉危化品仓储管理相关法规及要求。5.能吃苦耐劳，适应化工行业工作环境

招聘仓库管理员一名，要求具备经验，薪资面议，工作地点在甘肃庆阳。

需要甘肃省庆阳市的仓储，与同事协作推进进度，工资面议，可预支，提供工具。做好现场交底与安全确认，服从安排；新手可带，有责任心

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

岗位职责： 1. 负责库内日常工作，包括货物分拣、打包、贴单、上架及搬运等 2. 跟进货物出入库，核对货品数量与信息，确保账物相符 3. 对接客户，及时回复物流咨询、反馈发货与运输进度 4. 协助处理物流异常、退换货及相关单据整理 任职要求： 1. 工作认真踏实、细心负责，能吃苦耐劳，执行力强； 2. 具备良好沟通能力，服务意识好，回复及时有耐心； 3. 能适应库内分拣、打包、搬运等体力相关工作； 4. 有物流、仓储相关经验优先，会基础办公软件。

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁，保障作业安全与效率 4.协同采购、物流及生产部门，及时响应物料需求，优化出入库时效与周转效率 5.规范管理仓储单据及系统（如WMS/ERP）操作，完成日报、月报等基础数据汇总与反馈 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库现场作业环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

早上 9 点上班，下午 7 点半下班

兰州转运中心急聘 地点：兰州榆中和平毅德城 薪资：4000-7000元/月，管吃管住 岗位： 装车员 5000-7000 拆倒包员 4500-6500 • 分拣/扫描/供件员（男女不限）4000-7000要求： • 能认字、适应夜班、吃苦耐劳

招聘做自流平地面漆的人员。

今天叫打扫卫生

招聘光伏焊工两名，要求会看图纸，会放线。工资随要随给，人走账清。

甘肃庆阳招聘三名铲车司机。

朝阳独居老两口，要一女护工住家护理一老爷子，只管老爷子的一切，卧床，翻身，扣背，吸痰，打鼻饲，尿袋，一个月7000元不休，干好了以后会涨工资，有大节法定，不做家务不做饭，联系人，，，别打电话

招聘：仓管员薪资：4.5千~5.5千岗位职责：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、负责相关单证的保管与存档；5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；6、部门主管交办的其它事宜。任职资格：1、中专及以上学历；2、1年以上仓储相关工作经验；3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；4、熟悉电脑办公软件操作；5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

招聘：仓管1.负责半成品、成品的入库、出库、发货。2.对接车间，办理成品/半成品完工入库，落实先进先出3.操作高格ERP任职要求:1.能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先2.工作认真负责，具备基本账目管理能力要求：需要有过相关仓管经验，30-45岁单休，交五险，提供午餐工作时间：8:00-17:00薪资：6000-6500地址：宁波奉化江口街道汇茂路255号电话：

招聘晚班库管工作内容：货物验收，出库入库盘点（涉及生鲜，果蔬，干调，米面粮油副食品等全品类货物，擅长其中一到两个品类，熟悉产品质量把控，到仓产品数量核对到仓质量管理；生产日期每天都要检查，控制冷冻仓温度，把控生鲜副食品损耗与在库协作货源商日常沟通等任职要求：大专以上学历，物流专业优先，退伍军，应届生入职后有人带，可实习单休，节假日串休，五险一金，上班时间：三班倒，但是都是晚班，例如下午6到凌晨3，或者10-早7，凌晨1-10，大概在这个范围内，时间会不定期调整地点：金发地批发市场附近联系人：杨女士：

招聘单位：中金汇通信技术有限公司岗位1：仓管1名要求：高中以上学历，38岁以内，从事过数据分析、统计工作优先（男女不限）。【主要工作职责电话咨询或面议。】工资待遇：3000-4000元。双休，享受国家五险一金，节假日福利。工作地址：雷州市区岗位2：培堆师4名要求：中专以上学历，38岁以内，从事过数据分析、统计，工作优先（男女不限）。岗位主要职责：培训和指导装维员工开展中国移动产品（宽带、开卡、监控等）营销工作。薪资待遇：3500‑7000元基本工资+绩效工资+专项激励+业务提成，五险一金、带薪年假、节假日福利品等。雷州区域（北和覃斗1人、东里调风1人、龙门英利1人、杨家唐家1人）电话：

招聘单位：中金汇通信技术有限公司岗位1：仓管1名要求：高中以上学历，38岁以内，从事过数据分析、统计工作优先（男女不限）。【主要工作职责电话咨询或面议。】工资待遇：3000-4000元。双休，享受国家五险一金，节假日福利。工作地址：雷州市区岗位2：培堆师4名要求：中专以上学历，38岁以内，从事过数据分析、统计，工作优先（男女不限）。岗位主要职责：培训和指导装维员工开展中国移动产品（宽带、开卡、监控等）营销工作。薪资待遇：3500‑7000元基本工资+绩效工资+专项激励+业务提成，五险一金、带薪年假、节假日福利品等。雷州区域（北和覃斗1人、东里调风1人、龙门英利1人、杨家唐家1人）电话：

有包工没有，后天驿春果库开组，有来的联系我

华池需要共享单车里面摆放员2名，工资3000公司提供电动车，有需要联系

招聘文员一名，要求懂电脑。招聘物流司机多名，需要协助装卸货。招聘装卸工多名。工资待遇面谈。地址：西峰陇秀物流园。

仓库分拣员40岁以下，要求诚实守信、吃苦耐劳。仓库分拣薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:金龙工业园区新车站对面韵达快递公司

太平申通招聘驿站店员主要负责扫码、分拣、入库、找件，取件，问题件，发件。时间：[9:00-17:30]也可选择7小时倒班，或者计件工资，薪资面议。要求手脚麻利，能长期干。联系:[]

仓库分拣员40岁以下，要求诚实守信、吃苦耐劳。仓库分拣薪资福利:薪资面议招工人数:1名工作地址:金龙工业园区新车站对面韵达快递公司

操作工年龄：20-45岁学历：初中任职要求：会操作智能手机，手脚麻利，能适应倒班制。岗位职责：负责快递扫码录入，分拣归类，准确分流快件；规范操作扫描设备，保证扫描信息准确，错分件及时挑出并上报。薪资福利:薪资待遇：3000-4000招工人数:10名工作地址:和盛园区

10斤袋，装4角钱，筛2角钱，贴单上车2角钱，清粪一满车40元，管住，吃饭一天15元，，每月15号发工资，地址西峰彭原镇，

共享电单车运维管理员1.会熟练驾驶电动三轮车，有三轮车驾驶证最好；2.能吃苦，听从工作安排具有良好的团队协作精神；3.能熟练使用智能手机，会使用地图软件；4.年龄18岁—50岁，能适应夜班；5.有维修电动车经验优先。负责城区共享电单车换电、调度等运维工作。薪资福利:实行计件工资，多干多得，月薪3000元左右，试用期1个月，另有餐补+全勤+高温补助+奖金+节假日奖金，免费停车，免费体检，购买意外伤害险福利。招工人数:2名工作两班倒，上班灵活无需打卡，按规定目标完成任务即可，月休三天。工作地址:昌宁县城

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

一、基础硬性条件 • 年龄：18–45岁，部分仓放宽到50岁，男女不限 • 学历：初中即可、大多不限学历，会认字、认数字、看订单就行 • 身体：视力正常、手脚灵活；能长时间走路走动、搬轻货；无案底 • 时间：接受两班倒、夜班、大促加班、月休 二、必备能力要求 1. 细心负责，少错单、不漏单，核对sku、规格、数量 2. 手脚麻利、走路快，能走万步以上，体力尚可 3. 会用PDA手持扫码枪、简单手机/电脑操作 4. 服从安排、团队配合、守仓库规章制度 5. 能盘点理货、整理货架、保持库区干净 三、优先录用加分项 • 有电商仓、快递仓拣货/打包经验优先 • 长期稳定 ...能上夜班者优先，也可面谈工资. 四、日常工作内容 • 按订单PDA扫码拣货、配货、复核 • 打包贴单、分拣出库、交接快递 • 上架理货、库存盘点、 • 上报缺货、破损、临期商品异常 五、薪资模式（普遍） 底薪+计件拣货提成+加班费+全勤+绩效，综合工资3000-4000元.