【岗位职责】快件分拣，扫描 【岗位要求】18-48周岁，会识字写字 吃苦耐劳，责任心强 有快递装卸经验优先 服从岗位安排 【薪资待遇】装卸员：6K+ 分拣员：5K+ 清晰的晋升通道 有清真餐厅 员工生日会，高温/高峰关怀 每月15日准时发薪，绝不拖欠 【上班时间】 9：00-13：00 14：30-18：00

岗位职责: 1. 负责快递的包裹完成分拣、扫描，将扫描完成的包裹，整齐有序的放到后面指定的区域。 2. 确保分拣准确率，将异常件及时分拣出来，交给自己的班组长及时处理完成。 3. 维护自己工作区域的整洁与安全工作。 任职要求： 1.对工作细心严谨，视力好，手速较快，有工作经验者优先。 2. 能够适应轮班工作节奏，具备基本的执行力和责任心 。 3. 具备基础识字能力，能熟练操作扫描设备，会认识26个英文字母，会使用智能手机。 4. 对工作认真细致，能够承受一定的体力劳动强度。 5. 有良好的纪律意识，服从现场管理安排，听从班组长的安排。 薪资福利 1.底薪加计件工资，薪资区间5000-7000元。 福利待遇 1.包吃住、有亲情奖、年终奖、集体生日会、集体婚礼、各种节日礼品等福利。

快递分拣、扫描、理货、打包，活简单好干。 岗位职责： 分拣员： （1）负责快件出、入库的分拣、扫描工作； （2）确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失。 装卸员： （1）负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全； （2）对进出港快件进行拆、倒包； （3）对到达和发出的快件进行装卸、码放等，确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失； 任职资格： （1）能接受长期站立、倒班、耐力和体力好； （2）18-48周岁，学历不限（具备基本听说读写能力）； （3）无重大疾病包括做过重大手术者、无不良记录（入职前会有背调）； （4）诚实守信，配合公司岗位和工作安排； （5）有较强责任心、踏实认真，有快递分拣经验优先； 薪资待遇： 分拣员：4k-7k,包食宿(无清真餐)，装卸员：5k-8k,包食宿(无清真餐) 上班时间： 7:00-19:00及19:00-7:00两个班次（白夜班倒班，每半月一倒班，每月休2-3天）

用心工作，踏实肯干，福利多多

1.维护仓库5S管理标准，保持库区整洁有序，落实防火、防潮、防损等安全措施 2.定期汇总库存数据并提交报表，协助优化 库存结构，降低呆滞率 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，有制造业或陶瓷行业仓储经验者优先 2. 熟悉ERP系统或常用办公软件，能独立完成单据录入与台账管理 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4.能适应车间环境，接受倒班安排，服从公司统一管理 5.遵纪守法，无不良记录，认同企业“以人为本、以质为魂”经营理念

要求身体健康，头脑清楚，仪表干净整洁，工作经验足者优先，爱岗敬业，有责任心，沟通能力强更好，服从领导分配，按时完成交办的工作任务，工作极积性高，上班期间不允许干私活，不拿公司—分财产，响应组织号招，能积极参与公益活动，多向公司提出好的建议，办公室工作者必须会电脑，网上宣传和营销。

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1、物品出入登记，入库整理 2、认识工具材料 3、会使用电子表格

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招聘仓管员。薪资为每月5000元以上。岗位要求为高中或中专以上学历，会电脑操作，有二年以上仓管工作经验。福利待遇包括公司高速发展阶段，惠州分厂预计9月投产，发展前景广阔，中基层岗位优先从内部晋升，并定期组织内外训。生产岗位六天制，非生产岗位大小周，提供五险、包住（两人间），包工作餐。提供年终双薪、带薪年假、年度团建旅游、年度健康体检、工龄奖、全勤奖，夜班补贴为每天50元。提供年终晚会、优秀员工奖励、生日庆祝活动、节日礼品、聚餐、零食供应。

1、（）物流招聘（1）物流客服2名负责到货分拨，安排车辆中转物流，物流信息的录入与更新；处理日常文档单据，包括发货单，回单及相关报表，跟踪货物状态；协助解决物流过程中的异常情况。（2）物流库管兼叉车工2名（有叉车证）组织货物的装卸工作，执行日常叉车维护保养，仓库盘点及其他相关物流作业，遵守安全操作规程，保障作业现场的安全。（3）B票货车司机2名（B2票，有准驾证）身体健康，有责任心，服从管理。开6.8高栏提送货。有意者联系：

招聘驻场监管员，工作地点为乌鲁木齐。薪资范围为4500元至5500元。工作职责包括：负责仓库日常运营的监督与管理，配合业务主管做好项目实施环节的监管与跟踪，确保仓储作业规范、合规。对拟合作项目进行驻场监管及工作对接，定期开展库房物资盘点、账实核对，确保库存数据准确。及时跟进并反馈合作客户诉求，维护良好合作关系。负责仓库安全巡查，监督货物进出库流程，防范仓储风险，确保库存物资安全、完整。根据公司要求按时编制各类仓库监管报表、库存台账及工作管理报表，及时向上级反馈运营信息。配合业务主管做好项目档案、监管资料及相关单据的收集、整理与归档管理。协助上级领导完成其他工作。任职资格要求：大专及以上学历，具备2年及以上仓库管理或监管工作经验，熟悉货物盘点、库存监管、进销存管理流程者优先。工作责任心强，原则性强，具有较强的组织协调能力、沟通能力和执行力，男女不限，能适应长期出差及驻厂工作。学习能力强，能在短时间内熟练监管流程与出入库流程。熟练使用Office等常用办公软件。

招聘仓管员。薪资为每月3500元以上。岗位职责包括：严格执行仓库管理制度，负责仓库全流程物资管理，保障出入库规范、库存准确、物资完好。负责物资验收、登记、摆放、养护、盘点、对账工作，及时更新台账及库存系统数据。负责仓库卫生、消防安全、物资安全管理，定期排查安全隐患，及时上报各类异常问题。妥善保管所有出入库单据、台账、报表，按月整理归档，保证资料完整可查。配合采购、财务、生产、销售等部门开展物资核对、补货、盘点、发货等相关工作。

招聘电商仓管。薪资为5000.0。任职资格包括：吃苦耐劳、认真负责，能主动配合并服从上级工作安排；团队协作精神强、责任心强；负责收发货，打贴纸，打面单，拣货，打箱等工作；懂得ERP者优先；有快递工作经验者优先；实行底薪加抽成制度；接受应届毕业生和实习生；提供住宿。

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下午需要一名替班人员前往甘南工作。岗位职责包括：1.参与设备点检和周检，发现问题需签字并整改。2.临时占道或占位时，需设置好警示标识，工作完成后恢复原状。3.发现他人违章或存在隐患时，需进行提醒或上报。4.工作完成后，需将挖掘机停放在指定位置并收好。

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