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福建宁德古田县的要钻井,找师傅,谁可以去的自己主动联系哈
钻井
福建宁德古田的要钻井,找师傅,谁可以去的自己主动联系哈
宁德 古田县
3月4日 09:31拨打电话
龙岩漳平市招矿工
1-1.4万元/月
矿工长期6-10人
龙岩市漳平市招矿工
泉州泉港区招钻工
钻工
泉州泉港招钻工
泉州 泉港区
12月25日 09:36拨打电话
泉州石狮市招钻工
钻工
泉州市石狮市招钻工
泉州 石狮市
3月21日 13:51拨打电话
龙岩漳平市招矿工
1-1.4万元/月
矿工长期6-10人
龙岩市漳平市招矿工
三明将乐县招钻工,跟273钢管开机师傅
1-1.2万元/月
钻工15-30天1-2人月结
三明市将乐县招钻工,跟273钢管开机师傅
三明 将乐县
12月21日 09:39拨打电话
漳州龙文区招水工、钻工,钻楼板2个110孔,4个50孔,晚上10点开始能做的师傅联系
200-300元/天
钻工水工1-2人
漳州市龙文区招水工、钻工,钻楼板2个110孔,4个50孔,晚上10点开始能做的师傅联系
漳州 龙文区
3月23日 19:02拨打电话
三明三元区宜春人工打井
打井工
宜春人工打井
三明 三元区
12月15日 09:47拨打电话
福建龙岩新罗区地点友达600坑道钻,缺一个师傅,二把刀勿扰联系电话
钻工1-2人
地点福建龙岩友达600坑道钻,缺一个师傅,二把刀勿扰联系电话
龙岩 新罗区
3月6日 09:31拨打电话
宁德福鼎市招钻工
8000-11000元/月
钻工1-2人
宁德市福鼎市招钻工
宁德 福鼎市
5月8日 15:22拨打电话
合规稽查3-5年本科汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、制造成本与预算控制: 1.1、剖析样品制造过程中的成本构成(包括材料、人工、设备及间接费用等),发掘节约成本与提升效率的潜在空间,并推进相关措施落地执行; 1.2、构建成本核算体系与动态监控机制,定期编制成本分析报告,为管理决策提供数据支持; 1.3、联合工程、生产等相关团队,优化运营策略与资源调配,减少样品阶段各类资源浪费; 2、流程治理与标准化: 2.1、识别当前制造流程中存在的堵点与低效环节,制定并实施流程改进方案(如推行标准化作业程序、引入数字化管理工具); 2.2、建立跨职能协作机制,推动样品研发、测试到量产各环节流程的统一化与信息透明; 2.3、参与核心业务系统(如PES)的流程设置与需求规划,确保系统功能与实际业务流程相匹配; 3、内部合规审计: 3.1、定期开展部门内控检查工作(涵盖成本数据真实性、流程执行规范性、供应商合作合规性等方面),识别潜在风险并提出改进建议; 3.2、跟进公司COC政策更新,确保部门运作符合廉洁管控、质量管理体系(如ISO)、环保法规及财务合规标准; 3.3、针对审计发现的问题,落实整改措施,强化内部控制机制和文档归档管理; 4、数据驱动决策支持: 4.1、搭建关键绩效指标(KPI)监测体系,利用数据可视化工具(如Power BI/Excel)展示业务运行趋势与异常情况; 4.2、向管理层输出有关成本、流程与合规方面的专项分析报告,助力战略制定与资源合理配置。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械工程、财务管理、审计或相关专业背景; 2、三年以上制造业领域工作经验(电子、机械、化工等行业优先),具备成本管控、流程改善或内部合规审计相关经历; 3、掌握制造成本核算方法(如ABC法、标准成本法等),熟悉供应链运作与精益生产理念; 4、具备较强的成本分析、预算控制及降本方案设计能力,拥有流程评估、跨部门协同及系统实施经验(如SAP/ERP流程配置); 5、了解内部审计流程与风险管理工具(如COSO框架、FMEA),熟练操作Excel、SQL、Power BI等数据分析工具,能从数据中发现问题并提出可行对策,具备良好的跨部门推动力,兼顾业务效率与合规管理; 6、有样品开发或小批量试产管理经验者优先,持有CPA、CMA、六西格玛绿带/黑带或ISO体系审核员证书者优先,熟悉行业特定合规规范(如RoHS、REACH等)。
仿真工程师3-5年硕士热仿真
岗位职责: 定位:动力电池热仿真领域技术与管理双核心资深岗 技术职责: 1、主导电池包、模组等产品的热仿真评估、关键技术攻关及热性能失效分析,承担实测数据解读,制定优化策略并推动经验固化与推广应用。 2、对接整车客户热管理技术团队,牵头重难点项目中新出现的仿真技术难题的突破与解决。 3、开展新业务场景下的三维仿真方法研究、一维快速计算模型的算法设计与建模(涵盖Pack级、整车制冷系统、液冷回路),推进仿真流程自动化工具开发及程序编写。 4、追踪电池热管理前沿技术动态,具备识别未来技术趋势的能力,并能将其引入实际项目中开展研究与工程化应用。 团队职责: 1、全面负责小组日常运作管理,制定团队年度、季度及月度工作规划,科学分配仿真任务、数据库维护与重点项目攻关,把控团队执行效率与成果质量,保障研发节点按时达成; 2、优化团队内部管理流程与绩效考核体系,结合大数据平台应用需求,建立统一的仿真操作规范、数据归档标准与报告输出模板,防范作业风险,提升团队标准化执行能力。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,热能、传热传质或相关专业背景; 2、具备5年以上新能源汽车或领先动力电池企业热性能分析工作经验,拥有系统层级热仿真方法开发能力,可基于传热学与流体力学理论主导新业务仿真体系构建,并带领团队解决复杂项目问题; 3、具备3年以上热仿真团队管理经历,独立带领过3人以上仿真小组,具有完整的团队建设、项目协调与人员培养实践经验; 4、能够识别并突破研发过程中的关键瓶颈,提出有效改进方案,定期开展工作总结,实现成功经验的沉淀与共享; 5、有主导海外客户项目开发及技术研讨会(workshop)经验者优先; 6、具备提出创新性热管理技术方案并推动其落地实施经验者优先; 7、熟练掌握Star-CCM+、FloEFD、Amesim、Simulink、Matlab等CFD仿真工具,具备模型开发能力者优先; 8、了解OpenFOAM开源仿真平台,具有仿真脚本自动化开发或二次开发经验者优先。
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系HRBP
主要工作职责 1、培训赋能体系搭建:调研PQC部门人员培训需求(含新员工入职、在岗技能提升、品质知识普及等),制定匹配的培训方案,组织并实施培训活动,跟踪评估培训成效,推动持续优化;配合部门新工艺、新流程导入,提供专项培训支撑。 2、人员资源优化配置:根据PQC部门业务量及岗位实际需要,分析人力供需状况,制定科学的排班安排、岗位调配与跨岗支援策略,提升人效水平;配合新基地建设、项目扩展等场景,统筹人员派驻与落地保障工作。 3、员工发展与关系维护:构建PQC部门员工技能矩阵,识别能力差距与发展潜力,提供个性化成长建议;协助推进绩效评定、薪酬核算、晋升评审等人力资源流程;关注员工状态,协调处理员工关切事项,促进团队凝聚力。 4、招聘与入职适配支持:协同公司招聘职能,明确PQC岗位用人标准,参与简历初筛、面试协作等工作;负责新员工入职引导与融入支持,帮助其快速适应岗位要求和团队环境。 5、人力流程协同推进:推动公司人力资源制度与政策在PQC部门的有效执行;协助完成考勤管理、假期审批、劳动合同管理等日常人事事务;定期向HR部门反馈部门人力动态与实际需求。 6、跨部门沟通协作:作为PQC部门人力资源对接窗口,联动公司HR各职能模块(招聘、薪酬、绩效、培训等),高效协同解决人力相关问题;配合完成各类人力资源数据统计与报表编制任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、理工类相关专业优先;3年以上制造业HRBP工作经验,具备工业制造、电子、新能源(含锂电池领域)行业人力支持背景者优先,熟悉品质管理运作场景者加分; 2、精通培训体系建设、人力配置、员工关系、招聘支持等HRBP核心职能,具备独立设计并落地人力资源解决方案的能力; 3、熟悉制造业人力资源管理流程与相关政策,具备较强的跨部门沟通协调能力和问题应对能力,能及时响应业务部门人力需求; 4、熟练操作办公软件,具备基础的数据整理与分析能力,工作认真细致、执行力强、作风务实; 5、能接受出差安排(如支持新基地人力部署),自律性高、抗压性强,性格积极主动、表达清晰,为人踏实有担当; 6、具备基本英语阅读能力,持有人力资源管理师、PMP、6Sigma等相关资质证书者优先。
设备安全技术员
1.5-2万元/月
设备工程师5-10年本科消防管理安全管理注册安全工程师注册消防工程师
岗位职责: 1. 负责部门安全管理体系的搭建与实施推进 2. 制定设备安全技术规范,并在新设备开发过程中落实标准导入 3. 开展运营期设备的安全管理及安全技术优化工作 4. 编制并持续更新设备相关的安全操作手册及技术文件 5. 监督并提升现场消防管理与应急响应体系的有效性 6. 高效完成上级交办的其他工作任务,同时指导下属开展工作 7. 组织落实所分配的各类相关专项工作 任职资格 1. 本科及以上学历,安全工程或机械工程专业优先;需持有注册安全工程师或注册消防工程师职业资格证书 2. 具备5年以上设备安全管理相关工作经验 3. 熟悉ISO14001与ISO45001管理体系标准,掌握体系审核流程及相关审核方法 4. 精通安全生产标准化全流程管理,了解国家安全生产、消防安全法律法规及标准,熟悉设备类机械与电气安全相关法规及国家标准 5. 熟悉工厂EHS审核机制、风险识别评估程序以及安全管理方案制定要求 6. 具备丰富的安全事故调查经历,可准确分析事故根源,并制定切实可行的预防改进措施 7. 具有良好的团队协作意识和沟通协调能力,责任心强,工作态度认真细致 8. 具备较强的自我驱动力和抗压能力
设备工程师3-5年本科非标设备
岗位职责: 1、落实生产车间自动化电气设备的维护与保养工作,保障设备稳定运行,确保产线产能目标顺利实现; 2、制定并优化TPM中自动化电气模块的管理方案,涵盖预防性维护、自主维护等内容,推动标准落地执行; 3、达成生产线电气类KPI指标,开展问题根因分析,实施改进措施并持续跟踪效果; 4、负责管辖范围内设备电气资料的整理归档及机械部分验收工作,编制和修订设备操作相关文档; 5、协助工艺、质量、生产及电气方向的流程优化,协调处理复杂技术问题,建立并推行设备安全规范; 6、带领并培训技术团队,提升产线技术人员的专业能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑; 2、具备3年以上设备运维经验,熟悉电气安装与维修,有海外工作经验者优先; 3、掌握自动化控制、机械设计、电气系统及CCD视觉应用等相关知识; 4、具备较强的沟通协作能力、团队意识以及抗压能力。
井架工
新疆吉木萨尔火烧山,三零小沙把设备,招聘钻工,司机小班,井架工,待遇9000到10000,月发工资,有诚意的打联系,即刻上队!
昌吉 吉木萨尔县
5月9日 11:41拨打电话
甘肃庆阳有干活的联系我,说明你的情况李总
石油钻井工
有干活的联系我,说明你的情况李总
庆阳
5月9日 11:38拨打电话
宁夏固原招工啦!固原蓝天石油工程技术服务有限公司招聘油井(巡护)数名,、年龄18一50岁会
石油钻井工
招工啦!固原蓝天石油工程技术服务有限公司招聘油井(巡护)数名,、年龄18一50岁会识字就冯经理
固原
5月9日 11:38拨打电话
西藏昌都招聘司钻工两名,可以带小工。要技术过硬的,混日子的免谈。联系电话,
小工司钻
西藏昌都招聘司钻工两名,可以带小工。 要技术过硬的,混日子的免谈。 联系电话,
昌都
5月9日 11:35拨打电话
陕西延安延长县招聘六个工人最好有三小证件,
石油钻井工6-10人
延长招聘六个工人最好有三小证件,陕西延安
延安 延长县
5月9日 11:34拨打电话
钻工长期3-5人完工结算
福建福鼎市沙埕隧道找钻工2人,打钻带立架,(钻工八千五保底,超班二百。立架带打锁脚锚杆单算,三百一个班,打锚杆挂网二百一个班),联系电话
宁德 福鼎市
5月8日 15:30拨打电话
福建宁德古田的要钻井,找师傅,谁可以去的自己主动联系哈
钻井
福建宁德古田的要钻井,找师傅,谁可以去的自己主动联系哈
宁德
2月28日 07:39拨打电话
水磨钻打桩
宁德市霞浦县招人工挖孔桩 1.5米桩18米深,6条,暂时能开4条 找一帮会挖土的水磨钻工人工人,夫妻帮优先 土方单价170元/方 水磨钻单价650元/方 在附近的工人可以联系, 联系电话:卫先生
宁德 霞浦县
12月14日 12:14拨打电话
漳州平和县招钻工2人.工资电话详谈
8000-11000元/月
钻工3-6个月1-2人
漳州市平和县招钻工2人.工资电话详谈
漳州 平和县
1月2日 09:04拨打电话
龙岩长汀县招钻工、打孔,楼板打孔,打10个孔
打孔钻工
龙岩市长汀县招钻工、打孔,楼板打孔,打10个孔
龙岩 长汀县
4月3日 19:07拨打电话
泉州石狮市招钻工
钻工
泉州市石狮市招钻工
泉州 石狮市
3月18日 15:07拨打电话
龙岩漳平市招钻工,矿工
矿工钻工长期6-10人月结
龙岩漳平招钻工,矿工
龙岩 漳平市
4月10日 18:20拨打电话
小工
打井工水井小工
工地打井水井
南平 浦城县
3月21日 19:25拨打电话
南平邵武市工地需要钻工师傅,有会干的师傅联系
钻工
工地需要钻工师傅,有会干的师傅联系
南平 邵武市
5月7日 09:41拨打电话
南平邵武市招植筋、打孔、钻工
植筋打孔钻工
南平市邵武市招植筋、打孔、钻工
南平 邵武市
2月24日 09:44拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供霞浦钻井师傅在哪里找活在线招聘信息,主要招聘宁德钻工相关人才。作为钻工工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钻工的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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