招仓管，男女不限，40以下，大专，有经验者，年龄可以放宽，有叉车证优先，早八晚六，月休两天，工资面议。

招聘：仓库整理员薪资：5000工作内容：1、负责仓库货物分类、摆放与日常整理2、协助完成商品入库、出库清点登记3、维护仓库环境整洁与货品标识清晰任职要求：1、服从工作安排，具备责任心2、能配合团队完成仓务协作任务3、身体健康，可胜任仓储整理劳作具体工资打电话联系

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符、单据完整 2.按照先进先出（FIFO）原则进行货物管理，合理规划库位，保持仓储环境整洁有序 3. 定期开展库存盘点与差异分析，及时上报异常并协助整改 4. 配合物流、采购及生产部门完成物料流转协调，保障供应链高效运转 5.规范填写并归档出入库单据、盘点表等台账资料，确保可追溯性 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力，能熟练操作办公软件及仓储管理系统（WMS）者优先 2. 有仓库管理相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：仓管（满勤奖+节日福利）薪资：3500-3800元岗位：仓库管理员。要求：要求有相关工作经验。

安徽金土地有限公司招聘简章仓管1名：年龄35岁左右，专科及以上学历；熟悉仓储管理流程，有ERP系统操作经验，负责产品的出入库登记、盘点及库存管理；规范仓储作业流程，保障生产需求，有制造业仓管经验者优先。福利待遇：综合薪资4500-5000；工作时间：上午8:00-17:30；上六休一；寒暑假带薪休假社保福利： 五险、节日礼品、员工活动、提供午餐联系人：刘女士电话：地址： 安徽省市淮上区沫河口工业园

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7天返费200怀远捷普仓库招聘仓管员，明天1点面试员工18-45岁，底薪2680，加班平时1.5倍，节假日3倍，餐补270元，奖金300-700不等，提供吃，上下班有厂车接送，购买广州五险，暂时没有宿舍主要负责捷普仓库物料的收发存，点数，盘点等工作，做事轻松自由，可以走动，可坐可站，有很多休息时间，工时多。下午1点前准时要到厂门口集合！有人随时联系小赵

招聘：仓管员薪资：4000-5000元/月岗位职责1. 物料、成品出入库核对登记2. 货品分类摆放，定期盘点3. 单据录入，做好数据统计4. 维护仓库整洁，配合发货任职要求1. 会基础电脑，能做数据统计2. 工作细心，责任心强3. 服从管理，有仓管经验优先感兴趣投递简历，然后电话联系，说是在上。

7天返费200怀远捷普仓库招聘仓管员，明天1点面试员工18-45岁，底薪2680，加班平时1.5倍，节假日3倍，餐补270元，奖金300-700不等，提供吃，上下班有厂车接送，购买广州五险，暂时没有宿舍主要负责捷普仓库物料的收发存，点数，盘点等工作，做事轻松自由，可以走动，可坐可站，有很多休息时间，工时多。下午1点前准时要到厂门口集合！有人随时联系小赵

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改，维护库存数据准确性与系统实时性 3.按照先进先出（FIFO）及分类分区原则科学管理货品，保持仓库整洁、安全、有序，符合5S管理标准 4.协同采购、物流、销售等部门高效对接，及时响应出入库需求，保障供应链顺畅运转 5.规范填写并归档各类仓储单据，熟练操作WMS或ERP系统，支持数据追溯与报表统计 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致、责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理，执行力强 4. 无犯罪记录，身体健康，能胜任体力作业（如搬运、装卸等） 5.有叉车证或相关特种设备操作资质者优先考虑

蚌埠市禹会区招工地小工/杂工，200一天，工地在合肥，能去合肥的联系，明天走

装卸·安徽省·5200~6000一个月·五险一金··负责日常安装与维护｜长期有活，按图纸要求施工，住宿有空调，配合班组完成当天任务

扬州厂招几个二保焊工450一天包吃住无需经验有人教 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

装卸·安徽省·月薪6900到9300·厂车接送··负责日常安装与维护，有一两年经验；听从现场负责人安排；活源稳定

诚聘物流人员一名，安徽省市上岗，待遇面谈，月结。提供工具，按流程规范作业，住宿有空调；新手可带；包吃，有餐补，节日福利

1. 负责原材料、半成品、成品入库、出库管理，执行领料、发料作业，核对物料编码、数量、规格，确保账物一致。 2. 做好物料台账登记，及时录入出入库单据，定期盘点仓库物料，处理差异。 3. 保持仓库整洁，做好物料分类摆放，识别物料先进先出。 4. 完成公司领导交付的其他事务性的工作 任职要求 1. 有仓库领料、发料经验。 2. 细心稳重，数字敏感，责任心强，熟悉物料出入库流程。 3. 有半年以上制造业仓库经验，会盘点，服从工作安排。 4、能立即到岗。

配件库管理员1.高中及以上学历，不少于1年仓管工作经验；2.服从管理，遵守公司制度，愿意学习，有良好的工作态度及责任感。1.负责配件库的日常管理与维护工作；2.按照规范流程进行配件的出入库操作；3.确保库存数据的准确性与及时更新；4.领导安排的其他工作任务。薪资福利:综合工资4000-5000元，六险一金，包住会有加班，不接受加班的慎重考虑。试用期3200+300餐补，试用期1-3个月；转正3500+餐补300元/月+1000绩效考核（含五险一金个人部分）。招工人数:2名工作地址:昆明市滇中新区中关村电子城一期（长水机场附近）

保温样保管员长白班面议保管员保管员相关经验优先初中及以上学历

吉林省白山市仓储招聘：月工资9400-12400元，提供住宿、包住，按月打卡。与同事协作推进进度，能长期做优先，工期充足

仓储招聘-内蒙古自治区·呼伦贝尔市-待遇面谈-月底发放-有伙食补助-身体健康，全勤奖，长期有活；节日福利，按图纸要求施工

招聘：跟单员（3500-4500）薪资：3500-4500元招聘：跟单员，中专以上学历，会基本的办公操作软件<br>综合薪资：3500-4500<br><br>详情拨打下方电话咨询。

招聘：淮上区中通【招聘岗位】操作工【招淮上区中通【招聘岗位】操作工【招聘人数】10【薪资待遇】3500-4100【岗位要求】身体健康，能适应一定强度的体力工作【工作内容】负责快递包裹的分拣、扫描、装卸等工作【工作地点】市淮上区龙华路1717号院内二号车间【公司简介】中通快递是国内知名的大型快递物流企业，网络覆盖全国，业务量持续增长。公司提供稳定的工作环境与良好的发展平台，欢迎踏实肯干的您加入我们的团队！

汽车城装匣工，员工5400夜班补贴20，有想来的联系

招临时工电商上架拣货员数名20/小时杭机路3号

[爱心]招聘：招聘员工10名，1.送货司机，要求会开车文员，熟悉电脑操作3.分拣员（男女不限）电话：

工作时间：18点到凌晨1点 薪资：4000元左右，发薪日20号，包吃住，月休2到3天 要求：男女不限，有相关经验优先，能接受夜班优先，年龄50岁以内，负责快递翻面单

淮上区中通快递长期日结临时工，要求长期做。班次1、18.00-04.00左右，需要15个男工，年龄20-50岁，工作内容：自拉自扫，装车等班次2、夜里00.00-12.00需要30人，男女不限，年龄20-52岁工作内容：供件、集包、拉包、倒包等以上两个班次包吃包住，工资15元一小时，以后每天长期日结。要求长期做。

招聘：包装分拣工（男女不限）薪资：面议固镇县绿之源农业有限公司招聘：包装分拣工：数名<br>工作内容：蔬菜包装、分拣，<br>岗位要求：男女不限，身体健康，手脚麻利。<br>工作地址：固镇县城南新一中校区西南604米（黄园南路走到头）<br>详情拨打下方电话咨询。

工作时间：岗位:卸车员暂停(可买蚌埠社保) 工作时间:02:00-12:00(10小时）薪资7500-8500元； 19:00-02:00 (7小时）薪资:4500-5500元； --------------------------------------------------- 岗位:拆包倒包(可买蚌埠社保) 工作时间:02:00-12:00(10小时) 薪资:6500-7500元 --------------------------------------------------- 岗位:扫描员 （男女都可） 工作时间:02:00-12:00(10小时) 薪资:5000-7000元 --------------------------------------------------- 徽商库 岗位:装车员(可买蚌埠社保) 工作时间:16:00-02:00(10小时）薪资:6500-8000元； --------------------------------------------------- 岗位:扫描员 （男女都可） 工作时间:16:00-02:00(10小时) 薪资:4800-7000元 --------------------------------------------------- 岗位:交叉带/翻面单 （男女都可） 工作时间:18:00-1:00(7小时)薪资:3600-4200 --------------------------------------------------- 吃住免费，缴纳社保

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，强化业务资源整合与合伙人体系建设，按时提交相关汇报资料； 3. 落实分公司下达的各项业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估及人才梯队搭建，提升整体专业能力与人效水平； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效率； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢； 9. 向总部及时反馈经营进展、市场信息及行业发展趋势，协同制定相应政策支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（涵盖牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等类型）、车险销售或汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队或第三方物流企业工作经验者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任心强、抗压能力强，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。