负责仓库管理、零件盘点、报缺等工作。

岗位名称：电商仓库打单配货员；仓库管理员；岗位要求：1.会基本电脑操作；2.负责订单的打印和配货工作；3.适应固定工作时间，每周休一天，享受节假日休假。薪资待遇：月薪约人民币4500元；购买社保；包含体检、生日福利、节假日福利等福利制度。

**仓库管理员|安庆市恒瑞达汽车零部件制造有限公司|安庆市城区|1名|面议|**

招聘：仓库员薪资：4500元以上/月1、外协半成品审核入库，外协发货单将半成品调拨至外协仓，做外协到货；2、接收设备/工艺/生产的请购单登记，整理附件，需确定链接制成表格完成登记，OA提交请购单；3、备件/辅料发料，登记台账，系统出账；4、周转箱出入登记；5、报废品台账登记；6、审核销售出库；7、客户退货接收/发料。安徽安庆

**仓管员|安徽泓冠光电科技有限公司|太湖县|若干|面议|**

【招工】安徽恰卜恰食品科技有限公司招人啦！本公司主营糕点、速冻食品研发生产销售，现扩产招人，各岗位招1人：仓库管理员1名年龄20-45岁食品厂仓库管理，负责物料验收入库、系统录单、备货出库，仓库6S、盘点，监控临期物料。要求：中专及以上，有食品仓管经验优先，会Excel，会ERP、有叉车证加分；细心负责，有健康证，可接受盘点加班。待遇：薪资面议，包吃住，交社保，节日福利，月休2天。糕点师傅（工厂岗）1名年龄20-50岁中西糕点、酥点、馅料量产制作，按SOP生产，控制损耗，配合新品打样调试。要求：3年以上糕点实操，工厂量产经验优先，会调工艺；有健康证，吃苦耐劳，有ODM调试经验、面点证书优先。待遇：薪资面谈，手艺好高薪可谈，包吃，交社保，节日福利，月休2天。地址：安庆怀宁县黄墩镇绿色食品产业园人事：潘女士

仓库主管薪资福利:月薪7000-8000元工作地址:安庆市经开区老峰镇圆梦新区汽车零部件产业园

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安徽帕卓流体科技有限公司物料仓管理员1名：4000-4700元/月 任职要求： 年龄45岁以下，高中及以上学历，有仓库管理经验。福利待遇：长白班单休，五险一金，餐费补贴，节假日福利，月绩效奖，年终奖，不定期团建，有极大的晋升空间。 公司地址：安徽省安庆市怀宁县工业园雄山路东16号 联系人：汪

招聘：仓库管理员（需要有叉车证+五险+工作餐+节日福利）薪资：4500-5500元/月岗位职责：1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、出库等工作；2.负责仓库现场的5S管理工作，确保仓库环境整洁有序；3.负责库存物资的定期盘点，确保账实相符；4.负责与供应商及采购部门沟通，确保物资供应及时准确。任职要求：1.物流管理或相关专业优先；2.至少2年仓库管理经验，有叉车证者优先；3.熟悉仓储管理流程，了解基本的物资分类和存储方法；4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境；5.有较强的责任心和执行力，能够独立完成仓库管理工作。

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招聘代班人员，下午需要到岗。

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岗位招聘：库管1名岗位职责：负责仓库物料出入库登记、货物盘点、库房整理，台账记录。，25-38岁，会开叉车优先，有仓库管理经验优先；吃苦耐劳，责任心强，做事细心。福利待遇：缴纳五险，单双休，薪资面议。工作地点：石家庄鹿泉区杏苑路32号联系电话同：

周二仓管熟练工，懂电了物料260元一天。随时看车间横径东太湖路电器组装厂20－45岁，户籍不限，。8：30－20：30，长白班。月结260元12小时制，也可以少10元，日结、月结自己选。工作餐免费、无厂车。中餐1小时，晚餐半小时。签3个月合同，合同到期不干的，人走账清。也可以长期干。及时联系老刘

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服装成品仓管：2人，负责成品仓打包及发货上班时间：早八晚八，月休2天薪资待遇：6-7k，40以内联系人：晓宇公司地址：海宁许村环圆中路30号华业钢构

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安庆（安徽）招物流员，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，工资5100-8400元。

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招理货员若干，手脚麻利，负责货物分拣和搬运，工资4900-9300元/月，计件结算，多劳多得。

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招聘：仓库管理员薪资：4000-6000元任职要求：1.有一年以上五金制造业仓库相关工作经验。2.熟悉Excel，word办公软件，会ERP。3.高中以上学历，数字观念强，条理清晰。4.工作认真仔细，能适应产线工作节奏，有团队协作意识。会开叉车优先【有意者投简历后，请直接查看电话联系，谢谢】福利：工作餐/五项社会保险/其他商业保险/免费培训/有晋升空间/节日礼物/生日福利

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范及时提报相关数据与信息； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行方案，在保障服务质量前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研判商用车市场动态与趋势，适时调整和改进经营管理策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策适配与落地。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等工作背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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