招聘：东管头招库管薪资：4000-10000元职位描述：库管3500-5000库管出入库记录联系电话：梁地址东管头

招聘：仓库管理员 薪资：4000.0-6000.0元/月 职位详情： 薪资待遇：4000-6000元，餐补400-500元每月 岗位要求：会ERP操作，有生产或研发类仓库管理经验 工作内容：出入库操作、盘点、发货、收货等 工作时间：单休，无夜班

1、鲜肉分割工2名，、，25-45岁之间，熟练工优先，月薪5-7千，延庆户籍，月休2天，上社保。 2、库管员2名，，月薪5-7千，延庆户籍，月休2天，上社保，有驾照优先。 3、销售员8名，要求热情、外向，热爱销售岗位。底薪3000+绩效4000+提成。年龄22-45，月休4天，上社保，有驾照优先。 工作地点：延庆日上 联系电话：田经理：

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岗位名称：装卸工（叉车工）；拣货工；仓管员。 岗位要求：1.年龄在2253周岁（叉车工年龄范围2255周）；2.叉车工需要持有N1叉车证；3.工作时间弹性，早班10点10点，晚班19点7点，按照现场货量可能提前下班。 薪资待遇：1.装卸工（叉车工）：纯计件工资，每天计件工资240400元，综合工资700011000元/月；2.拣货工：计件工资，具体薪资未明确；3.仓管员：月薪5000元。食宿条件：免费三餐（两菜一汤），免费住宿（厂内住宿4－6人间），有暖气，公共洗浴，卫生间。薪资发放：，具体发放细节未明确。面试时间：周一至周六（具体面试地点未明确）。

平谷绿谷通达供应链 招聘： 1⃣叉车司机，要求有叉车证 主要负责产品出入库及叉车维护 待遇：税后6000元/月、社保 工作时间：12小时、一个月公休2天 2⃣仓管员，有2年以上仓库工作经验 会使用办公软件、ERP等 待遇：税后5000元/月、社保 工作时间：12小时、上六休一 联系电话：

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岗位职责 1.严格检验出入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理出入库手续； 2.负责库房的日常管理工作； 3.熟悉并管理库房的ERP操作； 任职要求 1.有3年以上库房管理工作； 2.家住附近者优先考虑； 3.需要有叉车证。

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餐厅直招： 前厅主管，6000-7000，40岁以下 服务员，5000-6000，40岁以下 收银，5000-6000，20-35岁 厨师，8000以上，25-40岁，试菜定薪 凉菜，7000以上，25-40岁，试菜定薪 切配，5000-7000，20-40岁 地址：昌平区回龙观 包吃住+月休四天+社保+法定节假日三薪+生日红包+带薪年假+工龄工资+带薪旅游+年终奖 电话（同）：

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山东菲耀生物科技有限公司招聘 ❶♦生产包装工20名， 高中以上学历， 年龄25-45岁，黑白两班倒， 工资7000-8000 仓管员5名 大专以上学历， 年龄21-45岁，有工作经验者优先 工资5000左右。 ❸♦叉车工2名，有叉车证者优先，工资5500左右 以上工作岗位 管两餐，买五险 有节假日福利等 ☎：

♦恒鑫工艺品♦有限公司2026年招聘岗位及要求 1⃣. 生产厂长（1名）‼ ✅要求：3年以上生产管理经验，具备较强的管理与沟通能力。 ✅薪资：面议。 2⃣. 财务（1名）‼ ✅要求： 1. 会编制和报送各类报表。 2. 办理工商、税务、社保等相关工作。 3. 负责往来账款的核对。 4. 负责公司发票管理及日常财务工作。 ✅薪资：面议。 3⃣. 办公室文员（2名）‼ ✅要求：熟练使用Excel表格，掌握金蝶等财务软件操作，能对设备进行出入库管理及统计工作。 ✅薪资：面议。 4⃣. 车间生产组装包装工（30人）‼ ✅工作内容：负责产品的组装、包装、清洁等。 ✅要求：年龄25-50岁，男女不限。 ✅薪资：计件工资，多劳多得，月工资6000-10000元。 ✅说明：第一个月为熟悉生产期，日工资170元以上；第二个月起按计件核算。 5⃣. 仓储人员（3人）‼ ✅要求：具有丰富的仓储工作经验，熟悉仓储的各个环节和规范，熟练掌握公司的各类产品。 工作时间 早7:30 - 晚18:00 以上岗位，能力优秀者，可适当放宽要求 联系人☎：张先生

库房管理 40岁及以上就业年龄段持证残疾人 薪资福利:3000元以上，根据岗位再面议；依法缴纳社保、医保 招工人数:1—3人 工作地址:雒城南海路65号

招聘：仓库管理员 薪资：3-5K 职位描述 1. 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、核对数量等工作。 2. 负责仓库内货品物环境的清洁、整齐和卫生工作，配合司机装车。 3. 年龄，身体健康。会熟练使用电脑，有相关工作经验优先。

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工作地址：昌平区 西三旗 工作岗位：钢铁物流专员 薪资待遇：周末双休、五险一金、中餐补贴、8~12K+提成 任职要求: 1、具备钢铁物流调度实操经验，熟悉业务流程 2、大专及以上学历，思维清晰、表达流畅，普通话标准 3、目标感强，积极落实公司下达的各项工作任务 4、富有热情与追求，踏实肯干，具备较强的适应能力与抗压能力，能接受出差安排 5、熟练操作常用办公软件 6、年龄在20至28岁之间为宜 岗位职责 1、负责客户资源的开拓与维护，达成岗位绩效指标 2、拓展承运商渠道，充实公司合作运输资源库 3、配合承运商开展日常运营及结算相关事务 4、协调解决货物运输过程中出现的各类异常情况 5、协助提升并维护企业品牌影响力 公司介绍： 上海及韵物流科技有限公司于2018年05月14日成立，专注于大宗商品物流领域的互联网交易平台，提供大宗商品的陆运、水运及多式联运的物流解决方案，承运品种包含钢材、石材、化纤、农产品等大宗商品，承运范围已经覆盖全国。 自成立以来，及韵平台发展迅速，除上海总部外，已经在唐山、北京、天津、郑州、邯郸、济南、西安、武汉、长沙、成都、重庆、南京、无锡、广州、杭州等20家分支机构。及韵物流致力于通过“互联网+物流”改变传统物流行业模式，利用在线化的产品为需求客户以及承运商之间提供沟通的桥梁。优化大宗货运市场上货与车、船的匹配问题，节约企业成本，为城市交通和城市环境贡献力量，助力中国工业改革和发展。

岗位职责： 1，结合公司发展战略，管控大区内的仓储、采购及人力等相关成本，对区域经营目标的达成承担直接责任； 2，统筹大区仓储运营工作，涵盖仓库布局规划、安全生产管理、作业流程优化等，保障运作效率与服务质量； 3，主导大区团队搭建与人员管理，推动人才梯队培养及企业文化落地执行； 4，按照公司部署推进新仓启用、仓容扩展等实施工作。 任职资格： 1，大专及以上学历，具备5年以上大型仓储物流管理经验（优先考虑3C、家电行业背景）； 2，具备经营思维，有显著的降本增效项目实践经验者优先录用； 3，性格沉稳，作风踏实，乐于钻研，能灵活应对实际运营中的各类问题；

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

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