【太原中航科技】 缴纳五险；检验岗1人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 库管1名；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 设备维修工（有工作经验）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合4000+； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00。

库房管理员 年龄要求：30–55岁，；身体健康，无重大病史，能适应一线生产环境；吃苦耐劳，责任心强，具备良好团队协作精神；须持有效健康证，无传染性疾病；有酿造、质检、设备维修等相关行业经验者优先。负责物资收发、存储与盘点，确保账物相符 薪资福利:工资结构：日薪+计件提成，多劳多得；月收入：3000–4000元起，上不封顶（视个人产量与表现而定）；每月15日准时发放，绝不拖欠；提供安全、整洁、有序的生产与生活条件 招工人数:1人 工作地址:山西省阳曲县泥屯镇付家窑村宁化府味业

岗位名称：司机;仓库管理员；产品经理。 岗位要求：1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法。2.年龄在18至30周岁之间（含）。3.大专及以上学历。司机还需具备以下条件：具有C1及以上机动车驾驶证且具备5年以上驾龄。仓库管理员和产品经理的岗位要求在原内容中未提及，因此无法提取。 薪资待遇：司机起薪2150元（含社保个人部分），缴纳五险；试用期一个月；每满五年增加一档工龄工资。山西太原的具体薪资待遇调整情况未提及，因此无法提取。

 【太原中航科技】库管、设备维修工 缴纳五险，月综合3500-4500，免费住宿 【太原央企长城电源】 工资约200元/天，长白班+全坐班+厂吃厂住+免费住宿 【山西大同隆基光伏组件】 ， 【山西厚生新材料厂】 过年三倍工资+在职红包约3000元 月薪6500-7500元 【太原潇河电池材料厂】 试用期工资6000， 【太原建材厂】 本地大龄工+管吃管住，综合月薪5000-7000元/月 【太原晶科拉晶外包】1.挂料 2.取棒.3破碎 计件工资在280到400左右每天，月到手工资8000-12000元 【太原晶科组件M2外包】寒假工 工资18元/h＋15元/天餐补（点对点出勤）工期截止到 【太原晶科组件M1】组件岗寒假工 230元/天，可预支工资 【太原晶科拉晶】拆清.装料.余料.截段.平磨 24元/时。可预支工资 【太原晶科电池车间】230元/天 【太原太重挖掘机焊工】35元/时 ☎联系电话：王鑫

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速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

我们在山西太原尖草坪区阳兴南街的仓库招聘中专及以上仓库管理员，要求年龄25岁以上，持有叉车证，负责物料管理，涵盖收发、盘点、存储及搬运工作。

库管 ，工作认真仔细。做出入库登记、发货和简单的物料维修 工作地址:太原市晋源区石庄头村

入库，出库，盘库

收发货物及相关资料录入

太原市杏花岭区做一个卫生间防水

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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岗位：宁西仓管员 薪资：面谈 待遇：五险一金 有意者联系

仓管员，1 4500 有仓库相关经验或者有叉车证优先，没有证可以到公司再考 25-35周岁，有叉车证优先，没有证可以到公司再考，大专及以上

北京德意招聘仓管员2名， 1.包辅材仓管员，有仓库管理经验，熟练操作的电脑，男女不限， 2.收发员，，熟练驾驶叉车，有仓库管理经验。 公司地址：黄州南湖工业园 欢迎大家推荐！ 联系电话：

岗位名称：库管；行政专员；结构设计师；钢结构质检员。 岗位要求：1.库管：有相关工作经验；会使用EPR系统。2.行政专员：办公室综合性工作；要求熟练使用办公软件。3.结构设计师：有集成房屋行业经验优先。4.钢结构质检员：负责质量管理与工艺优化。 薪资待遇：1.库管：45k。2.行政专员：45k。3.结构设计师：68k。4.钢结构质检员：57K。其他福利：长白班，免费住宿，有食堂，带薪休假，员工福利，缴纳五险。

招聘 平冷四六门 激光工2名 折弯工4名 点胆粘管工数名计件 装箱工数名计件 发泡工数名计件 调试焊工 保管2名 司机3名 日产150左右活多不放假工资及时不拖欠 联系电话

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财神巡游、财神童子 财神巡游需人员，财神童子需年轻人。时间10:00—12:00 14:00—20:30（巡游30分钟休息30分钟） 薪资福利:150/人 招工人数:财神巡游5人 工作日期为2.21（年初五） v15035635461

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

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