招聘：库房管理员 薪资：4000-5000元/月 "责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点及出库工作，确保账物相符。 格仓库管理制度，规范操作流程，保障物资安全与完整。 定期检查库存物资状态，做好防潮、防火、防盗等安全措施。 配合财务部门完成月度/季度库存盘点，及时提交报表。 协助物流部门完成发货、调货等衔接工作。 有叉车证，会开叉车优先"

山西太原招聘库管，职责包括库存管理、协调送货与装车工作，并保障库房卫生与安全。

山西六味斋控股集团有限公司】｜库管｜学历本科，专业不限，年龄18-35岁｜4名｜4000-6000元｜太原市六味斋工业园区，五险一金、公司提供免费食堂、免费宿舍、免费洗浴及免费通勤车；娱乐设施免费开放（篮球场、棋牌室、台球厅、乒乓球厅、图书馆）；带薪年假、季度奖金、取暖费、婚假大礼包、团建活动、中秋春节、三八妇女节等各项节日福利、健康体检、子女升学奖励、女职工津贴、通讯补助、每一位员工过生日公司免费赠送生日蛋糕及庆生宴等各种福利享不停！｜

库管 25 - 55岁，有驾照会开车，勤快，干净，有责任心。一、车辆入库、存放与出库管理认知：1. 入库验收：轻卡到库需核对厂家发车单、车辆合格证、车架号/发动机号（新能源含电池编号）、随车工具/资料（说明书、三包凭证、充电枪等），检查车身漆面、内饰、车灯、轮胎、电瓶等车况，新能源轻卡额外检测电池电量、充电功能、续航显示是否正常，确认无问题后登记入库、贴库存标识。2. 库存存放：按燃油/新能源、品牌车型、配置版本分区停放，预留车辆挪动通道；燃油轻卡定期检查电瓶电压、燃油量，新能源轻卡保持20% - 50%电量，避免亏电损坏电池，严禁混放易燃易爆物品；做好车辆清洁，防止灰尘、雨水损坏车漆和零部件。3. 出库交接：接到销售出库单后，精准核对车型、车架号、客户信息，再次检查车况并清洁车辆，协助销售完成随车资料、工具交接；登记出库时间、提车人信息，同步更新库存数据，新能源轻卡需告知提车人电池使用、首次充电注意事项。二、库存数据管理认知：1. 建立轻卡专属库存台账（电子+纸质双备份），详细记录每台车的车架号、车型、配置、入库时间、库存位置、状态（待售/已订/维修），新能源轻卡单独标注电池品牌、容量、出厂日期。2. 每日核对库存实物与台账，每周小盘点、每月大盘点，做到账实相符，发现盘盈/盘亏立即上报并核查原因；实时同步库存数据给销售团队，标注现车、期货（待到库）、热销车型库存数量，方便销售精准推荐。3. 熟练使用仓储管理系统（WMS）/进销存软件，及时录入入库、出库、调拨信息，确保数据更新无延迟。三、配件/随车物料管理认知：1. 轻卡随车配件（备胎、千斤顶、三角牌等）、保养物料（机油、滤芯）、宣传物料分区存放，做好标识，建立配件台账，按需领用、登记核销，杜绝丢失、浪费。2. 新能源轻卡专属配件（充电枪、电池护板、充电桩配件）单独密封存放，做好防潮、防压保护，领用时核对型号与车辆匹配度。四、车况维护与异常处理认知：1. 库存轻卡定期挪动（每月至少1次），避免轮胎长期受压变形，检查车辆制动、转向系统；雨季做好仓库/停放区排水，冬季对燃油轻卡做好防冻液、电瓶防冻检查，新能源轻卡做好低温电池防护。2. 发现车辆漆面划伤、零部件损坏、电瓶亏电等问题，立即拍照上报，对接售后团队及时维修，维修完成后重新验收登记，明确问题责任（厂家运输/库管保管）。3. 车辆调拨（如门店间调车）时，做好调运单

岗位名称：库管（长期工）;岗位职责与要求：1.中专及以上学历；2.有库管工作经验；3.年龄在40岁以下，，身体健康且吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪3500元，行政班双休。

收发货物及相关资料录入

岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

招聘！！ 【地址】阳曲县山西转型综合改革示范区阳曲产业园锦绣南街22号 【岗位】流利库管 集箱员/分箱员 【时间】8:00-工作完成 【工资】一小时16元，周结！ 【要求】18岁以上 【联系】张师傅 也可私聊我

 【太原中航科技】初八面试 普工：第一月试用期12.5/每小时，转正后计件工资，综合4000-5000元 检验岗1人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 库管1名；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 设备维修工（有工作经验）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合4000+； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00。

山西天顺制冷设备有限公司】｜仓库管理员｜不限，不限｜2｜面议，全勤奖、出差补助、包住、包吃、立即上岗｜山西省太原市杏花岭区 山西转型综合改革示范区阳曲产业园正阳路108号办公楼108室｜李经理

小店招聘 勤杂工2名4000元 油条师傅一名4000-4500 （一个饭口） 炒面师傅一名5500-6000 电话☎，地址前进大街与靖宇路，要求干净利落，踏实肯干

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山西，太原招聘炒东北菜厨师一名工资，8000—9000、二把刀勿扰，联系电话

"招聘 1⃣跨境运营专员 4500➕公休，➕提成 2⃣空调滤芯贴海绵员工计件4500-5500 3⃣注塑滤芯调试员工6000➕提成 4⃣外贸业务一名4500-➕提成 注塑工人计件4500-6500 6⃣库房管理员1名 工资4500，要求25-40之间 电话: 地址:王城后"

山东载信物流:库管员、叉车工（N1证）年后继续上人，年龄22～50岁，，过年初五面试，欢迎预约留岗

招聘：茶吧机装配：20名（要求会打螺丝）综合薪资：7000-12000元； 茶吧机测试员：5名（高中以上学历）综合薪资：5000-7500元； 仓管员：2名（熟悉小家电物料产品）综合薪资：5000-7500元； 品质经理：1名（熟悉小家电，精通ISO9000质量体系，具备数据分析）薪资面议； 油泵工5名:薪资面议； 新流水线一条：30人（一条线） 欢迎致电：

招聘 货场保管2名 车间工4名 业务员4名 年龄20-50周岁，踏实勤劳能干（工资面议），短期勿扰（会航吊 锯床优先） 长白班 地点：易联机械院内 联系电话：（）

招工 1⃣招小车机油滤芯10名 2⃣高薪招聘工人5名，招包装工人10名，工资计件， 4⃣招库管2名，4500-6000元， 5⃣招跟单员2名，4500-6000元， 6⃣招采购2名，4500-6000元， 有无经验均可。福利待遇好，活简单好干，管吃 常年有活 。 ☎电话：

游乐场现场协助，15 工作地址:迎泽区朝阳街附近 上午10.00点到下午19点多左右，吃饭30-40分钟 120/天，最少连续出勤2天 打杂帮忙，维护秩序，看管游乐设备，有什么听安排，不要玩手机打游戏，扎堆聊天，打杂帮忙，维护秩序，看管游乐设备，有什么听安排 20-40岁

节后想换工作的联系我 贺经理 底薪2400+提成+

【岗位职责】 1.负责产品的现场打包：快递产品 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体场地卫生 【任职要求】 初中以上学历，有较强的责任心 身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 【薪资待遇】 综合工资5500-7000元／月 【福利待遇】 1、提供免费住宿＋餐补/月＋独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日福利等； 2、带薪休假2天／月，入职即投保意外险。每年加100元工龄奖，500元封顶； 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升窗口期 每个月15号发上个月工资，准时发放！

长期工工作地址:清徐王答江凯物流工资:4000元-4500元；分拣/集包，装卸18-45，18-50

山西企臣】｜交付经理｜大专及以上学历，专业不限，年龄18-35岁｜1名｜5000元，无上限｜太原市晋源区西中环路｜

巡游NPC 身体健康、责任心强，服从现场安排；能按时到岗，有相关经验优先；形象大方、热情开朗，善于互动；，45周岁以下 招工人数:若干

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

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职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心

岗位职责 1、依据公司加盟发展战略，统筹规划并落实城市加盟网点的拓展与管理工作； 2、负责所辖区域门店的招商推进，开展宣传推广及客户关系维护； 3、对接加盟商及加盟网点，组织实施日常运营管理，提升客户服务体验； 4、贯彻执行公司各项政策规定，落实门店运营要求及相关培训工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上快递或零担物流网络管理经验； 2、掌握扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，责任心强，具有团队管理能力和应变处理能力； 4、持有C1及以上驾驶证，熟悉本地市场环境，具备良好的社会资源和人脉关系。