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岗位:收货员/库管员 工作:1.按规定做好货物进/出库的验收登记工作 2.及时称重/量方/点数，保证货物入库及时。 3.定期对库房进行盘点，保持库房的整齐美观，使货物分类排列，存放整齐，数量准确.、4.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施。 要求:责任心强，管理货物认真细心;能够对库房、货物进行高效的管理。吃苦耐劳，品质优良长期坚守岗位。具有良好的沟通能力，发现问题及时沟通，及时处理及时解决详询请致电

库管1.会操作电脑，熟练录入单据；2.细心稳重，有冷库、仓储相关经验者优先；3.配合库区作业，服从排班安排；4.责任心强，账目清晰，无不良记录。1.负责货物出入库登记、清点、核对，建立台账；2.货品分类摆放、标识清楚，做好冷库货品保管；3.定期盘点库存，核对账实，及时上报差异；4.配合装卸、核对单据，做好库区卫生及防潮防冻管理。薪资福利:3000—4000元/月，缴纳五险，园区提供食宿，享有节日福利。招工人数:2名工作地址:西宁市城北区柴达木路313-47号

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数控车工5名，车间保管2名

招聘：仓库主管薪资：8000-10000元岗位职责:1.负责仓库日常运营的全面管理，确保物资接收、存储及发放流程规范高效。2.优化仓储布局与作业流程，提升库存准确率及空间利用率。3.统筹仓库团队人员调度与培训，提升团队整体作业能力。4.落实仓库安全管理责任，确保符合消防及安全作业标准。5.协调跨部门物料流转需求，保障供应链各环节顺畅衔接。任职要求:1.具备10年以上仓库工作经验，其中5年以上仓库主管经验，有制造业背景。2.全日制大专及以上学历，有团队管理经验。

招聘：仓库专员薪资：5k-6k要求：1、系统操作：熟练使用办公软件（Excel基础操作及表格制作），必须会使用ERP系统或进销存软件进行出入库操作。2、硬件操作：会使用地磅、电子秤等计量工具。3、专业素养：懂5S管理、熟悉先进先出规则；对数字敏感，严谨细致，能坚守原则。4、个人特质：吃苦耐劳，责任心强，能独立完成现场作业，具备良好的跨部门沟通配合能力。工作内容1.负责责日常物料/成品的到货接收、清点核对、报检及入库上架。严格按照领料单/出货单进行备货、复核、发料及装车交接。2.库存管理（存）：负责仓库现场的定置定位管理，确保物料分类摆放、标识清晰。3.负责出入库单据的整理、归档，确保单据完整可追溯。当日完成系统（ERP）数据录入与手工台账登记，做到账、物、卡一致。4.盘点作业：配合执行月度、季度及年度库存盘点，对盘点差异进行初步核查与上报。5.其他工作：负责责任区域的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及日常安全巡查。

招聘：仓库管理员薪资：4.5-6千/月公司：西格玛电器有限公司岗位描述：负责仓库的日常维护和管理，包括货物的收发、仓库内部的整理和清洁，以及与其他部门的沟通和协调等。主要职责：-负责仓库的日常维护和管理，包括货物的收发、仓库内部的整理和清洁，确保仓库的安全和工作效率。-与其他部门协调，确保货物的准确收发和库存管理，包括但不限于与采购部门、生产部门和仓储部门等。-参与仓库相关数据的统计和分析，提出合理的优化和改进措施，以提高仓库的工作效率和效益。-遵守公司的各项规章制度，执行仓库管理相关规定，确保仓库的安全和秩序。工作地址：齐云路10号

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招聘：物流调度薪资：4500-8500元负责公司货物运输统筹，根据订单、货量、车型、配送区域，合理安排车辆、司机派单；实时跟踪车辆在途状态、货物运输进度，及时同步客户与公司，更新物流台账；对接仓库、司机、客户三方，处理运输延误、货物破损、错发漏发等异常问题，跟进售后与理赔；每日统计运输趟次、货量、里程、运费数据，制作日报、周报、月报，核对运输；管理合作承运商、司机资源，维护调度排班，优化运输路线，降低物流成本；整理运输单据、回单归档，完成物流对账基础辅助工作。学历：专科或本科，有物流、调度、仓储相关经验优先，优秀应届生可培养；技能：熟练办公软件，会做数据台账，看得懂物流单据，有路线规划、应急处理能力；素质：抗压能力强，反应灵敏，沟通协调能力好，能适应物流行业不定时对接工作；优先条件：有本地线路资源、熟悉货运流程、有1年以上物流调度经验者优先。新手（可培养）：4500–5500元/月熟手（1–3年经验）：5500–7000元/月资深调度（熟手+带资源）：7000–8500元/月薪资结构：底薪+全勤+调度绩效+运输达标奖金+异常处理补贴

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